【文章內容簡介】 ？顯然，這則廣告有違法律精神。商家這則廣告的初衷也許只是善意的商業(yè)炒作，當然，如果只是想表達尊重知識這種善意，完全可通過捐贈希望工程來實現(xiàn)。另外，有關職能部門也要加強對廣告的監(jiān)督管理。作為一名公務員，只有不斷加強學習，才能與時俱進，適應時代的發(fā)展。二、我省有一戶重點企業(yè)，利稅超過億元。但該企業(yè)產品是大路貨，技術含量低，附加值低，企業(yè)規(guī)模偏小，影響了企業(yè)生存和發(fā)展。為此，企業(yè)制定了技術改造方案，省里決定將該企業(yè)申報的技改項目作為國債貼息的重點技改項目，向國家經貿委匯報。請你準備一個匯報提綱，說明你從哪些方面進行論證，以求得國家對項目的認可和支持。【主要測評要素】：計劃組織?！緟⒖即鸢敢c】：①項目建設的必要性及對經濟、社會發(fā)展的影響。②市場分析預測和擬建規(guī)模(現(xiàn)有生產能力、產品銷售、價格、競爭力、國際市場分析)。③擬進行技改的內容并進行技術經濟論證(土建工程、技術來源、工藝設備選型、引進技術設備)。④資源、原材料、燃料、動力、運輸及公用設施的配套情況(資源儲備量、原材料種類、數(shù)量、供應可能性及來源)。⑤環(huán)境保護情況(環(huán)境現(xiàn)狀、項目對環(huán)境的影響、環(huán)保和“三廢”治理方案)。⑥企業(yè)組織、勞動成員的培訓。⑦項目實施進度安排建議。⑧投資估算和資金來源分析(主體工程、配套工程、生產流動資金估算、籌集資金方式、自有資本金來源、貸款償付方式、年限)。⑨社會及經濟效益分析(社會效益包括對科技水平提高、增加就業(yè)、資源利用、人民生活和社會福利改變等)。三、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？ 【主要測評要素】：人際溝通?！緟⒖即鸢敢c】：①原則上，我會尊重和服從領導的工作安排；同時私下找機會以請教的口吻，委婉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；③還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。這個答案是有問題的。在任何情況下，必須首先無條件服從上級領導的命令。現(xiàn)在講究科學決策、集體決策，憑自己的判斷否定大家的定論，有失偏頗。在工作前的討論會上，可以說出自己的想法，一旦作出決策，有任務交待，就必須迅速、不折不扣地執(zhí)行，這樣才能保證政令暢通。除非領導的要求明顯違法，才可以拒絕執(zhí)行。安徽省2009年6月21日優(yōu)秀村官選拔面試真題與解析一、有人說：機關呆久了，會不思進取。你怎么看？ 【主要測評要素】：考察分析問題、邏輯思維能力?！緟⒖即鸢敢c】：首先，公務員是代表國家履行公職的人員，機關工作有其嚴格的工作紀律、嚴密的工作程序，按職責依法行政、照章辦事，在法規(guī)和政策的規(guī)矩內開展工作。不可能像自由職業(yè)者有廣闊自由發(fā)揮空間。久而久之，可能形成習慣性思維。但我認為機關呆久了并非完全=不思進取，這涉及到我們如何處理規(guī)矩和創(chuàng)新的關系問題。其次，不能把規(guī)定、程序辦事理解為不思進取。沒有規(guī)矩不成方圓，所謂規(guī)矩就是法規(guī)、規(guī)則、政策。一個社會沒有規(guī)矩的約束是一個混亂無序的社會；一個機關（團隊）沒有規(guī)矩的約束是一盤散沙沒有戰(zhàn)斗力的團隊。作為必須嚴守黨紀國法，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，依法行政；絕不能搞上有政策、下有對策；絕不能各行其是，違反規(guī)矩亂干。第三，我們也不能強調規(guī)矩而按步就搬、墨守成規(guī)、不思進取。所謂創(chuàng)新就是求新、求異、求變、求發(fā)展，創(chuàng)新是人類進步的靈魂。要把上級精神同本地的實際結合起來，大膽創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進，只有這樣才能更好地執(zhí)政為民。如我有幸成為一名公務員，我一定爭取做一名既嚴守規(guī)矩，又有所創(chuàng)新的公務員?！就跖泼嬖圏c睛】：不思進取與公務員職業(yè)沒有直接因果關系。其實，從事什么職業(yè)、什么工作。是不思進取還是開拓進取，關鍵是人，而非物。此題還可從基層公務員職務晉升的角度去分析。受公務員領導職數(shù)限制，能當上科長、處長、廳長畢竟是少數(shù)。同時，提拔不同職位的領導，一般有年齡限制。到一定年齡，仕途便船到碼頭、車到站，因此，可能出現(xiàn)在機關呆久了，會不思進取的現(xiàn)象。也可從公務員職業(yè)比較穩(wěn)定的角度分析，公務員職業(yè)穩(wěn)定，絕大多數(shù)公務員往往一干幾十年，直到退休。同其它職業(yè)比較，公務員職業(yè)下崗、失業(yè)率最小，一般來講不犯大錯誤，不會失業(yè)，有的甚至被追究刑事責任，判緩刑也能保住工作。同時，公務員的工資福利、獎金與個人干多干少、干好干壞聯(lián)系不大。在機關呆久了，提拔無望、失業(yè)無憂、福利不少?？赡軙凰歼M取?？傊?，我們可從多角度去回答此題，面試題沒有標準答案，只要言之在理、言之有理、言之是理就行，一般來講，更鼓勵考生視角獨特、觀點新穎。下面這題也可從不角度去分析回答。二、假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點，領導出現(xiàn)了，你該怎么做?如果有一個比你強很多的領導，你該怎么做? 【主要測評要素】：考察人際溝通、應變能力?！緟⒖即鸢敢c】：①首先，在背后議論別人(特別是別人的缺點)本身是不尊重和不道德的行為，是不可取的，所以應避免這種情況的發(fā)生。②既然他是領導，那一定有他成為領導的原因，無論怎么樣，尊重他是起碼的上下屬關系所要求的。同時，自己還是應該在崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干，那是對自己的負責和對職業(yè)的尊重。相信這個世界是擇優(yōu)而生的，是金子總有發(fā)光的時候，而不是在領導與自己之間相互比較來肯定自己的。③如果領導比我強，首先我會很敬重他，雖然他會對我的工作產生一定的壓力，但我首先應該要求自己增加內存，其次要多向他學習，取其之長，補己之短。平日做個有心人，從細微處學習一點一滴。我還是認為，有一個比自己強的領導，能督促自己朝一個良性的方向發(fā)展。三、請問101＝？【主要測評要素】：考察創(chuàng)新能力?！緟⒖即鸢敢c】：①誠實回答法，即等于九。如果你應聘的崗位要求你丁是丁卯是卯，如秘書、財會統(tǒng)計人員、法律工作者、科研人員等，那么你就適合選擇這種答案。②不定答法，即可以等于二十、三十，或者你需要它等于幾，就等于幾。這種答案適宜于應聘營銷職位的求職者，因為營銷人員的能力完全體現(xiàn)在他的營銷業(yè)績上。以很少的資金，開拓出很大的市場，這種花“小”錢賺“大”錢的營銷人員，誰不愿意錄用呢？③“荒唐”答法，也可以叫“哲學”答法，即等于0。應聘管理職位就可以選擇這個答案。因為作為一個集體，要有一個最優(yōu)秀的、能力最強的“頭”，才能發(fā)揮出這個集體的整體效能，假如失去這樣一個最好的“頭”，即“10”個減去“1”個——具有決定作用的一個，那么這個集體的整體效能就不能發(fā)揮出來，這不就是等于零了嗎？第三篇：大學生村官面試真題【題目】談談你對大學生村官這個崗位的看法，并說說你如果聘上后會怎么做?(2013年11月30日海南省村官面試題)華圖教育 鐘萍【試題類別】自我認知類試題【考查要素】自我認知能力、個人價值觀、職業(yè)認同感【思路點撥】考生在作答自我認知類題型時一定要注意展現(xiàn)自己的報考動機及報考優(yōu)勢等自我認知的內容，注意自然過渡并把答題重點放在與所報考崗位的匹配性上。【參考解析】在深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的今天，建設社會主義新農村已經提上了重要日程，大學生村官在新農村的建設進程中發(fā)揮了十分重要的作用的。挑選優(yōu)秀大學生到農村任職，一方面給大學生提供了更寬廣的發(fā)展平臺，讓大學生在農村一線發(fā)揮聰明才智，鍛煉提高自己的能力，實現(xiàn)自己的人生價值。另一方面，對于農村來說，通過大學生村官的示范帶動作用，進一步激發(fā)農村干部的整體活力和工作熱情，深化改革，推進農村各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。同時，大學生村官政策的實施，也體現(xiàn)了黨和國家把大學生就業(yè)放在心上，把三農問題擺在心頭，有利于貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會。假如我有幸聘上大學生村官這個崗位，我會以實際行動充分展示出當代大學生朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌，始終秉承為國家為人民服務的精神，在農村這片廣闊的天地里實現(xiàn)自己的人生價值。第一，要調整好自己的心態(tài)。古語云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身?！边@段話告訴我們要想成就一番事業(yè)，必定要經歷一番磨難。作為大學生村官，我們一定要守得住清苦，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動，切實克服高人一等的優(yōu)越感，時刻保持謙虛務實的態(tài)度，不斷完善自我，提高自我，最終在思想上得到磨練，精神上得到升華，成為一名讓村民滿意的村官。第二，要端正自己的工作態(tài)度。大學生村官到農村工作，需要學的東西還很多。要想對農村工作有一個全面、深入的了解，掌握其