【文章內(nèi)容簡介】 史遺留的債權(quán)有7萬元。三、后進村存在的突出問題經(jīng)濟社會發(fā)展滯后，東黑山村西黑山村共欠新建村級組織活動場所款30000元，東黑山村有債務(wù)50萬元，西黑山村有債務(wù)56萬元。多年來沒有致富路子和項目，現(xiàn)有大棚沒有形成規(guī)模，缺乏新科技新品種。魚塘少數(shù)人經(jīng)營，沒挖掘潛力。缺少致富帶頭人，缺少經(jīng)紀人，沒有成立養(yǎng)魚協(xié)會，沒有大棚種植生產(chǎn)合作社，沒有把農(nóng)戶帶動起來。南水北調(diào)工程結(jié)束后，涉及7戶沒有領(lǐng)取永久性占地款，群眾不滿意，2戶農(nóng)民對復耕不滿意。四、分析存在的問題的原因村級組織軟弱渙散，兩委換屆以后，東黑山村三個黨支部委員沒有選舉出黨支部書記，黨員老化，支部難以開展正常工作。矛盾問題較為突出，村兩委班子開展工作沒有戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯，黨員先鋒模范作用不強，基層組織建設(shè)乏力；經(jīng)濟發(fā)展沒有潛力，集體經(jīng)濟發(fā)展滯后，沒有后勁。五、具體整改措施強化領(lǐng)導包村。建立街道領(lǐng)導聯(lián)系后進村制度。實施街道一個副科級以上領(lǐng)導和兩名中層干部聯(lián)系后進村的辦法，每月到村調(diào)研指導工作不少于1次，每年為村解決實際問題不少于4個。實行部門駐村。街道黨工委建立街道直部門幫扶村制度。對該村確定街道直聯(lián)村部門，派駐工作隊，明確工作職責和工作要求。選派干部進村。黨工委要挑選優(yōu)秀機關(guān)干部到該村任職，進行重點整治。政策傾斜到村。街道直相關(guān)職能部門要積極為后進村提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目、農(nóng)田水利基本建設(shè)、村村通公路、改水改廁、沼氣等建設(shè)項目，農(nóng)資信貸、扶貧開發(fā)等資金扶持和干部培訓、民政優(yōu)撫、低保、優(yōu)良品種推 1廣、農(nóng)業(yè)科技培訓、教育、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等方面加強政策傾斜，在同等條件下后進村優(yōu)先，改善該村發(fā)展環(huán)境。要關(guān)心該村干部正常生活待遇保障，確保工資發(fā)放。對違紀違法案件，執(zhí)紀執(zhí)法部門要及時查處。加強黨支部對村級組織的領(lǐng)導，班子形成合力、戰(zhàn)斗力、以總支角度配齊班子。培養(yǎng)帶頭人，一是培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀青年同志加入黨組織，壯大黨員隊伍；二是黨群共同致富，形成幫扶對子。尋找致富項目，擴大大棚種植面積，品種形成規(guī)模，形成農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷一條龍。完善各項規(guī)章制度。借助外力引進人才、引進項目。自己努力、盡快脫離后進村的落后面貌，盡快化解村級債務(wù)，搞好土地復墾治理工作，爭取上級領(lǐng)導的大力扶持。1培養(yǎng)致富帶頭人，建立農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，成立養(yǎng)魚協(xié)會，組建大棚種植生產(chǎn)合作社，把農(nóng)戶帶動起來。六、后進村轉(zhuǎn)化目標及轉(zhuǎn)化時限配強一個班子。選好配強村“兩委”班子，特別是要選準一個能挑擔子、愿挑擔子的村黨支部書記，帶出一個有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的好班子。培養(yǎng)一支隊伍。加強黨員教育培訓，增強黨員意識，提高黨員素質(zhì)。實行黨員設(shè)崗定責管理，發(fā)揮好黨員作用。重視發(fā)展青年黨員，培養(yǎng)后備力量。找準一條路子。深入開展調(diào)查研究，發(fā)動黨員群眾獻計獻策，幫助村“兩委”班子理清村級發(fā)展思路，制定村級發(fā)展規(guī)劃，找準一條適合村情的發(fā)展好路子。建立一套制度。督促村“兩委”班子嚴格執(zhí)行農(nóng)村黨支部和村民委員會工作規(guī)則，推進黨務(wù)、村務(wù)公開和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章辦事。解決一些問題。堅持為群眾辦好事、辦實事，努力解決群眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾，充分調(diào)動各方面的積極性。盡最大努力化解村級債務(wù)，農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。力爭到年底完成轉(zhuǎn)化工作任務(wù)。七、確定相關(guān)責任人并落實工作責任以黨工委書記為第一責任人，下派機關(guān)領(lǐng)導及機關(guān)干部到村任副職，八、轉(zhuǎn)化方案的可操作性調(diào)查摸底，制定方案。通過召開黨員、干部、群眾會議，座談討論、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見，全面了解該村存在的突出問題，認真分析原因，找準整頓轉(zhuǎn)化工作的突破口。根據(jù)該村的實際情況，針對存在的突出問題，有針對性的制定工作方案，報街道黨工委審批，并報市委組織部。組織學習，統(tǒng)一思想。根據(jù)調(diào)查了解的情況，有針對性地組織黨員干部認真學習新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)精神，學習《黨章》和相關(guān)政策法規(guī)，提高黨員干部思想素質(zhì)，為該村整頓奠定思想基礎(chǔ)。組織黨員、村干部開展批評與自我批評，進一步查找自身存在的問題和不足，明確職責任務(wù)，明確努力方向，制定整改措施。對在職黨員進一步強化責任，對無職黨員設(shè)崗定責，對所有黨員實行責任管理。清理財務(wù)，化解矛盾。街道黨工委組建工作組對該村的財務(wù)進行清理，財務(wù)清理結(jié)束后要將清理結(jié)果予以公示，給群眾一個明白。對清理過程中暴露出來的問題要嚴肅處理，堅決打擊違紀違法行為。建立健全財務(wù)管理制度，做到用制度管人。與此同時，努力解決好其他突出矛盾，暫不能解決的，要制訂整改計劃，并向群眾公開承諾。興辦實事，凝聚人心。包村領(lǐng)導、包村干部和駐村工作隊要在資金、項目、技術(shù)上對該村進行傾斜，加大扶持力度，幫助群眾解決生產(chǎn)生活上的突出問題，為群眾辦幾件看得見、摸得著的實事、好事，讓群眾切身感受到后進村整頓的實效，增強對黨工委、政府的信任和信心。中共古城街道工作委員會2011年7月12日第四篇：后進村整頓工作方案后進村整頓工作方案為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？下面是小編精心整理的后進村整頓工作方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。后進村整頓工作方案1為一步加強村級基層組織建設(shè)，逐步解決三河村在班子建設(shè)、組織建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展等方面存在的突出問題，徹底扭轉(zhuǎn)后進村現(xiàn)狀，根據(jù)鎮(zhèn)分類定級“后進村”整治工作實施意見要求，特制定本后進村整改落實方案。一、村基本情況及存在問題基本情況：三河村位于柏墊鎮(zhèn)東北，處于柏墊、桃州、誓節(jié)三鎮(zhèn)交界之地，由原牡塘、毛村、田里三村合并而成。全村總?cè)丝?987人，849戶，現(xiàn)有25個村民組。共有黨員113名，下設(shè)3個黨支部，13個黨小組。存在問題：三河村自20xx年并村以來，由于思想不統(tǒng)一，班子軟弱渙散，不能立足本職，基層組織工作乏力，村組一級功能癱瘓，群眾怨氣重重，村級矛盾糾紛突出，個人上訪、集體上訪事件頻發(fā)，嚴重影響和制約了三河村經(jīng)濟社會發(fā)展，被鎮(zhèn)黨委分類定級確定為后進村。二、整改目標按照“找準問題、突出重點、強化措施、集中