【正文】 傳工作，形成共識(shí)，形成對我們工作的強(qiáng)大支持。、圓滿處理。只有結(jié)合自己的經(jīng)歷，恰當(dāng)運(yùn)用面試模板、套話才能組成一具有血有肉的鮮活軀體。答題思路：二、調(diào)查型。明確時(shí)間、地點(diǎn)、人員、資金、物資等關(guān)鍵因素。三、自己與群眾之間的矛盾。從公與私兩個(gè)方面，分析產(chǎn)生矛盾領(lǐng)導(dǎo)方面的原因（簡要），并提出解決問題的辦法。B、兩種事物或觀點(diǎn)，兩部矛盾，可以互補(bǔ)。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因。B、理論型。接著便是答案的主體內(nèi)容，分為兩部分，第一部分分析原因，并分為三小點(diǎn)來回答；第二部分闡述造成的影響，也分為三個(gè)小點(diǎn)回答。（三）結(jié)合思路和關(guān)鍵詞寫下要點(diǎn)（40秒左右）在草稿紙上寫下以下一些關(guān)鍵詞，并標(biāo)注好答題順序，比如“首先”、“其次”、“最后”“綜上所述”、“第一”、“第二”??.（黑體部分為旁白解析）：（鋪墊）不正常、制止（先簡要給該現(xiàn)象定性，表明觀點(diǎn)，等會(huì)答題時(shí)可以用到）（答案主體內(nèi)容）（從醫(yī)生、病人、相關(guān)單位的角度分析這種社會(huì)現(xiàn)象的原因）首先，原因醫(yī)生—內(nèi)心想法，職業(yè)道德病人—擔(dān)憂，放心相關(guān)單位（醫(yī)院，社會(huì)）—監(jiān)督，制度，管理（從醫(yī)生、病人、相關(guān)單位的角度分析這種社會(huì)現(xiàn)象造成的社會(huì)影響）其次、影響病人—加重負(fù)擔(dān)，經(jīng)濟(jì)，精神醫(yī)生—心態(tài)，工作態(tài)度相關(guān)單位（行業(yè)，社會(huì)）—風(fēng)氣敗壞（從社會(huì)、醫(yī)院的角度分析如何采取措施制止這種不良社會(huì)現(xiàn)象，作為總結(jié)）總結(jié)：措施—制止，監(jiān)督（四）根據(jù)要點(diǎn)，結(jié)合關(guān)鍵詞展開內(nèi)容，開始答題（23分鐘）寫下答題要點(diǎn)后，根據(jù)要點(diǎn)按順序用遣詞造句的方法進(jìn)行擴(kuò)展，黑體部分內(nèi)容為思路及要點(diǎn)解析。三、答題步驟考生在平時(shí)的練習(xí)中就要養(yǎng)成良好的答題習(xí)慣，也就是嚴(yán)格按照答題步驟來回答。比如成為一名公務(wù)員，文字寫作能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面的能力都是不可或缺的，我們可以從這些方面來總結(jié)自己的特長。通俗地說，就是自己素質(zhì)不錯(cuò)，在集體中能發(fā)揮更大效用。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，主要的經(jīng)歷當(dāng)然是指學(xué)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括在學(xué)校取得的成績、獎(jiǎng)學(xué)金情況，是否評(píng)委優(yōu)秀干部、大學(xué)生，參加過哪些實(shí)踐活動(dòng)等等。還可以結(jié)合自己職位特點(diǎn)，簡單地談一下自己的性格特點(diǎn)、業(yè)余愛好。此外，如果有勤工儉學(xué)經(jīng)歷，考生一定要談?wù)?，很多人?jīng)常忽視這方面的內(nèi)容。分述：首先個(gè)人的主要經(jīng)歷，這里的個(gè)人經(jīng)歷從時(shí)間段上來劃分主要指兩個(gè)方面：學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。【山東公務(wù)員面試試題自我介紹答題思路】對于在職人員來說，主要經(jīng)歷即指工作經(jīng)歷，這里要特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)是，要側(cè)重于自己在工作中取得的成績和能力，以及獲得認(rèn)可方面的，既要展現(xiàn)出你的才華，又讓考官感受到你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，因?yàn)閷π姓C(jī)關(guān)來說，真正需要的公務(wù)員應(yīng)告示素質(zhì)過硬，紀(jì)律性、協(xié)作性很強(qiáng)的。同時(shí)在說個(gè)人特長時(shí)，應(yīng)該充分調(diào)查了解所報(bào)職位的要求，尋找與之相適應(yīng)的某些特長。陳述時(shí)間過長一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺得考生在“炫耀”，引起考官的“不好印象”，不利于在面試中獲得高分。其次是：個(gè)人特長。各種題型的答題方式大同小異，大的模式和框架不變，只是在細(xì)節(jié)上有所區(qū)分?！纠}】關(guān)于醫(yī)生收紅包的問題你是怎么看的？（一）判斷題型并審題想思路（用時(shí)515秒）判斷題型：此題為表達(dá)觀點(diǎn)型之否定觀點(diǎn)型題型審題想思路：馬上想到復(fù)習(xí)時(shí)掌握的否定型思路注意：復(fù)習(xí)的初期，不要受時(shí)間限制，以掌握答題技巧、懂得如何答題為目的。接下來從病人的角度，即病人的“擔(dān)憂”，送了紅包才“放心”，結(jié)合起來進(jìn)行擴(kuò)展：二是醫(yī)生收紅包的陋習(xí)由來已久，從病人角度看，如果不包紅包給醫(yī)生，心里不踏實(shí)，擔(dān)心醫(yī)生不盡力；以上都是從“小”的方面來分析醫(yī)生收紅包的原因，還可以從“大”的方面，比如從“社會(huì)”、“政府相關(guān)部門”（這兩個(gè)最經(jīng)常用到，所以考生在思考要點(diǎn)時(shí)，要多往這方面去想）、“醫(yī)院”去展開：三是醫(yī)院及政府有關(guān)部門監(jiān)管不力，加上取證困難，導(dǎo)致此現(xiàn)象得以長期存在且有愈演愈烈的趨勢。表達(dá)觀點(diǎn)型一、肯定觀點(diǎn)A、社會(huì)現(xiàn)象型。從正面闡述該句話對我們生活、工作的指導(dǎo)意義，正面不好闡述時(shí)，可以從反面論述，不這么做會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果。三、可辨證觀點(diǎn)A、一種社會(huì)現(xiàn)象、新興事物或觀點(diǎn)，有好的一面，也有不好的一面。闡述另一種事物好的一面及不足之處。答題思路：鋪墊，簡要對矛盾進(jìn)行概述，并表達(dá)自己處理問題的態(tài)度。從公與私兩個(gè)方面，分析產(chǎn)生矛盾的群眾的原因，并提出解決問題的辦法。各部門按部就班，各司其責(zé)，確?；顒?dòng)安全順利進(jìn)行。靈活突變應(yīng)對型、大型突發(fā)事件型答題思路：鋪墊，簡要對該事件進(jìn)行概括，該次事件的可能涉及后果，處理的態(tài)度（做到三個(gè)及時(shí)：及時(shí)趕赴現(xiàn)場，及時(shí)控制局面，及時(shí)化解矛盾）。：思想、制度、監(jiān)督、落實(shí)、投入、技術(shù)??：統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)—抓住重點(diǎn)把我要求—加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任三、公務(wù)員面試常用套話。，況且能幫助同事、為工作做貢獻(xiàn)也是我的本分。這里一個(gè)非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調(diào)查研究。自我介紹中，每一段經(jīng)歷應(yīng)該給我們帶來收獲，造就我們某個(gè)方面的素質(zhì)(理論基礎(chǔ)、團(tuán)隊(duì)精神、吃苦耐勞、溝通協(xié)調(diào)技巧、人生體會(huì)，等等)。資格審核面試前報(bào)考機(jī)關(guān)將對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息進(jìn)行一致性對比。面試規(guī)則是這樣的，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定考場，上交手機(jī)，不準(zhǔn)外出，上廁所有人陪同。侯考時(shí)應(yīng)該注意與引導(dǎo)員進(jìn)行溝通，盡可能多的掌握信息量?！臼纠磕阈愿癞?dāng)中有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？你認(rèn)為自己比較適合做哪些工作？優(yōu)點(diǎn)：責(zé)任心；上進(jìn)心；感恩的心；虛心；理解他人的心?！臼纠拧磕阌袥]有近期和遠(yuǎn)期的工作計(jì)劃？近期：答案同示例七。不要問單位為你做了什么，要問自己為單位做了什么。其次，將計(jì)劃向主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)，請求領(lǐng)導(dǎo)批示，并按照反饋意見對計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)和完善。第三，組織協(xié)調(diào)好人力、物力、財(cái)力，將任務(wù)細(xì)化到相關(guān)責(zé)任人，與同事團(tuán)隊(duì)合作，共同完成任務(wù)；針對旅游出發(fā)前和旅游過程中可能出現(xiàn)的情況做好詳實(shí)可行的應(yīng)急預(yù)案，如老干部與組織者要實(shí)時(shí)溝通，配帶一些老年人可能需要的藥品，對旅游目的地的天氣和溫度了解清楚指導(dǎo)他們帶好換穿衣物等等。其次，將計(jì)劃內(nèi)容向主管領(lǐng)導(dǎo)做詳細(xì)匯報(bào)，請求領(lǐng)導(dǎo)批示，針對反饋的意見對計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)和完善。【答題萬能框架】：首要，自己要保持鎮(zhèn)靜，維持好現(xiàn)場秩序，充分了解現(xiàn)場所出現(xiàn)的情況，和在場的同事協(xié)商，共同來應(yīng)對緊急情況。其次，應(yīng)將情況如實(shí)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，請求領(lǐng)導(dǎo)的指示和意見。其次，立即撥打120急救電話，如果附近有醫(yī)院，應(yīng)當(dāng)立即打的將患者送往醫(yī)院