學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度(編輯修改稿)
2024-10-24 23:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制落實(shí)情況，主要包括針對存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)而采取的整改措施，對出現(xiàn)問題的處理情況和本人應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任等。四、述職述廉工作開展時間。每年年末，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合總結(jié)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自檢自查進(jìn)行述職述廉。五、述職述廉的范圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取述職述廉報(bào)告的人員范圍為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位的黨政負(fù)責(zé)人，村“兩委”負(fù)責(zé)人參加，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部及個私企業(yè)代表參加；縣直各單位，由全體機(jī)關(guān)干部、二級單位負(fù)責(zé)人以及部分離退休老干部參加。六、述職述廉的方法步驟：（一）廣泛征求意見和建議。要通過走訪座談、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)廣泛征求意見和建議，也可以擴(kuò)大到工作聯(lián)系較廣的單位中進(jìn)行。（二）撰寫述職述廉報(bào)告。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，實(shí)事求是地報(bào)告班子以及班子成員遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況、廉潔自律情況和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。（三）進(jìn)行述職述廉。述職述廉前，要向縣紀(jì)委報(bào)告，由縣紀(jì)委視情況派員參加。述職述廉后10天內(nèi)，將領(lǐng)導(dǎo)干部本人親筆填寫的《領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報(bào)告表》和本人的述職述廉報(bào)告，一式三份，分別報(bào)縣紀(jì)委和縣委組織部，單位留存一份。七、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要如實(shí)報(bào)告自己的廉政勤政情況，述職述廉的內(nèi)容納入人大述職、民主生活會、干部考察、廉政談話等工作的重要內(nèi)容。八、監(jiān)督檢查和考評。結(jié)合年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，由縣紀(jì)委牽頭，每年對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位進(jìn)行抽查和考評，主要采取以下方式：（一）民主測評。組織干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政述職述廉進(jìn)行民主測評，民主測評結(jié)果裝入本人廉政檔案。測評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次，測評結(jié)果差票率達(dá)30%以上的，對其實(shí)行責(zé)任追究或作出組織處理。（二）個別訪談。由考核組根據(jù)民主測評掌握的情況，向領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部群眾等知情人進(jìn)行個別訪談。（三）查看原始資料。詳細(xì)查看反映領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行責(zé)任制、落實(shí)反腐敗工作和執(zhí)行黨風(fēng)廉政制度方面的文件、簡報(bào)、總結(jié)、會議記錄等。（四）綜合評價。由考核組根據(jù)述職述廉情況、調(diào)查核實(shí)情況、民主測評結(jié)果，結(jié)合平時掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)干部是否勤政廉政作出客觀公正的綜合評價。對綜合評價得分較低，群眾反映較大的領(lǐng)導(dǎo)干部，縣紀(jì)委將采取誡勉談話或下發(fā)限期整改通知等形式，幫助提高認(rèn)識，督促糾正錯誤。白家莊鎮(zhèn)述職述廉制度第一條 為加強(qiáng)對我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，按照中央、省、市、縣的有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際特制定本制度。第二條 述職述廉的范圍為鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部（不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部）。第三條 述職述廉
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