【文章內(nèi)容簡介】 打算一、以創(chuàng)建“五好”支部為重點，確保離退休干部思想常新。一是以開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動為重點，進一步提高志忠、伍興旺、陳炎、儲伯平等先進創(chuàng)建事跡在全縣推廣。落實黨費留成，增強經(jīng)費保證。在創(chuàng)建活動認識到位、目標明確、措施有力、各鎮(zhèn)（場）和各部門財政兜底保證創(chuàng)建專項經(jīng)費的基礎上，我們將保證支部日?；顒咏?jīng)費作為工作重點，按照中組發(fā)[2006]12號文件要求，會同縣委組織部明確了離退休干部黨支部收繳黨費50%留成，專項用于離退休干部黨支部開展各項活動，并制定了留成黨費的使用管理辦法，規(guī)定所留黨費一律在財政帳戶上開戶存放。對照“五好”標準，經(jīng)過初查，目前我縣已有17家離退休干部黨支部達到“五好”標準，到年底確保30家支部達標，爭取明年再添45家達標支部，后年進行創(chuàng)建驗收回頭看，保證最后10家支部達標。㈡以人為本，創(chuàng)新居家養(yǎng)老新著子。今年以來，我們進一步完善了信息溝通、心理慰藉、生活服務、困難施助的著子，著力開展了以下工作。載體推進，夯實基礎。一是開展了“進千家門，知千家情”活動。對全縣所有離休干部、部份副科職以上退休干部和離休干部遺屬共計900余人進行了登門走訪、調(diào)查，健全和完善了全縣離退休干部信息檔案，同時，向老干部發(fā)放聯(lián)系卡，明確了日常電話服務、上門服務和社區(qū)服務的聯(lián)系方式。二是開展了“雙聯(lián)雙幫”活動。要求全縣縣鎮(zhèn)機關副科級以上在職干部與本單位、本系統(tǒng)的離休干部和副科職以上退休干部結(jié)對聯(lián)系，實施聯(lián)感情、幫解困；組織相對年輕、身體較好、奉獻意識強的退休干部與年老體弱的離退干部結(jié)對聯(lián)系，實施聯(lián)思想、幫學習活動，為老干部居家養(yǎng)老提供必要的支撐。突出重點，強化措施。我們把便捷高效的醫(yī)療服務作為居家養(yǎng)老服務的重點，堅持做好“防、管并重”的服務工作。在“防”字上，我們不斷改進老干部大學保健班的教學，通過編印的《晚晴》和櫥窗的健康知識專欄、舉辦保健知識講座、發(fā)放保健知識碟片等形式，不斷為老干部傳授健康知識，增強了老干部預防、保健的意識與能力。在“管”字上，我們與定點醫(yī)療服務單位簽訂醫(yī)療管理服務協(xié)議，并以一次性繳納協(xié)議保證金的形式確保協(xié)議條款的履行；添臵了離休干部醫(yī)療管理服務適時監(jiān)控系統(tǒng)，建立了離休干部醫(yī)療優(yōu)先服務制度，為離休干部制作了“醫(yī)療優(yōu)先服務卡”，添臵車輛保證了對定點醫(yī)療單位服務情況的巡查，建立專項基金并實施了《離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌管理違規(guī)行為舉報獎勵辦法》。在此基礎上，對居住偏遠、長期臥床、需要重點服務的對象進行排查，開展了“醫(yī)患結(jié)對”活動，要求定點醫(yī)療單位日常診療登門服務，從而保證了離休干部真正享受到了優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務。多著并舉，跟蹤服務。一是為離休干部明確了一名家庭服務責任人，制定了家庭服務責任制，并為責任人辦理了取藥代辦卡。二是通過制發(fā)文件、簽訂目標責任書、召開各類座談會和推進會、考核評比等形式，進一步促進了老干部所在單位常態(tài)聯(lián)系老干部的主體責任，各單位明確了一名結(jié)報員，負責登門收取醫(yī)療費票據(jù)和全程結(jié)報服務工作。同時，我局每季度779人，1556人次參加學習，學校組織開展的慶祝建國60周年系列活動進一步展示了學員才藝、豐富了學員生活，促進了和諧社會構(gòu)建。三是注重處理好自娛自樂與回報社會的關系?？h老干部活動中心組織開展了“京劇進校園、國粹傳后代”活動，先后送戲到武警部隊、敬老院等有關單位和學校5場次。老干部大學組織家電班老師、部分學員為社會義務維修家用電器。四是注重處理好自我發(fā)展與交流學習的關系。半年來，縣老干部活動中心和縣老干部大學先后組織赴外交流5次，邀請或接待兄弟單位來海安交流 8次，縣老干部大學與如皋市老年大學聯(lián)合舉辦兩場“祖國好”文藝匯演，贏得了廣泛好評。㈤服務品牌進一步鞏固。半年來，我局以打造“情系桑榆”服務品牌為載體，進一步完善了品牌的理念、目標、措施、標識等內(nèi)容，在堅持常規(guī)服務規(guī)范、上水平的基礎上，按照中組部提出的“要為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件”的要求，多層面、全方位探索親情服務舉措，并通過業(yè)已開通的老干部工作網(wǎng)站放大了品牌的效益和影響。三、抓隊伍 強效能㈠強化教育，增強意識和本領。通過堅持機關每周五下午集中學習、開展大討論活動、對全縣老干部工作者集中培訓、先后邀請有關部門的負責人到局進行4場專題講座、由本局負責人上大黨課、定期與不定期地進行6次學習測試、組織全體中層以上人員撰寫了學習心得、全局人員作書面建言獻策和公㈢服務管理工作進一步加強。一是認真貫徹落實中組部[2008]10號文件精神。初步完成了全縣副科級以上退休干部摸底調(diào)查工作，科學梳理和總結(jié)了我縣退休干部服務管理的好做法，目前正在研究切合我縣實際的退休干部服務管理形式，力爭盡早提出退休干部服務管理工作的建議意見，為黨委和領導決策當好參謀。與此同時，切實加強了對各鎮(zhèn)、各單位原有領導班子成員和干部管理權(quán)限范圍內(nèi)退休干部的政治待遇落實情況的指導和督促。二是企事業(yè)單位離休干部管理服務常抓不懈。我縣堅持條塊結(jié)合，強化以條為主，夯實企業(yè)離休干部的管理服務工作。所有改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部全部落實主管部門，由主管部門具體負責管理服務，并與機關離休干部工作實現(xiàn)“五同”，即同宣傳、同走訪、同慰問、同服務、同要求。㈣陣地功能進一步發(fā)揮。一是注重處理硬件建設與提升軟環(huán)境的關系?？h老干部活動中心添臵了立式空調(diào)5臺、數(shù)碼像機一臺，對所有電器設備進行維護保養(yǎng)。所實施的節(jié)假日和星期六主任帶班制和協(xié)會爭先評優(yōu)活動進一步提升了內(nèi)部管理；縣老干部大學堅持教師和班長、校長會議制度，定期通報情況，聽取意見、研究工作，學校管理工作進一步規(guī)范。二是注重處理常規(guī)服務與上規(guī)模、晉檔次的關系?？h老干部活動中心半年共接待來活動的老同志4萬余人次，先后組織開展了知識競賽、詩詞吟詠、征文評優(yōu)、猜謎、書畫展覽、鬧元宵、三八婦女節(jié)座談會、慶七一、慶八一和慶祝建國60周年“祖國好”系列活動?？h老干部大學2009年上半年共開設32個班，招收學員對結(jié)報員考核一次，并發(fā)放考核津貼，增強了結(jié)報員的工作責任心，提高了服務質(zhì)量。三是著力整合資源形成合力。每年春節(jié)前，攜帶慰問品登門慰問殯儀館工作人員，“”護士節(jié)，舉辦座談會和專場慰問演出，日常工作中，及時評選表彰“十佳老干部工作者”、“五好老干部子女”、“六好老干部文明家庭”，同時注重加強與新聞、社會保障、財政、企業(yè)主管等部門的聯(lián)系，及時與他們溝通老干部工作情況，弘揚典型，以此為全社會支持和服務老干部工作營造了更好的環(huán)境。㈢就近服務，推進村和社區(qū)活動室建設。針對離休干部年事漸高、活動半徑逐步縮小和退休干部人數(shù)逐年增多、多數(shù)居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)且比較分散的現(xiàn)狀，結(jié)合創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部的要求，今年以來，我局先后在有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了社區(qū)和行政村活動室建設工作現(xiàn)場會，以各鎮(zhèn)（場）現(xiàn)有的中心活動室為基礎，以中心村和中心社區(qū)為點，整合新農(nóng)村建設的現(xiàn)有資源，推進中心村和社區(qū)活動分室建設，探索以活動分室為陣地完善基層老同志組織建設、組織老同志活動、引導老同志發(fā)揮作用的新方式。目前，全縣各鎮(zhèn)（場）已在各村和社區(qū)普遍設立了老干部活動室，并在老同志活動組織中具體設立了各種發(fā)揮功能的工作小組，對此，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委、政府十分支持、老同志十分歡迎、社會反映較好。㈣大膽探索，創(chuàng)建特困幫扶體系。黨委政府進行主導幫扶。通過財政專門安排資金建立特困幫扶基金、建立全縣離休干部大病救助風險基金、明確困難對象幫扶工作責任制和百分考核內(nèi)容等措施進行主導幫扶。同時，政府在出臺相關惠民政策或?qū)嵤┫嚓P共享改革發(fā)展成果措施時，事先征求老干部工作部門意見，予以政策傾斜。動員社會力量進行幫扶。一是依托社區(qū)和社會性養(yǎng)老機構(gòu)。將特殊困難的離退休人員列為社區(qū)的重點幫扶對象或?qū)⒁褵o贍養(yǎng)人的對象直接委托給社會性養(yǎng)老機構(gòu)；二是依托社會力量開展關愛活動。通過各類方式，普遍與特殊困難對象結(jié)成幫扶對子，對因特殊性事件導致