【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)一問三不知，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各種理由缺席；有的干部職工不注重提高處理急難險重工作的能力，面對復(fù)雜情況無法擔(dān)當(dāng)。人社事業(yè)改革發(fā)展的各種矛盾沖突和問題不容回避，需要我們各級人社干部直接面對，一個問題一個問題跟進(jìn)解決，一個節(jié)點一個節(jié)點扎實推進(jìn)?！盀楣俦苁缕缴鷲u”。勇于擔(dān)當(dāng)是一種膽識，它來自人社干部的人生價值取向。勇于擔(dān)當(dāng)是人社干部的應(yīng)有之責(zé)。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是檢驗我們事業(yè)心、責(zé)任感的試金石，也是我們能否成為一名合格人社干部的基本要求。心底無私天地寬，這是人社干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱馑?。凡勇于?dān)當(dāng)者，其境界必定是為公、為民。如果遇事先替自己打算，或者只顧小集團(tuán)的利益，就不可能擔(dān)當(dāng)。人社事業(yè)破浪前行，我們應(yīng)該把天下為公、勇于擔(dān)當(dāng)作為永恒的價值追求，牢固樹立“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的無私情懷，強化無私奉獻(xiàn)、為民擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，才能做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能落實責(zé)任、擔(dān)當(dāng)大任?！?2 — 勇于擔(dān)當(dāng)是踐行“三嚴(yán)三實”的客觀要求。總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”重要論述，是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，是人社干部必須始終遵循的為政之要。作為政府公共人事管理部門和保障民生的主陣地，踐行“三嚴(yán)三實”是人社干部永遠(yuǎn)的必修課。我們要著眼全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人社工作提出的新要求、新挑戰(zhàn)，著眼全縣人民對更加體面更有尊嚴(yán)工作生活的新渴望、新期待，把為政之“嚴(yán)”與做事之“實”內(nèi)化于心、外化于行，謀經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之所需，想人民群眾之所求，在急難險重任務(wù)面前挺身而出、在矛盾糾紛面前迎難而上，不斷開拓進(jìn)取、奮勇當(dāng)先，努力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更強支撐，為人民群眾謀取更大利益，為社會和諧做出更大貢獻(xiàn)。勇于擔(dān)當(dāng)更要抓好落實，要落實到位，抓出成效，絕不能滿足于“大概”、“好像”、“可能”、“差不多”，更不能只停留在嘴上、紙上、會上，而是做到考慮仔細(xì)、謀劃周密、目標(biāo)明確，確保事情定一件、干一件，干一件、成一件，咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休。要提高“落實”的含金量，必須堅持經(jīng)常抓、反復(fù)抓、重點抓，下真功夫、苦功夫、硬功夫，不讓任何一項工作計劃或承諾成為“空頭支票”。只要人人講落實，人人抓落實，筑牢落實理念，強化落實作風(fēng)，人社工作就會做得越來越好?！柏?zé)重山岳，能者方能當(dāng)之。”勇于擔(dān)當(dāng)是一種本領(lǐng)，它來自人社干部的能力水平。人社干部的擔(dān)當(dāng)，既需要勇氣，也需要能力。推進(jìn)人社事業(yè)改革發(fā)展，人社干部既要有勇于— 3 — 擔(dān)當(dāng)?shù)暮罋?、志氣，更要有善于?dān)當(dāng)?shù)哪芰?、本領(lǐng)，并體現(xiàn)在戰(zhàn)略謀劃、科學(xué)決策、組織協(xié)調(diào)、狠抓落實等各個層面，轉(zhuǎn)化為扎實推進(jìn)人社事業(yè)改革發(fā)展的不竭動力。要完善工作機(jī)制，確保落實到位。建立健全目標(biāo)考核辦法，認(rèn)真梳理工作目標(biāo)，建立工作臺賬，完善對重點工作、亮點工作、創(chuàng)新工作的獎勵制度。嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)考核制度，打破“大鍋飯”，改變干多干少一個樣，讓吃苦的吃香，實干的實惠，有為的有位，鼓勵干事，獎勵干事，讓擔(dān)當(dāng)精神在人社系統(tǒng)蔚然成風(fēng)。要強化內(nèi)部管理，確保執(zhí)行到位。要嚴(yán)格完善內(nèi)部管理制度，健全管理規(guī)范、強化監(jiān)督，特別是保證機(jī)關(guān)考勤制度、學(xué)習(xí)制度、宣傳制度、信訪制度的嚴(yán)格執(zhí)行，用制度管人、管事、管權(quán)，充分發(fā)揮每一位干部職工的最大潛能。要嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，確保紀(jì)律到位。人社部門人多、事多、錢多，面對的誘惑也多、風(fēng)險也多，所以要做到堅守底線、不越紅線、做強保障線。各部門領(lǐng)導(dǎo)要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，管好人，管好事，堅持把紀(jì)律挺在前面，確保人社系統(tǒng)職工干成事、不出事。第四篇：“明初心守初心堅定理想信念”研討發(fā)言材料黨員干部學(xué)習(xí)“明初心守初心堅定理想信念”研討發(fā)言材料同志們:近期，我參加了局黨機(jī)關(guān)黨支部為期三天的主題教育集中學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)，我感觸很深，啟發(fā)很大，加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想認(rèn)識，進(jìn)一步堅定了共產(chǎn)黨人對“初心”“使命”的堅守，進(jìn)一步堅定了理想信念，提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。今天，我以普通黨員的身份參加我們機(jī)關(guān)支部的學(xué)習(xí)討論，結(jié)合近段時間的學(xué)習(xí)教育，我就“明初心、守初心，堅定理想信念”談五點學(xué)習(xí)體會。(一)心中揣著忠誠，做“講政治、有信仰”的先鋒。古人講，“天下大德，莫過于忠”。作為一名共產(chǎn)黨員，心中有黨是政治靈魂，對黨忠誠是第一要求。忠誠，就是思想上高度一致、情感上高度認(rèn)同、心理上高度信賴、行動上高度自覺。忠誠要害在“絕對”，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠，不是“口是心非”的偽忠誠，也不是“純度不高”的亞忠誠，更不是“討價還價”的有條件忠誠。做到對黨絕對忠誠：一是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強化理論武裝。思想理論清醒，政治才能堅定。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)回答了新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義這一重大時代課題，在理論上實現(xiàn)了重大突破、重大創(chuàng)新、重大發(fā)展，在實踐中顯示出強大的科學(xué)指導(dǎo)和戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，是馬克思主義中國化最新成果，是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢的根本遵循。我們必須堅持理論和實踐、歷史和現(xiàn)實、當(dāng)前和未來、國際和國內(nèi)相結(jié)合，聯(lián)系黨的十八大以來黨和國家發(fā)生的歷史性變革、聯(lián)系中國特色社會主義進(jìn)入新時代的新要求、聯(lián)系我國社會主要矛盾變化、聯(lián)系“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、聯(lián)系習(xí)近平同志對XXX及XXX工作的重要指示批示要求，全面準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。必須堅持問題導(dǎo)向，把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去，看一看信仰信念、宗旨觀念是否堅定，責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新精神是否合格，思想品格、工作作風(fēng)是否過硬，不斷凈化思想靈魂、提升精神境界。必須自覺運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的立場觀點方法指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展，努力把學(xué)習(xí)貫徹的成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的實際行動，切實通過學(xué)深悟透，壯實思想之“骨”、補足精神之“鈣”、固牢信念之“基”、開掘信心之“源”、點亮心中之“燈”，做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者。二是要堅決維護(hù)習(xí)近平同志核心地位、領(lǐng)袖權(quán)威，強化政治定力。新時代共產(chǎn)黨人講政治，第一位的就是要堅定維護(hù)習(xí)近平同志的核心地位、領(lǐng)袖權(quán)威，做到時時處處事事向核心看齊，任何情況下都絕對忠于核心、堅定擁護(hù)核心、時刻緊跟核心、堅決捍衛(wèi)核心。要在情感上忠誠擁戴核心，始終心懷對習(xí)近平同志的崇敬之情、追隨之志，始終做到衷心擁護(hù)、真誠愛戴，始終不渝向習(xí)近平同志看齊。要在政治上堅定維護(hù)核心，牢固樹立“四個意識”，堅定不移維護(hù)習(xí)近平同志的核心地位、領(lǐng)袖權(quán)威，堅定不移維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方