【文章內(nèi)容簡介】 交通費、服裝和課外書等。學生家庭支付或?qū)W生本人打工掙錢都很不容易。學生參加工作后，有的要還銀行助學貸款或給付出學費的家庭一些回饋，這都是必須的支出，都要掙較多的錢來應付。而且，大學生工作后還有住房問題、婚姻問題需要解決，都需要很大的開支。因此，不能盲目地說他們“要高價”。大學生就業(yè)難不但是事實，而且解決他們就業(yè)難問題需要社會各方面的相互配合。就我個人而言，我也是很同意王向前教授的觀點，要價高實在是下下策，而開口低價顯然也是一種在葬送自己甚至后來者的拙劣方式，要知道打價格戰(zhàn)沒有真正的贏家，這是鐵律。況且，大學生就業(yè)之后要面臨的問題豈止是生活。要問中國人最關(guān)心的是什么，十有八九會選擇住房，更重要的是80后畢業(yè)工作以后要贍養(yǎng)的是雙方父母，最普通的一句話錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的，尤其是自07年以來物價飛漲，談錢真的很俗，清高的人何以持家，又何談責任呢？現(xiàn)實就是殘酷的。理解就好。(三)柳暗花明又一村—解決之道大學生就業(yè)難度加大，這已是一個不爭的事實，應引起社會各界高度關(guān)注。有關(guān)人士指出，為了促進大學生更好就業(yè)，可從以下幾個方面作出努力。加大就業(yè)宣傳力度。要讓大學生更多地了解社會、了解市場、了解需要怎樣的人才，政府、學校要加強對大學畢業(yè)生就業(yè)方面的指導、培訓，不能盲目地追求就業(yè)率。擴大就業(yè)渠道。高校擴招后，大學生的就業(yè)問題已列入各級黨委、政府的重要議事日程。只有大力發(fā)展經(jīng)濟，不斷增加就業(yè)崗位，擴大就業(yè)渠道，才能從根本上解決大學生的就業(yè)問題。各級黨委、政府要制定有利于大學畢業(yè)生就業(yè)的扶持政策，從人才管理、職稱評定、崗位流動等方面制定出切實可行的辦法，以有利于促進大學畢業(yè)生和就業(yè)為前提，充分發(fā)揮他們在科技創(chuàng)新、現(xiàn)代管理、信息技術(shù)等方面的作用。大力挖掘就業(yè)信息，為大學生就業(yè)提供更多的途徑和平臺。各級政府人事、教育主管部門、學校等單位要多加強聯(lián)系、協(xié)調(diào)，共同辦好 “ 人才信息網(wǎng)”，注意經(jīng)常搜集、更換、發(fā)布各類人才信息，努力實現(xiàn)人才信息網(wǎng)上招聘工作。同時，要不定期召開人才招聘會，拓寬大學生的就業(yè)渠道。然而，我們大學生畢業(yè)生也不要過于悲觀，去埋怨沒有趕上好的就業(yè)時代。一定要調(diào)整心態(tài)，不要好高騖遠亦不要急于求成！放低姿態(tài)，多找機會去社會體驗、實習，鍛煉自己的實際能力，可以去參加一些提高技能和經(jīng)驗的培訓，經(jīng)過半年或者一年的社會實踐，獲得工作經(jīng)驗，大大提升自己就業(yè)時的競爭力，以高姿態(tài)來一次漂亮的自我演繹。第三篇：大學生就業(yè)市場調(diào)查報告《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程論文佛山科學技術(shù)學院大學生就業(yè)情況調(diào)查報告一、前言受世界經(jīng)濟低迷影響，2013年企業(yè)今年提供的崗位有所減少，應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。廣東省教育廳有關(guān)人士接受記者采訪時稱，預計2013年在廣東求職的畢業(yè)生人數(shù)在65萬至70萬之間，就業(yè)形勢不樂觀。作為大學生的我們，應該如何面對這個問題呢？毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概念告訴我們，我們應該用實事求是的觀點來看待，分析問題。二、調(diào)查過程（一）調(diào)查目的通過對大學生畢業(yè)擇業(yè)心理進行調(diào)查，分析影響大學生擇業(yè)取向，并深入研究產(chǎn)生這些因素的主要原因，從而找到幫助對大學生擇業(yè)的方法。（二）調(diào)查過程調(diào)查時間：調(diào)查地點：佛山科學技術(shù)學院 季華五路部分企業(yè)調(diào)查對象：目前在校大學生 季華五路部門企業(yè)負責人調(diào)查方法：問卷調(diào)查三、調(diào)查結(jié)果與分析（一）調(diào)查的基本情況：這次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查的形式進行調(diào)查，調(diào)查的內(nèi)容包括：學生的性別、學歷、專業(yè)、就業(yè)水平、就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)、工資水平要求、工作地點、工作是否與專業(yè)相關(guān)、是否繼續(xù)深造、就業(yè)方式、家庭因素。后續(xù)工作包括：數(shù)據(jù)統(tǒng)計，主要因素歸集，總結(jié)所分析的內(nèi)容，總結(jié)收集到的解決方法和建議。（二）調(diào)查典型數(shù)據(jù)分析：（1）就業(yè)取向：就業(yè)地區(qū)首選經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)調(diào)查結(jié)果表明：學生在選擇就業(yè)地區(qū)時，%。就業(yè)首選經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，原因大致如下：一是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)與國際接軌更便捷，更能為就業(yè)者提供再學習提高的機會，這與學生的“自我發(fā)展”、“自我實現(xiàn)”的需要密切相關(guān)。二是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的就業(yè)機會較其他不發(fā)達地區(qū)的高，且就業(yè)崗位多元化，這是吸引學生的一個重要原因。然而，我們必須清楚地認識到，實事求是是馬克思主義中國化理論成果的精髓，堅持實事求是的基本路線，必須不斷地解放思想?；仡櫸覀凕h的奮斗歷程，我們在實踐上的每一個重大發(fā)展，理論上的每一個重大突破。都是解放思想的成果。所謂解放思想，指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。在就業(yè)問題上，這個思想要求我們放下偏見，要想走的更遠，就必須有過硬的實力和能力，可是萬事開頭難，所以我們可以適當放低姿態(tài)，不一定要在發(fā)達城市起步，多找機會去社會體驗、實習，鍛煉自己的實際能力，獲得工作經(jīng)驗，提升自己的競爭力，以高姿態(tài)來一次漂亮的自我演繹。（2）對就業(yè)前景的信心：多數(shù)較為有前途大學生對專業(yè)前景的信心是“很有前途”、“較有前途”、“繼續(xù)深造”、“不容樂觀”，%、%、%、%。調(diào)查顯示，在面臨就業(yè)時，超出一半的學生表現(xiàn)出相對的自信與成熟。在此問題的選擇中，特別值得關(guān)注的現(xiàn)象是“繼續(xù)深造”，%，而且此風近年經(jīng)久不衰，且越演越烈。本科和高職高專畢業(yè)生接受的最主要的雇主培訓都是崗位技能和知識培訓、公司文化和價值觀的培訓。堅持實事求是的思想路線，就要大力弘揚與時俱進精神，不斷推進理論創(chuàng)新，不斷開拓馬克思主義發(fā)展的新境界。隨著知識經(jīng)濟時代的影響和人才素質(zhì)要求的提高，優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層次人才，因而我們應該關(guān)注市場所需，隨時隨地為自己充電，做到與時俱進，提高自我的社會適應能力。（3）影響學生擇業(yè)就業(yè)的因素突出①多數(shù)學生對職業(yè)價值標準上，把“工資福利待遇”、“實現(xiàn)自我價值”作為重點考慮。%、26%。這與學生實際就業(yè)時考慮的因素一致，即把薪金與個人價值和能力的體現(xiàn)作為重點考慮因素。調(diào)查顯示，學生的就業(yè)除了受薪酬的影響外，人生價值觀中個人因素也很突出。但是，學生在進行人生選擇時較多考慮個人因素，較少考慮社會需要，即使在追求自我實現(xiàn)時也折射出主要強調(diào)的是“自我”而非“社會”的需要。對于這現(xiàn)象的利弊值得我們研究與思考。②薪資的地域差異和企業(yè)類型差異大學畢業(yè)生薪資水平的地域差異。行政等級越高的城市，畢業(yè)生的月薪越高。在直轄市就業(yè)的畢業(yè)生的平均月薪幾乎高出地級城市畢業(yè)生的三分之一，收入分配的地區(qū)差異在畢業(yè)生身上得到了充分體現(xiàn)。中外合