7在“明初心、守初心，堅定理想信念”專題研討會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 15:12 本頁面
【文章內容簡介】 ，針對問題研，把情況摸清楚，把癥結分析透，研究提出解決問題、改進工作的辦法和措施。 第二，不要搞“簽字式”調研。領導班子成員搞調研，一般都會成立一個調研小組，由領導干部當組長。必須提醒的是，組長不能當甩手掌柜，只在調研報告上簽字，而應擔既掛帥又出征，既當船長又當 水手，既看稿子又改稿子，使調研報告擁有自己的“知識產權”。 第三，不要搞“鳴鑼式”調研。調研要嚴格落實中央八項規(guī)定精神，輕車簡從接地氣，不搞陪同，不增加基層負擔，采取“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場”的“四不兩直”式調查研究。 三、檢視問題要貫穿始終，確保斗爭質量 檢視問題是開展主題教育的關鍵。問題找得準，靶向立得明，整改才能有的放矢。檢視問題就是思想斗爭，開展思想斗爭要有質量，沒有質量的思想斗爭就是一團和氣。要確保斗爭質量，就要做到以下幾點： 一要全面系統(tǒng)地檢視。要把黨章黨規(guī)作為參照標準，結合習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署等，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題；要把“人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為參照體系，以此評判履職盡責、為民服務、推動發(fā)展到底做得怎么樣，存在問題是什么，具體癥結在哪里；要把“工作擺進去、職責擺進去、自己擺進去”作為參照方法，與群眾面對面分析研究問題背后的問題，深挖思想根源，透過現(xiàn)象找到本質。 二要入木三分地反思。習近平總書記指出，檢視問題要防止大而化之、隔靴搔癢，避重就輕、避實就虛。反思要觸及思想，觸及根源，不要蜻蜓點水，避重就輕；反思要防止出現(xiàn)共性問題多、個性問題少，表面問題多
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