廈門理工學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生稱號實施辦法(編輯修改稿)
2024-10-24 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 止，多獲由力耘！第五篇：廈門理工學(xué)院學(xué)生干部管理辦法廈理工〔2005〕89號廈門理工學(xué)院學(xué)生干部管理辦法為了加強學(xué)生干部的管理工作，完善激勵機制和競爭機制，調(diào)動學(xué)生干部的積極性，使學(xué)生干部正確履行職責(zé)，促進學(xué)生干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮各級學(xué)生組織和學(xué)生干部在宣傳貫徹黨的教育方針、加強教育管理、建設(shè)社會主義精神文明、創(chuàng)建先進集體、形成良好校風(fēng)學(xué)風(fēng)等工作中的作用，特制定本辦法。第一章 總則第一條 學(xué)生干部隊伍是聯(lián)系學(xué)院和廣大學(xué)生的紐帶和橋梁，在各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下和在學(xué)生工作部門的具體指導(dǎo)下開展工作。第二條 各級黨團組織必須重視學(xué)生干部隊伍建設(shè)，完善學(xué)生干部管理，不斷提高學(xué)生干部素質(zhì)。第三條 學(xué)生干部要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心和維護廣大同學(xué)的利益，任何學(xué)生干部不應(yīng)脫離學(xué)生，凌駕于學(xué)生之上。第四條 學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，必須在各方面成為學(xué)生的表率。第二章 學(xué)生干部的選用和任職條件第五條 學(xué)生干部的選用要遵循“民主推薦、組織考核”的程序，根據(jù)不同崗位職責(zé)的工作要求，在公平、公開的前提下，經(jīng)過推薦、自薦等不同形式，并在全面考核的基礎(chǔ)上產(chǎn)生候選人，通過民主選舉、組織任命或招聘等方式產(chǎn)生。1班級學(xué)生干部由輔導(dǎo)員、班主任組織學(xué)生民主選舉產(chǎn)生。班級學(xué)生干部的任期為一年，屆滿一般應(yīng)進行改選。系學(xué)生干部由系組織選舉或任命。系學(xué)生干部的任期為一至兩年，換屆時間由各系根據(jù)具體情況確定。院學(xué)生干部選拔由系在擔(dān)任過學(xué)生干部的學(xué)生中推薦，由院學(xué)生工作部門或主管部門組織考核并任用，學(xué)生會及團委會學(xué)生干部的產(chǎn)生根據(jù)有關(guān)規(guī)定或章程組織選舉或任命。第六條 學(xué)生干部任職，必須具備下列條件：選拔學(xué)生干部必須進行全面考核，具體條件是：堅持四項基本原則，具有較高的思想覺悟和良好的政治素質(zhì)；遵紀守法，自覺貫徹執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度，敢于同一切違法違紀和不良現(xiàn)象作斗爭；勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；集體觀念和工作責(zé)任心強，有一定的組織能力和工作特長；自身修養(yǎng)好，尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，謙虛謹慎，起模范帶頭作用；熱心學(xué)生工作，熱情服務(wù)同學(xué)，發(fā)揮橋梁作用。第七條 學(xué)生干部有下列情形之一的，必須自動辭職：言行違反四項基本原則, 在政治上不能與黨中央保持一致者；違反國家法令、法規(guī)和校規(guī)校紀, 造成不良影響, 受到院、系處分者；任
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