【文章內(nèi)容簡介】 在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領導提出辭職，并希望能得到公司領導的準許! 敬上業(yè)務員辭職信11尊敬的領導：您好！我是業(yè)務部的xxx。我很遺憾，因為近期的工作情況與我的職業(yè)計劃有些出入，并且因為我在未來的規(guī)劃中也作出了一點改變，我決定在此向您提出辭職，望您能接受的我的申請。提出這樣突然的要求，我真的感到非常的抱歉。但是如今的工作情況距離我的計劃已經(jīng)越來越遠，甚至還在不斷的遠離。這實在是大大的偏離了我的計劃。當然，造成這樣的原因，與我自己在社會工作中的經(jīng)驗不足也有著極大的關系。對此，我深感慚愧。但在如今的反省中，我決定改正現(xiàn)在的誤差，及時的調(diào)整現(xiàn)在的工作，及時的回到正確的軌道。盡管我選擇離開，但我還是非常感謝您。盡管這里不是我追求的工作，但是在這里，依舊給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，尤其是在社會的經(jīng)驗上。在作為業(yè)務員工作的這些日子，我收獲了很多的社會經(jīng)驗，對自己的情況以及自己未來的預想也有了更多的了解。也正是因為如此，我才決定對自己的未來規(guī)劃作出調(diào)整，也才能作出辭職的這個決定。這些工作的日子來，大家給我?guī)砹撕芏嗟膸椭?，正是因為有你們的幫助，我才能收獲這么多，才能有這么大的進步！盡管我沒有想在業(yè)務員上長久發(fā)展，但是我仍然很慶幸來到這個崗位。正因為參與了這樣的工作，我才明白了這是一個怎樣的行業(yè)。不得不說，業(yè)務員的各種非常的有趣。在工作中我不僅僅收獲了工作的各種專業(yè)知識，還能不斷的提升個人的交流能力。這讓我大大的提升了自己交際上的不足。當然，這也是多虧了能有您的細心教導。在此，我對您在工作中的指點表示衷心的感謝。如今，我來到xxx公司也有了x月了，經(jīng)過這段時期的工作和考慮，我也經(jīng)非常確定這份工作并不適合我個人的想法，也不適合我未來的期望。為此，我最終下定決心寫下這份辭職信，望您能盡快給我答復。我很遺憾，在了解了這份工作之后，其實我對業(yè)務員的工作也非常的感興趣，但是終究還是抵不過自己的理想！我決定在還有機會選擇的時候，盡量去多多體會，給您帶來了這么多天的麻煩，是在抱歉。最后，祝愿您在今后的工作中一番豐順，也祝xxx公司不斷攀升！此致敬禮！辭職申請人：xxx20xx年x月x日業(yè)務員辭職信12尊敬的x總：您好!很遺憾在這個時候離開您。從第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在長城公司工作生活了三年，當我拿到手上沉甸甸的4年期合同，心情很復雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。我依舊記得當時信心滿滿來面試的樣子，依舊記得給我面試的丁總，林總，焦主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣，真的歷歷在目。王總，你還記得嗎?我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來大學生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學習談對工作的想法和對生活的態(tài)度。我想，這個就是我要來的地方。時間，真是過得很快?？纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌纯醋约合鄼C里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，希望可以爭取訂單。記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來。記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定。記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲。記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報。記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。有太多事情，我們一起經(jīng)歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶。有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。和大家說再見不是件容易的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀?？墒请x開，也是我必須做的選擇。經(jīng)濟講座，咨詢公司，一項一項改革正在我們公司進行著，我看見了公司做的一切。我也積極的盡一切可能的參與其中。改變不是一蹴而就的,需要一個積累的過程，我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠期會很好，我相信我們的團隊和領導。我看見人力資源，員工福利很多方面都上了軌道,真心的為大家高興。能在海外集團這樣一個氛圍內(nèi)工作，對于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來說都是一件很榮耀的事。我至今非常感謝公司當初選中了我，給了我這個鍛煉的機會。我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的39。外貿(mào)業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感?？墒欠浅＿z憾的是，3年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔心自己的未來，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好準備的人。我，想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去。我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。此致敬禮申請人： xxx20xx年xx月xx日業(yè)務員辭職信13尊敬的領導：您好！首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我，給我加入這個大家庭的機會。幾個月過去了，使我從對服裝行銷售員業(yè)一無所知，到目前自認也是行業(yè)中的一份子。帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長和微薄的薪酬。讓我第一次銷售冠上了經(jīng)理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前x總給我一項任務就是開拓市場，現(xiàn)在銷售已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有新大新，廣場，等多家自營店，我覺得今年在布局已經(jīng)完成。我也可以放心地向你辭職了。也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。話說多了就會啰嗦，但當我走出離開時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里。謝謝x小姐對我的信任，也謝謝x總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望健康成長。請批準我的辭職申請。此致敬禮！xxx20xx年xx月xx日業(yè)務員辭職信14敬愛的領導：這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向銷售部提出辭職,而且，我的心理還沒有到可以承受無所事事依然充實快樂的境界。我必須在自己在工作中完全腐爛之前，做一個了斷，那就是離職。是的，選擇離職，實在沒有必要把自己的氣餒或者落魄，歸咎于老板，更不能歸咎于銷售部。，我還是樂意將一些話說出來。如果我不說，我想，也沒有人會說。這些話，我在銷售部期間也不想說，現(xiàn)在說出來，是想回避出頭鳥的嫌疑。我真的十分樂意追隨一個英明果斷、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得欣賞，那我只好辭職。在銷售部，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。算了，實在不想說什么了。最后，祝愿銷售部業(yè)務不斷，前途無量。此致敬禮!辭職人：xx日期業(yè)務員辭職信15辭職函xxxxx有限公司總經(jīng)理室：各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾個月在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的39。經(jīng)驗。對 此我深懷感激! 由于某些個人原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮申請人：xxx年xx月xx日第四篇：業(yè)務員辭職信您好！首先感謝19個月來在公司里得到領導的關心與愛護。使我一個本對業(yè)務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場；喝酒，為的是與客戶拉近關系；學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去；應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；但我還是要辭職。因為我原本不喜歡做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。但在業(yè)務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發(fā)生雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為近來我已找不著我自已了，也不知道自己在做什么。為了什么工作，工作是為了什么？這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這種狀態(tài)工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。還記得嗎？我來面試的時候你說“你是我在網(wǎng)上唯一招的一個，一直以來我都為此而自豪，也就是從那一刻起我認定了我是你的一兵?！睘榱烁玫淖龊眠@一兵我可以說不惜一切代價。還記得嗎？你對我的每次夸獎嗎？都是你對我工作和我這個人的認可，使我更加自豪的工作。還記得嗎？我們一起走市場，與客戶溝通，了解相應的客戶，及業(yè)務的每天真正的工作狀態(tài)嗎？太多的記得，這段日子在我眼前和腦海里閃過，總之與你一起工作我還是覺得很快樂?；厥?9個月時間以來，真是一言難盡，既有成績，也有很多的不足，但還有更多的無奈和心酸。也許下面很多話都比較的尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，但我的目的只是想談一下這19個月我在公司的一點感受，一點體會，一點點感想，并希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。先來說一下我在公司的個人成長經(jīng)歷。2006年3月8日到公司的，那時候還是個對怎樣搞銷售和客戶關系也不太懂，一開始在公司里也比較的拘謹，但我還是真心誠意的熱情的對待每一個人，我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受，先首，我是一個實事求是的人，不會與其他人同流和屋，耐心不足，沖動的性格，在這點上我是很吃虧的，在公司內(nèi)部人際關系上處理的不好，給我的工作帶來很多的不利因素，漸漸地矛盾就體現(xiàn)出來了，當時我人際關系上的壓力很大（集體辭職事件），就在這樣的狀態(tài)下我又過了3個月，根本沒有過多的精力用到銷售上去，然后跑了車隊，最后經(jīng)理由霍來當，他一天到晚玩心計，勾心斗角，不久您就撐起了全局，我看到了公司的一點希望，也有了一點激情，在您的引導下，我們一起開始全力開發(fā)市場，生意也一天天的好起來，自然而然，在公司的感覺也好多了，但我拿的薪水還是不多，全部加起來大約有1000元多點吧，由于您的關愛我所拿到的報酬才有所提高，我也比較的滿意，但是就在我努力爭取更高報酬的時候，又沒有做好人際關系，當然我辭職還有別的原因，這個只是其中之一，我在下面還有詳細的內(nèi)容。這是我19個月來的一個基本的情況，希望您能從中看出點什么來，悟出點什么道理來。人是慢慢成長起來的，不經(jīng)歷風雨怎會見彩虹，現(xiàn)在的我已經(jīng)慢慢成熟起來了，更加進一步了解了社會，了解市場，更一步了解人際關系，并能夠主動的良好的發(fā)展人際關系，從這一點上說，我是感謝公司，感謝您，是您給了我這樣的一個鍛練機會，使我了解到市場競爭的激烈，人際關系的復雜性。在我之前已經(jīng)有很多人走了,您有沒有想過是什么原因呢,這樣一來，很多的問題就出來了銷售部門的重要性在哪？銷售人員的動力、激情在哪？對銷售人員的激勵機制在哪？營銷人才機制在哪？紀律，只是公司的游戲規(guī)則。它是要靠“人”來遵守的，游戲規(guī)則是死的，人是活的業(yè)務經(jīng)理要知道業(yè)務員的職責是干什么的？業(yè)務員主要是為公司創(chuàng)造利潤的，而不是用來開會的。開會是專門針對業(yè)績差的業(yè)務員所做的磨刀功夫。如果一個業(yè)績很好的業(yè)務員，應該給他空間，作為主管應該注重結(jié)果,而不是“過程”。一家公司紀律很嚴格，但績效很差，只維護紀律有什么用，一個成功的經(jīng)營者要把市場當成戰(zhàn)場，把員工當成你的武士，除了給他刀劍之外，還要幫他磨刀，否則您發(fā)給他的只是一把遲鈍的刀，怎能跟那些拿著銳利武器的人廝殺。怎么樣才能只注重“結(jié)果”,不重“過程”呢？我對這句話的理解為，不是不重視過程，只是重視結(jié)果大于過程。國內(nèi)很多企業(yè)花了很高的代價來學習外企的經(jīng)驗和模式，當然也有學習很成功的企業(yè)，但更多的是失敗，為什么會失敗呢？最關鍵的是國內(nèi)企業(yè)的中高層管理人員專業(yè)性和職業(yè)性不及外企，無法做到真正的過程管理。其實在模式上不要去照搬別人的，因為模式雖好，但是，環(huán)境和人都在發(fā)生變化，我認為模式要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實際情況，建立適合企業(yè)本身發(fā)展的運作模式。目前國內(nèi)企業(yè)存在很多的銷售模式，每一種銷售模式都有很