【文章內(nèi)容簡介】 請縣紀委、縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)來我局對全局干部職工進行黨風(fēng)廉政建設(shè)、失職、瀆職犯罪講座，營造“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。召開全局廉政建設(shè)讀書會議，局長對全局干部職工進行廉政建設(shè)黨課教育，重要科室進行廉政建設(shè)表態(tài)發(fā)言，加強廉政教育，加強廉潔勤政的自律意識。辦一個廉政學(xué)習(xí)專欄，要求每個黨員干部選讀一本反腐倡廉好書，并結(jié)合自身工作實際，撰寫反腐倡廉心得體會。舉辦“四為”演講比賽，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，增強為民服務(wù)意識。充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以支部為單位，制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，把反腐倡廉作為重要內(nèi)容納入學(xué)習(xí)范疇，每年組織學(xué)習(xí)不得少于10次。（四）積極開展勤政廉政典型評學(xué)活動抓好典型培育。把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批具有鮮明時代特色和環(huán)保行業(yè)特色的廉政勤政典型作為一項重要的工作來抓，通過以點帶面，弘揚正氣，全面提升我局廉政工作水平。抓好典型推薦評比。年底以前，各支部要向局黨組推薦勤政廉政典型，并對各單位推薦的勤政廉政典型進行表彰。三、相關(guān)要求（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。各支部要切實加強對廉政文化進機關(guān)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實專人，明確責(zé)任，積極推進廉政文化進機關(guān)活動有序進行。（二）精心組織，力求實效。各支部要結(jié)合自身工作特點，制定詳細的具有可操作性的活動實施方案，確保廉政文化進機關(guān)活動取得實效。（三）強化責(zé)任，迎好檢查。各支部要樹立爭先創(chuàng)先意識，積極開展工作，要在扎實推進中精選載體，在總結(jié)提高中尋求特色，逐步形成較有特色的機關(guān)廉政文化群體和機關(guān)文化氛圍，力爭使我局成為廉政建設(shè)示范單位。第三篇：廉政文化進機關(guān)實施方案范縣交通運輸局廉政文化進機關(guān)實施方案為充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的作用，營造良好的反腐倡廉、守廉、促廉氛圍，加大廉潔機關(guān)、廉潔單位建設(shè)力度。根據(jù)縣紀委部署，我們將在交通系統(tǒng)開展廉政文化建設(shè)進機關(guān)活動，具體實施方案如下：一、指導(dǎo)思想堅持以深入貫徹“三個代表”重要思想、保持黨的先進性為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持發(fā)展社會主義先進文化的方向，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺抵制各種腐朽思想、腐朽文化侵蝕，使為民、務(wù)實、清廉的理念更加深入人心，更好地廉潔從政，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供深厚的思想基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和輿論氛圍。二、任務(wù)目標按照“建一流隊伍、帶一流班子、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的總體要求，進一步加強反腐倡廉教育，豐富廉政文化內(nèi)涵，拓展廉政文化陣地，整合廉政文化資源，為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供堅強的保證。三、活動內(nèi)容和要求（一）緊扣交通工作職能和職業(yè)道德，牢牢把住廉政文化建設(shè)的方向和重心開展廉政文化建設(shè)，以廉政需求為切入點和特色，以推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為落腳點，緊緊圍繞交通行政執(zhí)法基本職能，突出執(zhí)法和為民服務(wù)的特點，牢牢把住領(lǐng)導(dǎo)干部在“人、財、物、基建”等方面的廉政要求的廉潔從政要求，做到“四個緊扣”:一是緊扣權(quán)力運行，把樹立正確的權(quán)力觀作為廉政文化建設(shè)的首要問題。把樹立正確權(quán)力觀、規(guī)范權(quán)力運行作為廉政文化建設(shè)的當務(wù)之急，告誡全體黨員干部廉潔自律，廉潔從政。二是緊扣行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，把確立高尚的職業(yè)道德觀作為廉政文化建設(shè)的基本要求。在干部職工中大力弘揚“奉公為德，廉潔為榮，服務(wù)為本”的職業(yè)道德，以此規(guī)范廣大黨員干部的職業(yè)行為，營造廉潔執(zhí)法、熱心服務(wù)的良好氛圍，純潔行風(fēng)政風(fēng)。三是把貫徹上級檢查考評工作紀律監(jiān)督制度作為具有行業(yè)特色的廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容。一手抓學(xué)習(xí)宣傳，一手抓監(jiān)督檢查，時時提醒和督促干部職工把住政策法律紀律的底線。四是緊扣立身做人，把培養(yǎng)人、教育人、確立正確的理想信念和人生觀、價值觀作為廉政文化建設(shè)之本。廣泛開展示范教育和警示教育，提高干部職工對廉政的認知程度，引導(dǎo)干部職工樹立堅定的理想信念和正確的價值觀取向。（二）創(chuàng)新形式和載體，因地制宜地開展廉政文化建設(shè) 要把握廉政文化的特性，創(chuàng)新各種體現(xiàn)廉政要求的文化活動形式，把思想性、哲理性、藝術(shù)性、針對性和趣味性結(jié)合起來，建設(shè)廉政文化專欄、簡報，組織讀書、征集廉政格言警句、發(fā)送廉政短信、編印廉政手冊；懸掛廉政標語、口號等多種生動直觀、群眾喜聞樂見的形式，不斷創(chuàng)新方法載體，拓寬領(lǐng)域陣地。結(jié)合本單位實際，因地制宜地開展廉政文化建設(shè)，形成能反映本單位特色的廉政文化氛圍，做到“三融入、四上、五進”?！叭谌搿保褪前训赖滦摒B(yǎng)和法制觀念融于廉政文化建設(shè)之中，把領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)融入廉政文化建設(shè)之中，把部門行業(yè)特點和特色融入廉政文化建設(shè)之中；“四上”，即上墻面、上桌面、上講臺、上網(wǎng)絡(luò)；“五進”，即廉政文化要進機關(guān)、進基層、進崗位、進家庭、進市場。從實效性出發(fā)，根據(jù)本單位的實際經(jīng)濟狀況，本著勤儉節(jié)約的原則，量力而行，采取先易后難的方式，穩(wěn)步推進。（三）加強對廉政文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛深入、扎實有效地開展廉政文化建設(shè)開展環(huán)境建設(shè)，增強文化感染力。在機關(guān)設(shè)置公示欄，在機關(guān)走廊設(shè)置宣傳專欄，懸掛格言警句，張貼宣傳畫，營造寬松、溫馨和人性化的工作環(huán)境，制作以工作職責(zé)為內(nèi)容的桌牌，注重將廉政文化建設(shè)滲透到每個細節(jié)，營造出濃厚的文化氛圍。學(xué)好一系列以廉政文化為主題的文件，如《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的論著和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等。舉辦一堂支部講廉的廉政教育課。看好一部反腐倡廉內(nèi)容的電教片。開展一次學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和黨紀政紀條規(guī)知識答題活動。四、組織領(lǐng)導(dǎo)和要求（一）統(tǒng)一思想，提高認識。從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認識新形勢下“廉政文化進機關(guān)”的重要性，以發(fā)展的眼光看待“廉政文化進機關(guān)”工作，樹立廉政文化的理念，加強廉政文化的培養(yǎng)，強化廉政文化的宣傳，不斷增強開展教育活動的主動性和自覺性。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，分工負責(zé)，確保廉政文化建設(shè)活動取得實效。成立以局長張冠軍同志為組長，班子成員為副組長的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室主任由紀檢組長高賢印同志兼任，負責(zé)日常的指導(dǎo)、檢查和督促工