【文章內容簡介】 實行整改責任制。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，進行了認真的梳理，并召開專門的行政會，將問題落實到人，整改落實，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。（二）繼續(xù)加強師德師風建設。繼續(xù)開展師德師風建設活動，把握校師德師風建設活動規(guī)范化、制度化。（三）修訂學校的有關制度。圍繞行風評議、師德師風建設、治理教育亂收費為主要內容，修訂學校有關規(guī)章制度。（四）加強與家長的溝通與聯(lián)系。樹立全員育人、全程育人的思想，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯(lián)系，加強學生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關注學生的心理健康問題。（五）成立“行風監(jiān)督機構”。為了保證我校行政風行風評議的有效性，防止政風行風評議走過場，成立“五里中學政風行風評議監(jiān)督機構”，聘請校內、校外政風行風評議監(jiān)督員，通過座談會等形式聽取他們對我校政風行風評議的意見與建議，以便進一步整改我校政風行風建設中存在的問題。通過開展行風評議的自查自評，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視自查自評過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結，全面實施整改，為全面提高我校的教育教學質量，真正辦好讓人民滿意的教育奠定堅實的基礎。徐聞縣五里中學 2014年10月31日第三篇：行風政風總結***公安局2010年民主評議政風行風工作總結縣糾風辦：為認真做好行風政風評議工作，推進公安機關作風轉變，我局認真做好各項整改工作，現(xiàn)將有關情況總結如下：一、強化行風政風組織領導為認真做好行風政風評議工作，局黨委決定成立行風政風評議工作領導小組，由局紀委書記、副局長許萬忠任組長，其他班子成員為副組長，各支部書記、政工、督察等為成員，承擔行風政風評議工作。具體工作由督察大隊負責。二、采取切實可行的整改方法，一是做好歸類整理。為了便于整改，對反映的問題分門別類進行歸納整理，并逐條分解到各個部門、崗位和責任人，明確了整改責任，整改期限；二是全局上下高度重視整改工作，針對涉及本單位的意見建議認真研究，落實責任，細致安排部署，推動整改工作不斷深入開展；三是實行領導分包責任制，局黨委成員深入分管單位，對整改工作進行指導審 1核把關；四是按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實一把手的責任，形成一把手負總則、親自抓，分管領導落實“一崗雙責”具體抓，一級抓一級、層層抓落實的評議整改工作機制；五是實行責任追究，對在整改工作中責任心不強、措施乏力、收效不明顯的，重新整改；六是加強信息溝通。各單位要及時向督查大隊匯報本單位整改進展情況。三、不斷加強整改工作（整改落實項目一）整改落實項目名稱及內容：加強對轄區(qū)的社會治安整治力度。整改情況：由治安大隊牽頭，各派出所參與，制定具體的社會治安集中整治措施，對全縣的流動人口和暫住人口進行了全面的清理登記，進一步規(guī)范管理；立足轄區(qū)，及時收集掌握社情動態(tài)和突出治安問題；大力開展排查和化解矛盾糾紛工作，防止矛盾激化，真正做到了零距離服務群眾，第一時間化解矛盾，努力實現(xiàn)了“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”的目標。對縣城周邊農牧村突出的治安問題要進行集中整治，在整治中，積極向當?shù)攸h委政府匯報，爭取最大支持，確保了整治取得實效。城區(qū)派出所加大夜間巡查力度，快速處警，對在公共營業(yè)場所酗酒滋事人員嚴格依法及時處理，保護了經營者的合法權益。（整改落實項目二）整改落實項目名稱及內容：加強交通管理力度，加大對城區(qū)摩托車超速行駛、酒后駕車、校園周邊交通安全問題的治理力度。整改情況：采取了強有力的措施在縣城開展交通安全集中整治，特別是對摩托車超速行駛等突出問題，拿出切實可行的措施進行治理。對學校交通安全問題高度重視，和學校管理部門溝通，加大校園周邊交通秩序的管理，確保了學生的交通安全。（整改落實項目三）整改落實項目名稱及內容：加強隊伍管理，防止民警隊伍出現(xiàn)問題，不斷加強公安隊伍建設。整改情況：一是抓教育、政治建警。堅持每周二的政治學習和周五的組織生活，堅持不懈地開展教育活動，促使增強責任感和使命感，促使民警勤奮工作，遵章守紀，勤政廉政。嚴格落實“三個必訓”制度，大力推進“戰(zhàn)訓合一、輪值輪訓”訓練模式，努力構建“大教育”、“大培訓”工作體系。二是抓廉政，把廉政建設作為管好干部、帶好隊伍的基礎和前提，對民警開展經常性的黨性、黨風、黨紀教育，切實糾正行業(yè)不正之風，解決“三亂”、“四難”及“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象。三是抓制度，嚴格管理。建立一套與人民警察法及其相關法律相適應的隊伍管理體系，進一步修訂完善了各項管理和執(zhí)法責任追究制度，規(guī)范執(zhí)法行為，建立健全了執(zhí)法檔案，把事關全局的各項工作都納入目標管理和等級化管理，將單位目標和個人目標融為一體，隊伍管理和業(yè)務工作融為一體，嚴格兌現(xiàn)獎懲措施，用制度管人。四是進一步強化內外監(jiān)督制約機制，繼續(xù)堅持公開服務承諾，受理“110 ”舉報電話，聘請執(zhí)法