【文章內(nèi)容簡介】 ：鋪墊，簡要對矛盾進行概述，并表達自己處理問題的態(tài)度。從公與私兩個方面，分析產(chǎn)生矛盾的自身原因，并提出解決問題的辦法。從公與私兩個方面，分析產(chǎn)生矛盾領(lǐng)導方面的原因（簡要），并提出解決問題的辦法?？偨Y(jié)，從中吸取經(jīng)驗教訓，并闡述今后的做法（總結(jié)：吸取經(jīng)驗教訓，今后的做法總之，在這件事情上，我沒有處理好才導致矛盾的發(fā)生，今后我將以此為戒，遇事不慌不急，三思而后行，在今后的工作中更加細致認真，查找工作中的不足和漏洞，及時改正，多和領(lǐng)導溝通，踏踏實實做人，認認真真做事，與領(lǐng)導保持互相信任、融洽的關(guān)系，以避免無謂的誤解，即使遇到問題和誤會，也可以使問題可以輕松解決，誤會及時化解）。二、自己與同事之間的矛盾。答題思路：鋪墊，簡要對矛盾進行概述，并表達自己處理問題的態(tài)度。從公與私兩個方面，分析矛盾產(chǎn)生的自身的原因，并提出解決問題的辦法。（簡要）從公與私兩個方面，分析產(chǎn)生矛盾的同事的原因，并提出解決問題的辦法?？偨Y(jié)，從中吸取經(jīng)驗教訓，并闡述今后的做法（總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓，今后的做法?？傊?，在妥善處理矛盾后，我會認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，在今后的工作中更加細致認真，查找工作中的不足和漏洞，及時改正，多和同事溝通，踏踏實實做人，認認真真做事，與同事保持互相信任、融洽的關(guān)系，以避免無謂的誤解，即使遇到問題和誤會，也可以使問題可以輕松解決，誤會及時化解）。三、自己與群眾之間的矛盾。答題思路：鋪墊，簡要對矛盾進行概述，并表達自己處理的態(tài)度。從公與私兩個方面，分析矛盾產(chǎn)生的自身的原因，并提出解決問題的辦法。從公與私兩個方面，分析產(chǎn)生矛盾的群眾的原因，并提出解決問題的辦法。（簡要）總結(jié)，從中吸取經(jīng)驗教訓，并闡述今后的做法。計劃組織協(xié)調(diào)型鋪墊：簡要鋪墊，闡述活動的意義，并表達自己開展活動的積極態(tài)度。計劃：根據(jù)活動特點，確定主題和內(nèi)容，制定計劃預算，匯報后實施。實施：分為3部分，第一，成立活動小組，通過開會形式統(tǒng)一思想，分工，將計劃細化、責任落實到各人員崗位。明確時間、地點、人員、資金、物資等關(guān)鍵因素。第二，通知相關(guān)參與部門和協(xié)助部門，參與部門一般就是與項目有關(guān)的部門，比如比賽，就是參賽單位；協(xié)助部門一般有涉及安全的公安、消防、安監(jiān)、保安、衛(wèi)生部門；涉及宣傳的廣告公司、相關(guān)媒體等等。第三，活動的具體實施。各部門按部就班，各司其責，確保活動安全順利進行?？偨Y(jié)。活動要善始善終，收尾和總結(jié)工作很重要，收尾有物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報?？偨Y(jié)包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導。一、組織活動型。答題思路：二、調(diào)查型。答題思路：鋪墊，簡要對該次調(diào)查進行概述，并表達開展調(diào)查的態(tài)度。其他同上。靈活突變應對型、大型突發(fā)事件型答題思路：鋪墊，簡要對該事件進行概括，該次事件的可能涉及后果，處理的態(tài)度（做到三個及時：及時趕赴現(xiàn)場，及時控制局面，及時化解矛盾）。采取的措施。總結(jié)。第四篇：公務員面試及基本答題思路公務員面試常見七類題答題模板及常用套話在公務員考試“反培訓”思潮日趨嚴峻的形式下，公務員面試模板、套話似乎已成為了“過去式”。其實不然，公務員面試模板、套話只是提供了答題的框架，這猶如人體的骨骼一樣。只有結(jié)合自己的經(jīng)歷，恰當運用面試模板、套話才能組成一具有血有肉的鮮活軀體?；诖耍A圖提供了公務員考試常見七類面試題答題模板及常用套話供面試考生備考查閱。一、公務員考試常見七類面試題答題模板二、公務員考試常見面試題基本思路—為什么—怎么樣—重點—要求—為什么—怎么干—誰來干：如果甲，??；如果乙，??；如果丙，??。：思想、制度、監(jiān)督、落實、投入、技術(shù)??：統(tǒng)一思想提高認識—抓住重點把我要求—加強領(lǐng)導落實責任三、公務員面試常用套話。、事關(guān)黨和政府形象。，在處理這件事的過程中，我會始終堅持冷靜、周到，盡快平息事態(tài)、積極滿足群眾訴求、維護黨和政府形象。我也相信，群眾終究是通情達理的，動之以情、曉之以理，這件事情會得到圓滿解決。，但本著坦誠的心態(tài)，積極溝通，一定會得到圓滿解決。、圓滿處理。，我首先要從自己身上找原因。，況且能幫助同事、為工作做貢獻也是我的本分。，人與人之間沒有解不開的疙瘩，沒有過不了的鴻溝。只要本著以誠相待的原則，積極溝通，矛盾與尷尬都會化解。我也相信，同事(朋友)是識大體、顧大局的，我們最終會相互理解、相互支持。，妥善處理好這件事。，有關(guān)部門要做好解釋、宣傳工作，形成共識，形成對我們工作的強大支持。，我們做工作，要注意目的和結(jié)果的一致性。不能光憑著良好的愿望的去辦事，而應該認真調(diào)研、科學決策、妥善實施，才能為人民辦實事、辦好事。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調(diào)查研究。，我們做工作是為了人民群眾，但工作做好了，一個重要的標準，就是要看人民群眾搞不高興、滿不滿意、答不答應。所以有了好的想法、好的做法，還需要向人民群眾做好宣傳解釋，吸引他們更好的參與、表達和監(jiān)督，形成我們推動工作的強大合力。，我們做工作，要注意權(quán)衡利弊，全面考慮。學會從全局上來考慮問題，而不能只看局部。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調(diào)查研究。??四、公務員面試自我介紹注意事項自我介紹中涉及的個人經(jīng)歷，應該是最后順理成章地連貫為走向今天這個工作崗位的準備、前奏。自我介紹中，每一段經(jīng)歷應該給我們帶來收獲，造就我們某個方面的素質(zhì)(理論基礎(chǔ)、團隊精神、吃苦耐勞、溝通協(xié)調(diào)技巧、人生體會，等等)。自我介紹中的這些內(nèi)容要素，要能單獨形成模塊，放到答題中區(qū)。成為提升自我答題境界的一個個亮點。2013年公務員面試全攻略——面試流程(圖)解讀一、公務員面試流程二、公務員面試流程解讀確定面試由人事考試機構(gòu)按照錄取1:3或1:5的比例，參照調(diào)劑因素、資格復核淘汰因素、體檢、政審淘汰因素等，確定一個基本的分數(shù)線。上線考生的筆試成績按照各個職位從高到低的原則排名，總分并列的，比較《行測》和《申論》合計分數(shù)，進行精確排名，進入面試的考生名單和成績排名情況應在網(wǎng)站上予以公布，接受考生和社會各界的監(jiān)督。進行資格復審之后，人事考試機構(gòu)確定最終正式進入面試的考生名單，考生將得到正式的面試通知書或考試證件，并得到面試的時間、地點和有關(guān)注意事項的通知。公務員考試筆試結(jié)束以后，考生等待面試通知的過程是漫長而痛苦的，但這個過程卻是積極準備、提高素質(zhì)、挖掘潛能的不二良機。建議對筆試有一定把握的考