【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，下大力氣抓實(shí)抓好。一是完善就業(yè)政策。以市政府名義出臺(tái)《關(guān)于做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》，與市財(cái)政局聯(lián)合出臺(tái)《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法》，與教育、勞動(dòng)保障等8個(gè)部門下發(fā)《XX市20092011年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃》，為高校畢業(yè)生就業(yè)奠定政策基礎(chǔ)。二是建立協(xié)作機(jī)制。充分發(fā)揮市高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位職能作用，在南京林業(yè)大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校設(shè)立人才工作站，加強(qiáng)人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)貫通合作，共同開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作。三是拓寬就業(yè)渠道。全市共拿出510個(gè)事業(yè)崗位面向高校畢業(yè)生組織公開招考。組織開展“高校畢業(yè)生園區(qū)行”系列活動(dòng)，鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)等就業(yè)空間較大的產(chǎn)業(yè)行業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。建立省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地7家、市級(jí)見習(xí)基地46家，提供就業(yè)見習(xí)崗位1355個(gè)。四是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。落實(shí)優(yōu)惠政策，為600多名見習(xí)畢業(yè)生每人每月發(fā)放500元生活補(bǔ)貼并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。免費(fèi)為就業(yè)和未就業(yè)畢業(yè)生提供人事代理服務(wù)，積極創(chuàng)造高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。推進(jìn)人事考試規(guī)范化建設(shè)。加大人事考試基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投資30多萬元新建了能同時(shí)容納60人參加考試的專用機(jī)房。投資10多萬元購(gòu)買手機(jī)屏蔽儀、金屬探測(cè)儀、身份證識(shí)別儀等設(shè)備，并在所有人事考試中全部使用手機(jī)信號(hào)屏蔽儀和無線耳機(jī)探測(cè)器。投入8萬元配置了全新的試卷保密室監(jiān)控和安防設(shè)備。同時(shí)，狠抓制度建設(shè)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，打造公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，全年安全組織了52類執(zhí)（職）業(yè)資格和公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄聘用考試。開展公益性人才服務(wù)。全面取消人事代理、檔案保管等收費(fèi)項(xiàng)目，積極拓展人事代理服務(wù)范圍，全年新增代理人員653人，累計(jì)代理人數(shù)6703人。認(rèn)真做好代理人員的調(diào)資、職稱評(píng)定、黨組關(guān)系掛靠等服務(wù)工作，共代辦調(diào)資手續(xù)181人、職稱初定104人、合同鑒證452人；新增派遣人員274人，累計(jì)1571人，全員代辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、公積金等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；完善檔案管理制度，標(biāo)準(zhǔn)化檔案室共收存人事檔案14386卷，完善《干部人事檔案管理信息系統(tǒng)》，逐步實(shí)現(xiàn)全部檔案信息建庫(kù)。協(xié)調(diào)推進(jìn)人才人事工作科學(xué)發(fā)展。工資福利與退休管理工作嚴(yán)謹(jǐn)有序。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資工作，全年共辦理市直單位退休手續(xù)59人，組織開展3批次慰問退休老干部活動(dòng)；聘請(qǐng)外國(guó)專家資格單位管理工作不斷加強(qiáng)。組織我市具有聘請(qǐng)外國(guó)文教專家資格的單位參加了第三屆外國(guó)文教專家供需見面會(huì)，與來自美國(guó)、英國(guó)等國(guó)家的外國(guó)文教專家達(dá)成初步聘用意向，指導(dǎo)、幫助14所學(xué)校申報(bào)、辦理聘請(qǐng)外國(guó)專家資格證。出國(guó)政審工作嚴(yán)格規(guī)范，全年共辦理了69批163人次因公人員出國(guó)（境）政審工作。(四)服務(wù)大局能力得以提升機(jī)構(gòu)編制管理工作扎實(shí)有效。深化行政管理體制改革，結(jié)合宿遷經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)市、縣機(jī)構(gòu)改革進(jìn)行深入調(diào)研，擬定市政府機(jī)構(gòu)改革方案，報(bào)市委、市政府研究。指導(dǎo)縣（區(qū)）做好縣（區(qū)）級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革方案擬定工作；根據(jù)市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、湖濱新城開發(fā)區(qū)發(fā)展需要，進(jìn)一步完善內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，促進(jìn)開發(fā)區(qū)健康快速發(fā)展；有效利用執(zhí)政資源，根據(jù)職能調(diào)整，適時(shí)設(shè)置、調(diào)整了市信訪接待中心、部分學(xué)校、醫(yī)療單位等事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來源和編制員額；進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，在完善實(shí)名數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上，下發(fā)機(jī)構(gòu)編制管理證；嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制督查，認(rèn)真學(xué)習(xí)《江蘇省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)聯(lián)審”辦法（試行）》、《機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用〈中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》等文件精神，召開專題機(jī)構(gòu)編制督查工作進(jìn)行研究部署；堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真做好事業(yè)單位登記、年檢工作；大力宣傳《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，營(yíng)造機(jī)構(gòu)編制工作良好工作氛圍。全力維護(hù)穩(wěn)定發(fā)展大局。持之以恒做好軍轉(zhuǎn)安置工作和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。繼續(xù)采取“積分+選崗”辦法，圓滿完成54名軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)“兩個(gè)培訓(xùn)”，為他們盡快適應(yīng)地方工作打下良好基礎(chǔ)。扎實(shí)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策落實(shí)，耐心細(xì)致地做好思想教育疏導(dǎo)工作，強(qiáng)化“重點(diǎn)工作對(duì)象”包保責(zé)任制，確保全國(guó)“兩會(huì)”、建國(guó)60周年等重大節(jié)假日期間企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作，為創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境作出部門應(yīng)有貢獻(xiàn)。順利完成市委、市政府部署的重點(diǎn)工作。堅(jiān)持把招商引資作為全局工作的重中之重，集中人力、物力、財(cái)力開展招商引資工作，實(shí)現(xiàn)竣工投產(chǎn)項(xiàng)目一個(gè)，引進(jìn)軟件與服務(wù)外包項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)，較好完成了市委、市政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。認(rèn)真做好信訪、扶貧、綠化工作，順利完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作。二、存在的主要問題及原因分析一是人才工作載體建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才公共服務(wù)需求的增長(zhǎng)，現(xiàn)有的人才市場(chǎng)規(guī)模、人才服務(wù)項(xiàng)目和功能還不能夠完全滿足需要。留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、人才公寓等載體建設(shè)比較滯后，高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用還不夠明顯。二是自身作風(fēng)建設(shè)與構(gòu)建服務(wù)型政府的要求還有差距。盡管在思想認(rèn)識(shí)上都知道要向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，但在實(shí)際工作中，有時(shí)運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的自覺性不強(qiáng)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展和處理復(fù)雜問題的能力有待增強(qiáng)，有些環(huán)節(jié)的工作效率、工作態(tài)度還不盡如人意。三是有些重點(diǎn)工作創(chuàng)新突破不足。如在招商引資工作中，部分同志滿足于完成任務(wù)，在招大引強(qiáng)存在畏難情緒；政（行）風(fēng)建設(shè)缺乏創(chuàng)新措施，人事法規(guī)制度建設(shè)上也還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，等等。以上這些問題，應(yīng)引起我們的足夠重視，在今后工作中加以克服改進(jìn)。三、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照市委統(tǒng)一部署，3月初以來，我局在全體黨員干部中開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。局黨組把這次活動(dòng)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的難得機(jī)遇，扎實(shí)抓好每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，局黨組中心組集中學(xué)習(xí)達(dá)到22課時(shí)，各黨小組、處室（中心）集中學(xué)習(xí)達(dá)到了18學(xué)時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞6個(gè)專題深入一線，發(fā)放企業(yè)人才需求調(diào)查表260多份、征求意見表180多份，征集到了5大類33條意見和建議；在分析檢查階段，局黨組廣泛征求意見，認(rèn)真開好民主生活會(huì)，從人才工作載體、公務(wù)員隊(duì)伍、公共服務(wù)體系、機(jī)構(gòu)編制管理和自身建設(shè)等五個(gè)方面進(jìn)行梳理排查，最終形成了局黨組的分析檢查報(bào)告；在整改提高階段，針對(duì)存在的問題，局黨組從整改的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、原則和措施等方面入手，制定了詳實(shí)的整改落實(shí)方案，并從當(dāng)前、未來一段時(shí)間和需要較長(zhǎng)時(shí)間可以解決的問題和出臺(tái)的制度三個(gè)方面，分別提出了13項(xiàng)、10項(xiàng)和6項(xiàng)具體工作。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，局黨組及全體黨員干部深化了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，提升了科學(xué)發(fā)展的能力，破解了發(fā)展中的難題，建立了工作的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)了自身建設(shè)，推動(dòng)了人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展。堅(jiān)持民主集中制原則，完善科學(xué)決策機(jī)制。局黨組始終堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究。在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，完善了黨組會(huì)議制度和局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度，形成了重大事項(xiàng)集體研究的科學(xué)決策體制。在分析檢查階段，黨組成員實(shí)事求是地查擺了自身存在的問題，面對(duì)面開展批評(píng)與自我批評(píng)，談心交心、明確整改措施，理清工作思路。工作中，局黨組集體決定的事項(xiàng)，每個(gè)黨組成員都能堅(jiān)決服從，認(rèn)真落實(shí)。形成了互相理解、互相支持的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升科學(xué)發(fā)展能力。局黨組堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為一切工作的基礎(chǔ)。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹{實(shí)績(jī)用干部的用人導(dǎo)向。優(yōu)先把招商引資實(shí)績(jī)突出、業(yè)務(wù)水平過硬的干部提拔到重要崗位上。二是堅(jiān)持干部任用程序。在干部任用中，堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、任前公示等制度，充分聽取局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體工作人員意見，使被選拔任用的干部得到大家認(rèn)可。三是注重加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)，為干部培訓(xùn)創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。四、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況強(qiáng)化廉政意識(shí)，筑牢思想防線。局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)自身思想道德教育常抓不懈，從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變防線。班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)定，每個(gè)月的財(cái)務(wù)收支都及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)公示，自覺接受監(jiān)督。班子成員沒有為個(gè)人謀取利益，沒有利用職務(wù)之便為自己的配偶、子女及身邊工作人員或他人謀取不當(dāng)利益，沒有以開會(huì)、考察、研討、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游。定期督查考核，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，各處室（中心）主要負(fù)責(zé)人為成員的廉政責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。為了使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能夠落到實(shí)處，年初，局黨組與各職能處室（中心）簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為年終考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度，定期進(jìn)行廉政責(zé)任考核。確保責(zé)任制的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了以身作則，在往來接待中不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，不吃請(qǐng)，不收禮；公務(wù)活動(dòng)都是按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)接待。工作和生活上沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。保持高壓態(tài)勢(shì)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和招商引資工作一直是我局明確的兩項(xiàng)重點(diǎn)工作。結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作，我們對(duì)局（辦）業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步深化政務(wù)公開，確立了14項(xiàng)業(yè)務(wù)工作作為行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過業(yè)務(wù)流程再造、推行網(wǎng)絡(luò)辦公等方式，大力提升工作效能。7月6日，在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上，我局作了題為“拓展服務(wù)內(nèi)涵改進(jìn)工作作風(fēng)為“推動(dòng)跨越發(fā)展，建設(shè)和諧宿遷”提供人才智力保障”的經(jīng)驗(yàn)交流。日常工作中，深入開展“有建樹、有情義、有魅力、有誠(chéng)信、有品位”的“五有”人事干部活動(dòng)，注重抓好機(jī)關(guān)工作人員責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)和形象意識(shí)教育。通過機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的加強(qiáng)，樹立了人事編制部門的良好形象。第四篇：市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市人