后進(jìn)村整頓方案(編輯修改稿)
2025-06-08 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、成效、責(zé)任人，集中時(shí)間、統(tǒng)籌力量、因村施策、對(duì)癥下藥。切實(shí)做到整頓一項(xiàng)、見效一項(xiàng)、鞏固一項(xiàng)，把問題清理到邊，把矛盾化解到底，確保不走過場(chǎng)。具體工作中，要著力解決好以下五個(gè)方面的問題：著力解決相對(duì)后進(jìn)村班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題。針對(duì)后進(jìn)村黨組織軟弱渙散、班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強(qiáng)、黨組織書記能力素質(zhì)偏低等問題。采取思想整頓和組織整頓相結(jié)合的辦法，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，完善創(chuàng)業(yè)承諾責(zé)任制，建設(shè)一個(gè)好班子，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織實(shí)際。堅(jiān)持督查考核和群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，抓好承諾、踐諾、督諾、評(píng)諾工作，結(jié)合綜合考評(píng)結(jié)果，全面落實(shí)“一定三言”。一是促進(jìn)班子和諧。對(duì)于“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)的，要在做好思想政治工作，化解各種矛盾的同時(shí)，進(jìn)一步明晰工作職責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化組織引導(dǎo)和制度規(guī)范，促其自覺擺正位置、協(xié)作共事。二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。對(duì)于安于現(xiàn)狀、思想保守的，要強(qiáng)化政策理論、崗位職責(zé)教育，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、強(qiáng)教育，增強(qiáng)班子帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感。三是提高發(fā)展能力。對(duì)于發(fā)展能力不強(qiáng)的，要采取實(shí)踐鍛煉、考察學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、學(xué)歷教育等方式開展教育培訓(xùn)，著力增強(qiáng)班子帶領(lǐng)群眾增收致富的本領(lǐng)。四是及時(shí)調(diào)整班子。對(duì)不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，要及時(shí)果斷采取組織手段進(jìn)行調(diào)整，通過內(nèi)選、下派、回請(qǐng)等途徑，把那些“雙帶”能力強(qiáng)、辦事公德、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀黨員選拔到黨組織書記崗位上來，選配一個(gè)帶頭跟黨走、帶頭發(fā)展致富、帶頭服務(wù)群眾、帶頭維護(hù)穩(wěn)定、帶頭弘揚(yáng)正氣的村班子帶頭人。同時(shí)還要注重村干部后備力量的培養(yǎng)，將其中優(yōu)秀分子選拔到村級(jí)班子中來；要進(jìn)一步把共青團(tuán)、婦代會(huì)、民兵等組織建設(shè)好，形成以村黨組織為核心的村級(jí)組織的整體合力。著力解決相對(duì)后進(jìn)村農(nóng)民增收渠道不寬的問題。針對(duì)相對(duì)后進(jìn)村發(fā)展思路不清、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不明、經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、服務(wù)群眾水平不高等問題，指導(dǎo)和幫助相對(duì)后進(jìn)村認(rèn)真分析本村自然條件、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、存在問題等情況，謀劃出一個(gè)符合本村實(shí)際的發(fā)展思路，研究制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，采取強(qiáng)有力的幫扶措施，推動(dòng)其加快發(fā)展。一是更新觀念促發(fā)展。采取外出參觀考察學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)黨員干部創(chuàng)業(yè)等辦法，帶動(dòng)相對(duì)后進(jìn)村級(jí)班子克服等、靠、要思想，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)和開拓創(chuàng)新意識(shí)。二是明晰思路促發(fā)展。要幫助和指導(dǎo)后進(jìn)村充分挖掘地域、人文、環(huán)境等諸多優(yōu)勢(shì)，圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局和市場(chǎng)需求，進(jìn)一步明確發(fā)展方向，詳細(xì)制定發(fā)展規(guī)劃，找到一條符合實(shí)際的發(fā)展路子，形成中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。三是項(xiàng)目支持促發(fā)展。整合各類資源，從資金、信息、人才、技術(shù)、市場(chǎng)等多方面重點(diǎn)向后進(jìn)村進(jìn)行傾斜，切實(shí)解決少資金、缺項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱等問題。著力解決相對(duì)后進(jìn)村事務(wù)管理不規(guī)范的問題。針對(duì)相對(duì)后進(jìn)村工作不規(guī)范、機(jī)制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項(xiàng)制度入手，幫助其落實(shí)村級(jí)民族決策、民主管理和民主監(jiān)督等制度，把村內(nèi)各項(xiàng)工作納入制度化、規(guī)范化管理軌道。一是抓決策制度。幫助制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事制度，重點(diǎn)推進(jìn)黨組織擴(kuò)大會(huì)議制度和“四議兩公開”工作法，切實(shí)規(guī)范村級(jí)資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓管理制度。認(rèn)真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，制定針對(duì)性強(qiáng)的管理制度，落實(shí)村干部民主評(píng)議、監(jiān)督制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)制度，不斷促進(jìn)工作規(guī)范運(yùn)行。三是抓進(jìn)度機(jī)制。完善村務(wù)公開、黨
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