【文章內容簡介】 調的權力結構和運行機制。對風險較高的重大事項決策權、干部人事權、資金使用管理權等，要根據(jù)法律規(guī)定和實際工作需要，進行合理分解和廉政風險預警，強化制約監(jiān)督。對重要部門負責人、重點崗位人員應按規(guī)定實行定期輪崗交流。各部門崗位權力風險防控一覽表要于10月底前報賓館懲治和預防腐敗體系建設領導小組辦公室審定。（五）強化督導，保證實效（11月至12月底）自查評估。各部門要按照《實施方案》，以風險點查找情況、防控措施制定情況、防控措施落實情況和日常檢查情況為主要內容認真開展自查自評，及時改進提高，形成自查總結報告，于11月底前上報賓館懲治和預防腐敗體系建設領導小組辦公室。重點抽查。賓館懲治和預防腐敗體系建設領導小組辦公室將于12月上旬，對個部門廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設情況進行重點抽查，對于部門存在的問題沒有自查出來而被抽查發(fā)現(xiàn)的對該部門及有關責任人通報批評；對于圖形式、走過場、做表面文章的部門，責令其限期整改。全面檢查。12月下旬，結合反腐倡廉建設檢查考核，將廉政風險防控權力運行機制建設工作作為重點考核內容，進行全面檢查。第二階段：深度提高階段（2013年至2014年）（一）進一步強化權力公開。結合推進黨務、政務辦事公開，公開辦事流程、權力依據(jù)和辦事結果，重點要加大對人事任免、經費支出預算、財務報銷、物品采購、工程建設、資產管理、廉政建設等事項的公開力度，接受社會監(jiān)督。（二）進一步強化科技防控。各部門要進一步加強統(tǒng)一規(guī)劃和資源整合，充分利用電子政務設施，依托現(xiàn)代科技手段化崗位權力運行、防控廉政風險，建立完善崗位權力運行內部流程圖，將業(yè)務流程程序化、標準化和規(guī)范化，逐步將廉政風險點和公共資源配置、公共資產交易、公共資金使用情況納入電子監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)控范圍，實現(xiàn)網(wǎng)上實時動態(tài)監(jiān)控。探索運用信息化手段，加強對賓館內部行使人、財、物管理等權力的防控。（三）進一步強化社會監(jiān)督。堅持把黨內監(jiān)督與人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、政府專門機關監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結合起來，整合監(jiān)督資源，構建監(jiān)督網(wǎng)絡，實施“立體”監(jiān)督。賓館懲治和預防腐敗體系領導小組辦公室對各部門廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設進行檢查評估，重點檢查評估責任分工是否明確、風險查找是否深入、防控效果是否明顯等，并將檢查評估結果與反腐倡廉建設考核、部門績效考核、群眾滿意度測評等結合進行，與干部選拔、任用、考核掛鉤。同時，根據(jù)檢查評估工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及收集的意見建議，進一步完善工作程序，調整風險內容和防控措施。第三階段：制度完善階段（2014年至2015年）各部門要圍繞確保廉政風險防控機制建設相關制度規(guī)范落實，抓住崗位權力運行的重點和關鍵環(huán)節(jié)，針對查找出的廉政風險點，在現(xiàn)在制度體系基礎上，以完善民主決策、崗位職責、程序控制、干部管理和公務消費制度為重點，建立健全相關制度規(guī)范。建立健全廉政風險防控崗位權力運行預警機制，加強廉政風險信息采集、分析、反饋、處理，實現(xiàn)對廉政風險的預警和防控。建立健全檢查考核機制，研究考核標準，采取定期自查、檢查、社會評議、表彰獎勵等方式，對廉政風險防控權力運行機制建設落實情況進行考核評估。建立健全糾錯改正機制，根據(jù)監(jiān)督檢查和考核評估結果，及時糾正存在的問題，制定工作措施，完善管理方案。建立健全責任追究機制，完善誡勉談話、限期整改、組織處理和紀律處分等方面的相關規(guī)定，對廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作不力、屢屢出現(xiàn)問題的部門及主要責任人進行責任追究。三、工作要求（一）加強領導。各部門負責人要切實擔負起全面領導責任，把推進廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設作為一項重大政治任務，列入部門重要議事日程，周密部署安排，認真組織實施。各部門結合實際，明確責任領導和工作人員，把廉政風險防控機制建設與業(yè)務工作同步部署、同等要求、同時督促。（二）落實責任。按照誰有風險誰防、誰是領導誰控的要求，領導干部既是廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作組織領導、監(jiān)督落實的責任主體，又是接受監(jiān)督、自我檢查、自我防范和自我完善的主體。要切實做到帶頭查找廉政風險，帶頭落實防控措施，帶頭抓好自身和分管部門廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作，確保預防腐敗各項要求落實到實處。對承擔廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設責任的主要負責人和領導班子成員，不認真履行防控、監(jiān)督責任，推進廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設措施不力，未嚴格落實廉政風險防控措施或未根據(jù)實際完善廉政風險防控制度，致使本部門單位發(fā)生嚴重違紀違法行為的，按照有關規(guī)定追究主要領導和相關人員的責任。（三）強化監(jiān)督。要把推進廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設考核納入反腐倡廉建設檢查考核，把考核結果作為領導班子和領導干部獎勵、晉級、評先、評優(yōu)的重要依據(jù)。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、無黨派人士和新聞媒體等社會各界的監(jiān)督作用，拓展群眾參與與監(jiān)督的渠道，切實整合監(jiān)督資源，增強監(jiān)督合力。加強調查研究，定期分析防控機制運行過程中出現(xiàn)的新情況問題，完善對策措施，確保廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作穩(wěn)步推進。中共**賓館委員會 二O一二年五月十四日第三篇：廉政風險防控方案安裕新村供熱管理所 廉政風險防控實施方案按照局黨委的安排部署，結合我站實際，現(xiàn)就推行廉政風險防控工作制定如下實施方案。一、指導思想和目標要求（一）指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的要求，以制約和監(jiān)督權力運行為核心，以崗位廉政風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現(xiàn)代信息技術為支撐，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，為實現(xiàn)科學發(fā)展、趕超發(fā)展、綠色發(fā)展、共享發(fā)展，提供有