【文章內容簡介】 核期限為二○**年一月1日至二○**年十二月31日?？己瞬捎冒俜种?，其中：安全責任占60分，事故責任占40分。由制造部對工段指標完成情況進行考核評分。在本期間責任人、簽字人發(fā)生變化時，接任人為責任簽字人。四、獎罰制造部將劃出專項資金，獎給考核達標、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責任人。根據誰主管誰負責的原則，如本工段發(fā)生各類事故，追究工段管理者的責任，處罰額為處理額的20%.對嚴重失職，造成本工段出現(xiàn)嚴重事故，寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。本責任書一年簽定一次，一式二份，工段長與車間主任負責人各持一份。車間負責人： 工段負責人：年 月 日 年 月 日車間安全生產責任書11為預防火災及其它安全生產事故（如設備作業(yè)、安全用電等）的發(fā)生，保護公司財產和員工人身安全，強化管理，明確責任，特制訂安全責任書。一、安全生產責任人責任：①消防安全責任貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》，負責對所管轄員工的宣貫和培訓工作，保證員工了解并遵守國家和地方有關的消防安全的法律和法規(guī)，杜絕火災事故的發(fā)生。督促本部門員工遵守工廠的消防安全管理規(guī)定，并得到全面貫徹落實。有計劃地對本部門員工進行消防安全的教育和培訓，提高員工的消防安全意識和自救能力。定期對于轄區(qū)內的消防器材定期進行檢查，確保消防器材完整、合格。經常組織部門內管理人員進行消防安全檢查，對于部門內識別出的安全隱患點，采取相應的改善措施，并持續(xù)進行管理。建立部門內義務消防組織機構，當人員有變動時，及時進行人員調整，確保組織機構的完整。作好本部門管理范圍內的生產設備的日常保養(yǎng)工作，并對運轉情況進行監(jiān)控，如有超負荷、異味、發(fā)熱等異常情況時，及時報告、處理。按規(guī)定使用和保管危險化學品。當發(fā)生火災事故時，應立即組織、帶領員工進行搶救和逃生。②用電安全和設備操作安全等其它安全生產方面的責任組織對部門內員工進行用電安全和設備操作等安全方面的知識培訓，確保相應崗位的員工掌握相應的安全知識，具備上崗資格才上崗操作。經常組織部門內安全生產檢查，對安全隱患及時采取整改措施。以身作則，監(jiān)督好下屬。做到管理人員不違規(guī)指揮，操作人員不違規(guī)作業(yè)。組織做好本部門管理范圍內的生產設備的維護保養(yǎng)工作，防止安全事故發(fā)生。安全生產責任人已明白上述各項安全生產責任要求，并承諾對管理區(qū)域內的安全事故負責，若由于管理不善導致安全事故發(fā)生時，愿意承擔相應的法律責任。本責任書一式兩份，一份在辦公室留存，一份由安全生產責任人保存部門：xx車間/區(qū)域：xx部長：xx安全生產責任人：xxxx年xx月xx日xx年xx月xx日車間安全生產責任書12為加強本廠的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快的發(fā)展，依據相關安全生產法律法規(guī)要求，結合我廠經營計劃，特簽訂20xx車間安全生產目標責任書。一、主要安全指標：杜絕因工死亡事故和重大火災事故。無重大交通事故和重大設備事故。無重大環(huán)境污染事故。因工重傷事故為零。職業(yè)病發(fā)生率為零。年百人因工輕傷事故率在2%以內。二、安全管理責任內容及責任目標：對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。新進員工必須先進行“安全教育”車間教育、班組教育、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。事故隱患按期整改率達100%。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。堅持上下班召開安全會議，保證生產現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標志明晰指示清楚。防護用品穿戴合格率100%，生產現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為零。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故車間必須按事故報告程序逐級上報。外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管要到位。督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。1定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：安全隱患，安全活動記錄。1車間主管在每次布置工作的同時，要根據工作情況同時布置安全工作，并做好記錄。1車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。三、考核與獎懲：安檢科每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，并結合車間目標責任書進行考核。安檢科定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，安檢科對有以上行為將根據其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 20xx年1月1日至20xx年12月31日止。甲方：責任單位（乙方）：甲方負責人：乙方負責人：日期：車間安全生產責任書13一、部門安全生產責任人職責（一）部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。（二）堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。（三）貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度。（四）把安全生產列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產情況及安全問題落實情況。（五）組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。（六）在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。（七）加強安全教育與培訓，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。（八）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。（九）嚴格執(zhí)行有關勞動保護用品、保健食品的發(fā)放標準和發(fā)放工作。（十）發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。（十一）在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產、效益”發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。（十二）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：（一）安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。（二）對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。（三）能貫徹落實各項安全生產管理制度，按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，確保勞保用品發(fā)放和使用率達到95%以上。（四）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。（五）按規(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。（六）發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。（七）制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。三、考核與獎懲（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%130%發(fā)放。（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發(fā)放。（三）考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》、《安全生產獎懲管理制度》的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。分管副總經理：（簽字） 部門安全生產責任人： （簽字）車間安全生產責任書14為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx安全生產工作，強化企業(yè)內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)，按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產目標責任書。一、工作目標：安全事故為“0”。職業(yè)病事故為“0”。傷害事故為“0”。安全隱患的整改率達100%“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準二、工作任務：車間主任對本車間的安全生產全面負責，副主任在主任指定的工作范圍內對安全工作負責，其職責是：保證國家和上級安全生產法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。組織制定車間安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。組織各項安全生產活動?？偨Y交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。嚴格執(zhí)行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執(zhí)行。組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。三、附則本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。安全生產辦公室負責人簽字：責任人簽字：年月日車間安全生產責任書15為切實貫徹落實《安全生產法》，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，明確責任、防范事故，確保公司安全生產、職工人身、機械設備和物資的安全，結合我公司工作實際，特制定本安全生產責任書：一、安全生產控制指標無重傷及死亡事故。輕傷事故發(fā)生率為xx%。無重大刑事案件發(fā)生。無重大失竊事故、設備責任事故、爆炸責任事故。二、責任人主要工作任務貫徹管生產必須管安全、安全生產，人人有責的原則；在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全。履行好各項職責，確保各項措施的落實，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，并將整改情況及時報公司總經理。抓好安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術培訓。堅決杜絕三違（違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律）現(xiàn)象，一旦發(fā)生各類安全事故，必須保護好現(xiàn)場，立即向公司有關領導報告，并按照四不放過的原則，嚴肅處理。責任人要提高自己的安全生產素養(yǎng)，逐步增強本部門所有人員的安全意識。本部門責任人要把安全生產責任層層分解到每個班組、每個員工。三、措施及時修正有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促各責任人完成相關安全生產經營指標。適時組織本部門進行安全檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中一些重大問題。做好安全生產經驗的總結和推廣，表彰先進。四、考核辦法期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。責任人每季度末將各項安全生產指標的完成情況向公司主要領導做書面報告?？己擞煽偨浝斫M織相關人員對責任人（部門）指標完成情況和作業(yè)情況進行評定。本著誰主管，誰負責：的原則，責任書簽字人工作變動的，接任人為自然責任人。獎罰：根據責任人完成安全生產任務情況進行安全考核。對沒有發(fā)生安全事故的給予xxxxxxx元獎勵，對發(fā)生安全事故給予xxxxxxx元處罰，對造成事故者，追究其責任。公司主要負責任（簽字）xxxxxx年xx月xx日部門（分廠）責任人（簽字）xxxxx年xx月xx日第三篇：生產車間安全生產責任書生產車間安全生產責任書生產車間： □南線生產車間 □北線生產車間 □變性淀粉車間（用√號表示）為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證企業(yè)機械設備等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽定安全生產責任書。一、認真學習并嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度，杜絕一切違反安全生產規(guī)章制度行為。二、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設施。保證消防設施完好。三、針對本