【文章內(nèi)容簡介】 員定期進行黨建業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。強化黨務(wù)工作者對做好基層組織建設(shè)工作的認識，嚴格落實黨要管黨責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實，確?；鶎咏M織建設(shè)各項工作抓早、抓細、抓實。重點負責(zé)村情民意調(diào)研、組織建設(shè)指導(dǎo)、政策法規(guī)宣傳矛盾糾紛化解、工作制度規(guī)范、后備干部培養(yǎng)等職責(zé)，提高村務(wù)工作的規(guī)范化水平，筑牢農(nóng)村基層組織建設(shè)的根基。（三）從制度上，建立三項機制。重點建立交流指導(dǎo)機制、督查督辦機制、考核激勵機制，促使鎮(zhèn)黨委主動抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，發(fā)揮好“主角”作用。一是交流指導(dǎo)機制。實行“月例會、全年述職、年終聯(lián)查互看”制度。每月組織召開農(nóng)村基層組織建設(shè)工作例會，匯報上月工作完成情況，安排部署下月黨建工作。鎮(zhèn)黨委年底直接聽取各村黨支部書記黨建工作述職報告，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)進行點評，各村黨支部書記之間加強橫向交流，并就農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在的熱點、難點問題進行深入探討。二是督查督辦機制。堅持實事求是、客觀公正的原則，實行日常督導(dǎo)與明查暗訪相結(jié)合，并利用《工作通報》向全鎮(zhèn)通報。三是考核激勵機制。評選農(nóng)村基層組織建設(shè)先進集體、個人，年終進行專項表彰，引導(dǎo)鎮(zhèn)、村黨組織和廣大黨務(wù)工作者樹立改革創(chuàng)新的意識，著力解決基層組織建設(shè)中存在的熱點、難點問題，形成“創(chuàng)先爭優(yōu)”的生動局面。（四）從基礎(chǔ)上，力促四項規(guī)范。著重對農(nóng)村基層組織建設(shè)的四項基層基礎(chǔ)工作進行全面規(guī)范，促進黨建工作上水平、上臺階。一是陣地建設(shè)規(guī)范。鎮(zhèn)黨委引導(dǎo)村黨支部積極利用好黨員活動室開展組織活動，抓好黨員教育管理。二是檔案記錄規(guī)范。檔案記錄工作要實行逐級分類，逐層管理，做到“十有”：即“有時間、有地點、有主題、有參加人、有議程、有發(fā)言、有決議，有事必記，有記建檔，有檔可查”。要提高村黨務(wù)工作者對做好檔案記錄工作的認識，組織召開專題會議對檔案記錄工作進行強調(diào)和規(guī)范，明確鎮(zhèn)專人負責(zé)，村專人記錄，堅持定期檢查、定期通報，對丟失記錄本、管理不善和記錄混亂的要進行嚴肅批評。三是黨務(wù)公開規(guī)范。按照縣委《關(guān)于在全縣基層黨組織中全面推行基層黨務(wù)工作公開制度的意見》要求進行公開，重點在規(guī)范公開程序、豐富公開內(nèi)容、增強公開實效上下功夫，以公開促規(guī)范，以公開促提高。要做到凡涉及黨員、群眾切身利益的大事，能公開的都要公開。四是干部培訓(xùn)規(guī)范。鎮(zhèn)黨委定期組織鎮(zhèn)、村干部進行多種形式的培訓(xùn)和正規(guī)化學(xué)歷教育，支部書記和村委會主任年參加縣上的培訓(xùn)時間一般不少于4天。第三篇：關(guān)于基層黨組織和黨員作用發(fā)揮情況的調(diào)查與思考關(guān)于基層黨組織和黨員作用發(fā)揮情況的調(diào)查與思考一個基層黨組織就是一個戰(zhàn)斗的堡壘，一名共產(chǎn)黨員就是一面前進的旗幟?；鶎狱h組織是黨全部工作的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要職責(zé)。黨員是黨的細胞，是黨組織聯(lián)系群眾的紐帶。黨員隊伍狀況直接決定著黨的威信、影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞“農(nóng)村基層組織和黨員發(fā)揮作用”這個課題，我們調(diào)研組通過深入XXX鎮(zhèn)進行了詳細的調(diào)研?？傮w來說，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，農(nóng)村基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力有了明顯增強，廣大黨員的模范帶頭作用也得到了顯著發(fā)揮。但我們也清醒地認識到了一些不容忽視的問題，嚴重影響農(nóng)村基層黨組織和黨員“兩個作用”的發(fā)揮。一、主要問題及原因分析部分村級領(lǐng)導(dǎo)班子老化弱化，缺乏帶領(lǐng)群眾致富的能力。農(nóng)村大部分有一定文化、頭腦比較靈活的青壯年勞動力外出打工，留在村里的基本上都是年齡偏大、文化偏低、外出打工缺乏門路的人，造成村干部選拔缺乏應(yīng)有的后備人選，部分村甚至長期難以選到合適的人選，村級班子后繼無人問題比較突出。在XXX鎮(zhèn)156名村干部中，56歲以上的村干部90名，占總數(shù)的52%；初中以下文化程度110名，大專以上文化程度的僅有15名。234567第四篇：農(nóng)村黨組織作用發(fā)揮狀況的調(diào)查與思考農(nóng)村黨組織作用發(fā)揮狀況的調(diào)查與思考陽信生 羅湖平農(nóng)村推行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，政社合一的公社體制解體，確立了“鄉(xiāng)政村治”的新型農(nóng)村社會治理模式。在此過程中，村民的集體意識和組織觀念逐漸淡薄，自主性、自利性不斷增強，加之基層黨組織建設(shè)一度被忽視，各地農(nóng)村基層黨組織普遍存在弱化現(xiàn)象。為此，自上個世紀80年代初以來，中共中央實行了一系列加強基層黨組織建設(shè)的措施，包括集中整頓和建設(shè)軟弱渙散和癱瘓狀態(tài)的基層黨組織、大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”等，取得了一定的成效。但是，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)面臨的問題仍然比較突出。最近，我們在湖南瀏陽市、衡南縣等地農(nóng)村調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，當前農(nóng)村基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、整體素質(zhì)不高、黨員的先鋒模范作用未能真正發(fā)揮等問題仍然比較突出，基層黨組織能力呈弱化趨勢。問題主要表現(xiàn)在如下幾個方面：第一，黨員數(shù)量較少，黨員老齡化現(xiàn)象嚴重，黨員發(fā)展工作進展緩慢我們在衡南縣冠市鎮(zhèn)調(diào)查時發(fā)現(xiàn)大多數(shù)村黨員的數(shù)量、構(gòu)成和分布情況都不太合理。該鎮(zhèn)轄30個村，458個村民小組，10832戶農(nóng)民，共36891人。該鎮(zhèn)黨員數(shù)量占人口總數(shù)比例最高的是洲上村，該村人口數(shù)為1050人，黨員人數(shù)58人，%。最低的為南岳村和柳樹村，南岳村人口2400人，黨員人數(shù)59人，比例為 %；柳樹村人口 1096，黨員數(shù)量27人，比例為 %。絕大多數(shù)村黨員占總?cè)丝诘臄?shù)量比例為2—4%。瀏陽市沙市鎮(zhèn)的情況也相類似。該鎮(zhèn)龍鳳村人口2200多人，黨員54人；赤馬村總?cè)丝诮?000人，黨員約50人。黨員數(shù)量總體偏少。當前黨中央對基層黨組織建設(shè)非常重視，要求村黨支部積極發(fā)展黨員，各行政村都有一年發(fā)展1名左右黨員的任務(wù)，但能夠完成任務(wù)的不多。如瀏陽市龍鳳村按上級要求，每年應(yīng)發(fā)展1名黨員，但由于入黨積極分子本來就不多，有些入黨積極分子的發(fā)展條件又不成熟，他們村五年來實際上只發(fā)展了3人。由于發(fā)展黨員，特別是吸引優(yōu)秀的