【文章內(nèi)容簡介】 求黨員的意見和建議，協(xié)助后進村組黨組織完善工作機制、規(guī)范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動，有效激發(fā)黨員隊伍的生機與活力。二是充分利用黨員干部培訓基地、村級黨員綜合活動室、現(xiàn)代遠程教育等培訓資源，有針對性地對黨員進行教育培訓，切實提高黨員的“雙帶”本領(lǐng)。三是設(shè)崗定責鍛煉隊伍。著眼經(jīng)濟社會發(fā)展實際，深入開展黨員聯(lián)戶和“設(shè)崗定責、雙向承諾”活動，讓黨員亮出身份，真正發(fā)揮出黨員的先鋒骨干和示范帶動作用。四是發(fā)展黨員壯大隊伍。建立全村能人檔案，不斷壯大入黨積極分子隊伍，實施黨員干部帶培制度，每村至少發(fā)展一名能人黨員，切實把那些“雙帶”能人吸收到黨組織中來，不斷增強村黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。（5）下力解決影響本村發(fā)展穩(wěn)定的突出問題。針對社會矛盾突出、黨群干群關(guān)系緊張、不穩(wěn)定因素較多等問題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題。一是化解社會矛盾。對于社會矛盾突出的村，注重運用教育、行政、法律等手段，著力解決群眾反映強烈的突出問題，贏得群眾的信賴和支持。二是加強治安管理。對于治安狀況不好的村，選派公安干警到村任職，加大綜合治理力度，有效維護社會穩(wěn)定。三是消除宗派干擾。對于宗派勢力影響工作的村，依法進行說服教育和宣傳引導，多次教育引導無效的，及時移交司法機關(guān)處理；四是增強教化功能。對于村風民風不正的村，堅決打擊黃賭毒和邪教組織，積極組織各具特色的文明評比，廣泛開展群眾喜聞樂見的活動，努力形成和諧融洽的社會風尚。三、組織機構(gòu)成立插花村后進村組整頓建設(shè)工作領(lǐng)導小組，成員名單如下：組長：趙中文村黨總支書記副組長：劉占軍村黨總支副書記李文玉村主任成 員： 孫國明村委會成員周樹學村委會成員羅楠村婦聯(lián)主任第三篇：憑祥市后進村整頓建設(shè)工作方案憑祥市后進村黨組織整頓建設(shè)工作方案開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我市深入調(diào)研，認真摸底排查，確定友誼鎮(zhèn)匠龍村、上石鎮(zhèn)板旺村、夏石鎮(zhèn)浦門村為后進村。后進村存在的突出問題是：村級組織軟弱渙散，經(jīng)濟社會發(fā)展滯后，社會治安較為混亂，文體活動開展較少。根據(jù)自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進一步加強后進村黨組織整頓建設(shè)的通知》（桂組通字【2011】74號）文件精神，結(jié)合我市實際，特制定我市后進黨組織整頓建設(shè)工作方案。一、指導思想和工作目標（一）指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和自治區(qū)黨委九屆十三次全會精神，以推動農(nóng)村科學發(fā)展為中心，以加強村黨組織班子建設(shè)為重點，整合城鄉(xiāng)各種資源向后進村傾斜，加強后進村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，培育后進村支柱產(chǎn)業(yè)，促進后進村農(nóng)民持續(xù)增收，切實增強后進村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐提供組織保證。（二）工作目標。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，結(jié)合村“兩委”換屆工作，堅持統(tǒng)籌兼顧，突出重點、攻破難點，因地制宜、分類指導，把“班子堅強有力、經(jīng)濟較快發(fā)展、管理科學規(guī)范、社會和諧穩(wěn)定、人民群眾滿意”作為后進村整頓工作的基本目標，大力推進后進村的轉(zhuǎn)化工作。二、主要工作措施（一）抓住關(guān)鍵，配強班子,提高村級班子的戰(zhàn)斗力。把村黨組織書記的選配作為后進村整頓建設(shè)的一項根本性措施，堅持選任標準，拓寬選拔渠道，把能力強、素質(zhì)高的黨員選進村黨組織 班子。在今年村“兩委”換屆選舉中，更加注重把好參選人員素質(zhì)關(guān)，努力配齊配強村黨組織領(lǐng)導班子。及時調(diào)整素質(zhì)較低、能力較差、不能勝任工作的村黨組織負責人。注重在科技示范戶、致富帶頭人和青年農(nóng)民等人員中發(fā)展黨員、培養(yǎng)村干部；鼓勵和支持農(nóng)村致富能手、復退軍人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)農(nóng)民、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生，優(yōu)化村“兩委”班子結(jié)構(gòu)。（二）夯實基礎(chǔ)，壯大隊伍，增強基層黨組織活力。以推進基層組織建設(shè)“六基六化”為契機，對后進村的組織軟弱渙散進行整頓。結(jié)合開展村“兩委”干部大培訓，幫助班子成員更新觀念、增強干勁，提高領(lǐng)導發(fā)展能力；加強組織陣地、活動場所陣地的建設(shè)，擴大黨組織覆蓋面；擴大黨員隊伍，加強后備干部培養(yǎng)。通過教育引導農(nóng)村致富能手提高思想政治素質(zhì)，培養(yǎng)入黨積極分子，把符合入黨條件的致富能手吸收到黨內(nèi)來，壯大黨員隊伍，增強基層黨組織活力。（三）加強考評，提高待遇，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。實行“一村一細則”考評村黨支部書記的考評制度，加強村干部述職考核工作。由市財政安排資金，提高村干部補貼標準，對“一肩挑”的村（社區(qū)）黨（總）支部書記兼村（居）委會主任的補貼標準提高到平均每人每月1500元，同時也相應提高其他定員全額補貼村干部和定員半額補貼村干部的待遇；完善村干部醫(yī)療養(yǎng)老保險機制，努力解決村干部的后顧之憂。對村干部真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護，積極幫助村干部解決工作、生活上遇到的困難，形成讓村干部在政治上有奔頭、經(jīng)濟上有甜頭、工作上有干頭、退職后有靠頭的長效機制。（四）創(chuàng)新機制，強化管理，完善和發(fā)展村級民主自治機制。積極推行“農(nóng)事村辦”改革，建立完善服務農(nóng)村基層群眾的新模 式，創(chuàng)新農(nóng)村社會管理服務機制，更加有效地服務農(nóng)村基層群眾。堅持制度規(guī)范和機制創(chuàng)新相結(jié)合，通過實行“四議兩公開”工作法，進一步健全工作機制，完善村務公開、黨務公開制度，規(guī)范村級重大事務決策程序，落實村干部民主評議、監(jiān)督制度和經(jīng)濟責任專項審計制度，著力推進黨領(lǐng)導的村級民主自治機制工作，積極探索后進村黨組織管理工作的新辦法，不斷鞏固整頓工作的成果。充分調(diào)動農(nóng)村黨員和農(nóng)民群眾的積極性，大力推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。（五）強化責任，因地制宜，推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。結(jié)合開展“結(jié)對共建、先鋒同行”活動，通過結(jié)幫扶，幫助轉(zhuǎn)化后進村。針對后進村不同類別、整頓轉(zhuǎn)化的不同需要，整頓幫扶工作堅持分類指導，實行“一村一策”，多措并舉。全面建立鎮(zhèn)黨委，市直部門，村黨組織“三方承諾”制度，帶動群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展經(jīng)濟。一是市領(lǐng)導掛點指導。每個后進村確定1位市領(lǐng)導掛點聯(lián)系，不定期深入掛點村調(diào)研，幫助梳理分析制約后進村發(fā)展存在的癥結(jié)，有針對性地進行指導，并幫助協(xié)調(diào)解決項目、資金等問題，督促指導整頓工作落實，提高后進村轉(zhuǎn)化工作水平。二是市直部門掛鉤幫扶。每個后進村安排2個掛鉤幫扶的市直單位，采取目標管理責任制，一幫到底。三是選派干部駐點幫扶。每個村由1名鎮(zhèn)領(lǐng)導、1名鎮(zhèn)干部、市直包村單位各1名干部組織成工作隊，具體指導后進村的整頓轉(zhuǎn)化工作。（六）教育引導，化解糾紛，營造和諧融洽的村風民風。著力健全完善和諧穩(wěn)定體系和宣傳教育體系，結(jié)合開展“和諧建設(shè)在基層”、“干部進農(nóng)家”、“農(nóng)情鄉(xiāng)解”等活動，搭建干群思想交流平臺，疏通利益表達渠道，加大矛盾糾紛調(diào)處力度，廣泛開展 群眾性文化活動，營造和諧融洽的村風民風。以平安建設(shè)為契機。抓好社會治安綜合治理，對