【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 準(zhǔn)化建設(shè)提檔升級(jí)。實(shí)施走動(dòng)式管理，強(qiáng)化查崗、查隱患制度，從嚴(yán)現(xiàn)場(chǎng)管理，在動(dòng)態(tài)檢查上下功夫。該煤廠(chǎng)實(shí)施走動(dòng)式管理的目的，就是有效地監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)工作，走動(dòng)人員按照分管轄區(qū)路線(xiàn)，重點(diǎn)檢查各系統(tǒng)崗位工人安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)操作水平及員工勞動(dòng)紀(jì)律、日常行為規(guī)范等，堅(jiān)決做到落實(shí)責(zé)任不放松，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不放松，加強(qiáng)管理不放松，從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、檢查問(wèn)題到整改布置，堅(jiān)決做到考核兌現(xiàn)、信息反饋、復(fù)查落實(shí)，所有環(huán)節(jié)都做到了逐項(xiàng)落實(shí)，做到“時(shí)時(shí)、處處、人人、事事”有標(biāo)準(zhǔn)，有考核。狠反“三違”行為，加強(qiáng)全員安全教育，讓員工了解違章指揮和違章操作的危害性，使員工敢于對(duì)違章指揮和違章行為進(jìn)行遏制和制止。同時(shí)，黨政工青齊抓共管，認(rèn)真細(xì)致地開(kāi)展好“三六九”查崗查隱患活動(dòng)，確保安全常抓不懈。僅今年15月份，共查出安全隱患120余條，整改率達(dá)100％。職工安全意識(shí)明顯增強(qiáng)，企業(yè)安全管理更加精細(xì)，真正實(shí)現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”思想的轉(zhuǎn)變。使該廠(chǎng)的安全工作呈現(xiàn)出制度健全、檢查全面、整改及時(shí)、運(yùn)行平穩(wěn)的良好態(tài)勢(shì)，全面實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。分公司“親情寄語(yǔ)囑安全”活動(dòng)圓滿(mǎn)結(jié)束“老爸，沒(méi)有誰(shuí)能取代你在我心上的位置，若你離開(kāi)，我的世界將瞬間崩塌。您要記得，我跟老媽在家等著您回來(lái)給我們幸福，所以，一定要注意安全，好好照顧自己......”這是高壓管網(wǎng)分公司一名職工的女兒寫(xiě)給他的安全親情寄語(yǔ)。為加強(qiáng)安全文化建設(shè)，建立員工自我安全教育新方式，高壓管網(wǎng)分公司通過(guò)以親情強(qiáng)調(diào)安全責(zé)任、以真情呼喚安全意識(shí)的方式，在全體員工中開(kāi)展了“親情寄語(yǔ)囑安全”活動(dòng)，重點(diǎn)突出親情化、人性化，發(fā)揮安全文化輻射作用，讓員工及家屬唱主角，在參與中提高安全意識(shí)。春節(jié)前，“親情寄語(yǔ)囑安全”活動(dòng)正式啟動(dòng)。高壓管網(wǎng)分公司向每一位員工的家屬送上一封制作精美情真意切的問(wèn)候信。信中不僅表達(dá)了對(duì)員工家屬節(jié)日的祝福以及對(duì)他們支持燃?xì)夤ぷ鞯母兄x，還專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)了安全的重要性，呼吁每一位員工家屬都能借助春節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日的契機(jī)，向奮戰(zhàn)在燃?xì)鈶?zhàn)線(xiàn)上的自己的親人給予安全關(guān)愛(ài)和囑托。讓員工從寄語(yǔ)中體會(huì)親人字里行間滲透著的濃濃愛(ài)意和殷殷期盼，從而不斷增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和安全第一的思想，使職工更加明確安全是和諧企業(yè)的根基，安全是家庭幸福的根基，發(fā)生事故不僅給企業(yè)造成損失，更會(huì)給家庭和親人帶來(lái)痛苦。通過(guò)將安全教育延伸到每一個(gè)家庭，將親情融入安全生產(chǎn)的寄語(yǔ)形式，把安全生產(chǎn)與家庭幸福、企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，增強(qiáng)遵章守紀(jì)、安全工作的自覺(jué)性，構(gòu)筑起由“夫妻情、父母愛(ài)、子女愿”形成的安全親情防線(xiàn)?；顒?dòng)中，共收到親情寄語(yǔ)847份，其中運(yùn)行一所、運(yùn)行三所、運(yùn)行五所95%以上的員工家屬書(shū)寫(xiě)了親情寄語(yǔ)。很多員工表示，當(dāng)看到家人為自己書(shū)寫(xiě)的安全親情寄語(yǔ)時(shí)，心里倍加感動(dòng)，沒(méi)想到自己每天工作在外，家人如此擔(dān)心自己的安全。這些來(lái)自親人的最真摯囑托，無(wú)疑給自己敲響了警鐘，讓自己在工作中時(shí)刻想到家人的惦念，更加注意安全操作。親情寄語(yǔ)活動(dòng)在職工家屬中也引起強(qiáng)烈反響，大家對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展非常重視。從收回的寄語(yǔ)卡片上可以看出，每一位員工家屬都非常用心的書(shū)寫(xiě)著親情寄語(yǔ)，有的甚至圖文并茂，制作了非常精美的漫畫(huà)以喚起職工的安全意識(shí)。有的家屬在寄語(yǔ)卡片上不僅表達(dá)了對(duì)自己家人日常安全生產(chǎn)的希冀，同時(shí)也對(duì)分公司“親情寄語(yǔ)囑安全”活動(dòng)給予高度肯定，認(rèn)為該項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，形式新穎，效果良好。不僅讓家屬基本了解了自己親人從事的燃?xì)夤ぷ?，更讓家屬有了一個(gè)表達(dá)安全關(guān)愛(ài)的平臺(tái)。父母一聲慈愛(ài)的叮囑，愛(ài)人一個(gè)關(guān)心的眼神，孩子一句稚嫩的話(huà)語(yǔ)，無(wú)不訴說(shuō)著對(duì)奮戰(zhàn)在燃?xì)鈶?zhàn)線(xiàn)上員工的關(guān)心愛(ài)護(hù)，更成為安全生產(chǎn)崗位上的保護(hù)之神?！坝H情寄語(yǔ)囑安全”活動(dòng)是分公司堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)安全文化建設(shè)，重視員工家屬的參與，發(fā)揮家屬在員工安全生產(chǎn)中不可替代作用的重要舉措。分公司將對(duì)挑選出的優(yōu)秀寄語(yǔ)予以獎(jiǎng)勵(lì)，并在企業(yè)報(bào)上刊登。同時(shí)，將寄語(yǔ)全部返還給職工本人，時(shí)刻提點(diǎn)自己注意安全，親人的期盼是自己的平安。親情文化在企業(yè)安全實(shí)踐中的價(jià)值研究及實(shí)踐探索當(dāng)前，安全生產(chǎn)已成為全社會(huì)普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。如何促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重大課題。筆者認(rèn)為，必須改變傳統(tǒng)的以物為中心的安全觀(guān)，而樹(shù)立以人為核心的安全觀(guān)，才能實(shí)現(xiàn)安全工作質(zhì)的飛躍。河北金牛能源股份有限公司是由冀中能源集團(tuán)控股的大型煤炭企業(yè)。多年來(lái)，他們就是始終以關(guān)愛(ài)職工生命、守護(hù)職工幸福為出發(fā)點(diǎn)，著力以親情文化提升安全工作層次，不僅對(duì)安全工作規(guī)律有了全新的認(rèn)識(shí)，而且有效地促進(jìn)了安全生產(chǎn)，其安全生產(chǎn)水平跨入全國(guó)先進(jìn)行列。筆者就結(jié)合他們的實(shí)踐作一探討。一、安全以人為本，意識(shí)以親情為先，親情文化是安全工作的根基通過(guò)對(duì)長(zhǎng)期的煤礦生產(chǎn)實(shí)踐的分析研究，他們認(rèn)為，親情在職工安全意識(shí)的培育上、安全工作的強(qiáng)化上具有舉足輕重的作用。這是因?yàn)椋鹤ズ冒踩ぷ?，人是根本。如何抓好安全生產(chǎn)呢，對(duì)生產(chǎn)實(shí)踐的分析，可以發(fā)現(xiàn)，抓安全，僅抓物的安全是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。近年來(lái)，不少煤礦生產(chǎn)裝備和井下作業(yè)條件得到了很大改善，可是事故為什么仍然屢禁不止呢？事實(shí)不斷告訴人們，任何技術(shù)或設(shè)施歸根結(jié)底都是由人來(lái)掌握，“本質(zhì)安全”能否實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵還是靠人。強(qiáng)化安全意識(shí)，親情是靈魂。人對(duì)安全生產(chǎn)的影響有諸多因素，如業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平等。而最核心的因素是人的安全意識(shí)、安全責(zé)任感。那么，怎樣才能最大限度地強(qiáng)化職工安全意識(shí)，激發(fā)安全責(zé)任感呢？通過(guò)對(duì)多年安全實(shí)踐的分析與反思可以看到，法規(guī)制度的外在約束、說(shuō)教灌輸式的外在教育難以收到理想的效果，有一定作用，但不能持久。只有人的“生命意識(shí)”“親情意識(shí)”才能最大限度、從內(nèi)心深處激發(fā)人的安全意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感，從根本上實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。捍衛(wèi)生命價(jià)值，構(gòu)建全新文化理念。正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，他們確立了以人為根本、親情為核心的安全文化理念體系，把“以親情關(guān)愛(ài)為主線(xiàn)，以弘揚(yáng)生命價(jià)值、捍衛(wèi)人生幸?！弊鳛榘踩ぷ鞯母咀谥迹萌碌慕嵌葋?lái)詮釋安全工作。二、建樹(shù)親情文化，必須創(chuàng)新安全教育，推動(dòng)親情文化的傳播企業(yè)文化只有廣為傳播，才能發(fā)揮作用。親情文化更需要用心去培育。在煤礦企業(yè)，安全教育是文化傳播的重要組成部分。傳播和營(yíng)造親情文化，必須首先從創(chuàng)新安全教育入手，努力用親情喚起職工強(qiáng)烈的安全意識(shí)和責(zé)任感。傳播主體的親情化。傳統(tǒng)安全文化的傳播主體多是管理人員、政工干部。而親情文化傳播的主體則必須以親情為主線(xiàn)進(jìn)行全新擴(kuò)展，最佳的傳播主體是職工的妻子、孩子、老人、親戚、朋友。因?yàn)樗麄兊囊慌e一動(dòng)都是親情的代表，親情的滲透。比如，“安全大嫂服務(wù)隊(duì)”的井口服務(wù)，幼兒園小朋友的 “小手拉大手安全活動(dòng)”，都能打動(dòng)人、感染人。傳播載體的親情化。傳播親情文化，無(wú)論是傳播渠道、傳播途徑，還是傳播形式，都要親情內(nèi)涵。發(fā)揮電腦、攝像機(jī)等多媒體設(shè)備的優(yōu)勢(shì)來(lái)傳播親情，深入職工家庭進(jìn)行家訪(fǎng)，把家屬對(duì)職工送上的安全叮嚀、安全囑托用攝像機(jī)錄制下來(lái)，制成光盤(pán)，在職工會(huì)上播放。傳播對(duì)象和時(shí)機(jī)的親情化。在煤礦生產(chǎn)中，總有一些特殊人群，由于種種原來(lái)，制成光盤(pán)，在職工會(huì)上播放。傳播對(duì)象和時(shí)機(jī)的親情化。在煤礦生產(chǎn)中，總有一些特殊人群，由于種種原因，處于情緒異常時(shí)期，如不及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)就會(huì)對(duì)安全產(chǎn)生不利影響。從人文關(guān)懷的角度，他們把這一特殊群體細(xì)化為“十種人”，如毛手毛腳的魯莽人；新婚歸來(lái)的甜蜜人；家務(wù)纏身的疲勞人；圖省事怕麻煩的懶惰人；心事重重的憂(yōu)郁人；不懂安全的糊涂人；大意失荊州的粗心人；不安心本職工作的拋錨人；冒險(xiǎn)蠻干的大膽人；單人獨(dú)崗作業(yè)的零散人。通過(guò)對(duì)這一特殊群體進(jìn)行“親情化的幫助”、“親人般的勸導(dǎo)”，就可以及時(shí)消除不良情緒。三、建樹(shù)親情文化，必須優(yōu)化礦區(qū)環(huán)境，重視親情文化的烘托眾所周知，煤礦工作環(huán)境艱苦、危險(xiǎn)性高，煤礦工人長(zhǎng)時(shí)間工作在地層深處，面對(duì)冰冷的機(jī)器設(shè)備、單調(diào)的地質(zhì)環(huán)境，極易產(chǎn)生厭煩、急躁等不良情緒，是引發(fā)誤操作、違章操作的重要因素。營(yíng)造親情文化，不僅要重視人際關(guān)系、人際交流的親情化，還要重視人與環(huán)境交流的親情化，把單調(diào)冰冷的生產(chǎn)生活環(huán)境建設(shè)成為溫馨家園、溫情港灣。生活環(huán)境的溫馨化。對(duì)