員工轉(zhuǎn)正申請表(編輯修改稿)
2024-10-24 21:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 試用期底薪為元/月，崗位為元/月，績效為元/月 轉(zhuǎn)正后底薪為元/月，崗位為元/月，績效為元/月 自****年**月**日起執(zhí)行！人事主管：****年**月**日（總）經(jīng)理 意見：：（總）經(jīng)理：****年**月**日保管單位：人事課KK6XXXX第三篇：員工轉(zhuǎn)正申請表職員轉(zhuǎn)正申請表姓名：王廣強試用期職位：主管部門：行政人事部申請理由：到期轉(zhuǎn)正 入職時間：2007年6月22日試用期工作小結(jié)：入職2個月以來，我對公司基本情況及各項制度進行了大體的了解，本著學(xué)習(xí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度努力做好各項工作。目前，在后勤保障上，加強了廚房工作的監(jiān)督，改善了早餐的質(zhì)量，據(jù)會議反映和對員工的調(diào)查情況來看，目前對后勤的投訴減少，員工滿意度明顯提升。在人事工作上，針對目前招工難和用工緊張的現(xiàn)狀，我和督察部抓緊一切機會到各工業(yè)區(qū)貼廣告宣傳，并且大膽提出設(shè)招工點的方案，為持續(xù)用工提供有效保障。在內(nèi)部管理上，我堅持人文管理的理念，遇到前期遺留的問題或人事管理的薄弱點，我都在相互諒解的基礎(chǔ)上積極地尋求解決。在接下來的工作中，我將針對規(guī)章制度中所出現(xiàn)的不足做出修改提案；規(guī)范辦公用品的領(lǐng)用管理，努力節(jié)省各項費用；加強招工點的維護和拓展工作，尋求更有效招工途徑，改善內(nèi)部管理環(huán)境，緩解目前用工緊張的局面。當(dāng)然，我本人在能力和性格上尚存在諸多不足，我會虛心接受批評意見，并努力學(xué)習(xí)和改正。申請人：年月日付總經(jīng)理/總經(jīng)理審批意見：□ 延期轉(zhuǎn)正至年月日止。
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