【文章內(nèi)容簡介】 項課題在各級科委立項，至少2項申報臺州市級以上繼續(xù)醫(yī)學教育項目。加大與上級醫(yī)院合作力度，加強市重點科室骨科、耳鼻咽喉科、神經(jīng)內(nèi)科和市醫(yī)學后備學科ICU、皮膚科等重點科室建設(shè)，加強內(nèi)科、骨科?？苹ㄔO(shè)，設(shè)立骨科二病區(qū)，開設(shè)腎內(nèi)科及血透中心，創(chuàng)建特色?？?。以微創(chuàng)技術(shù)為抓手，培育我院核心品牌。㈢、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系加大行風建設(shè)的深度和力度，開展職業(yè)道德教育和服務(wù)素質(zhì)教育。嚴明職業(yè)紀律和行為準則，修訂糾正不正之風相關(guān)規(guī)定，開通多途徑的行風信息反饋渠道，建立快速信息匯總和處理機制，做到違者必究、究治并舉，獎罰分明。醫(yī)院每半年召開一次行風監(jiān)督員座談會。深入開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作，嚴格執(zhí)行“統(tǒng)方”管理規(guī)定，進一步完善重點部門、重點崗位的監(jiān)督制約機制，嚴查商 業(yè)賄賂案件，堅決遏制不正當交易行為。加強社會治安綜合治理，打造“平安醫(yī)院”，實行院務(wù)公開，加強信訪工作和計劃生育教育，嚴厲打擊“兩非”行為。堅持以病人為中心，把群眾滿意不滿意作為衡量醫(yī)療服務(wù)工作的最高標準，改變滿意度測評的方法和方式，利用多種途徑獲得滿意率。完善“醫(yī)患糾紛處理機制”，關(guān)口前移，減少醫(yī)患糾紛。推進安全醫(yī)療事件報告制度的落實，提高安全醫(yī)療事件的分析與處理和運用能力，完善第三方調(diào)解機制，讓第三方調(diào)解制度落實到實處，真正發(fā)揮緩解醫(yī)患矛盾的作用。㈣、加強醫(yī)院文化建設(shè)，提高醫(yī)院信譽度通過不斷的學習、培訓(xùn)、討論、座談等靈活多樣的形式來營造積極、健康向上的文化氛圍，利用宣傳窗、網(wǎng)站、《院報》、《院訊》等載體作為溝通渠道，積極開展一些寓教于樂和喜聞樂見的文體活動，以豐富職工文化生活，增加職工凝聚力和向心力。強化宣傳報道工作的力度，一方面及時向各媒體反映我院的各類動態(tài)，另一方面投入一定資金，及時加強廣告宣傳，擴大醫(yī)院知名度。全面加大對外橫向聯(lián)系，保持與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會及周邊衛(wèi)生院溝通，繼續(xù)搞好“健康體檢”、“下鄉(xiāng)義診”、“隨訪”等工作。舉辦第二屆“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”評選活動。㈤、做好后勤保障管理，改善醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境總務(wù)科繼續(xù)抓好后勤供給保障工作，為臨床提供優(yōu)質(zhì)、高效 服務(wù)。進一步完善室內(nèi)外保潔工作制度，加強對食堂的監(jiān)管力度，進一步美化、綠化院區(qū)環(huán)境。進行在醫(yī)化園區(qū)設(shè)立分院的可行性分析。做好病房擴建（康復(fù)保健院）后期建設(shè)，盡可能在第一季度末開業(yè)，改造急診室布局；做好感染門診搬遷工作；裝修多功能廳；更換門診及病房電梯。加強消防管理工作，更換消防報警主機及煙感器等輔助設(shè)備，保衛(wèi)科要加強巡邏，真正做到以防為主，防范結(jié)合，消除安全隱患。認真落實衛(wèi)生部《關(guān)于加強醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)部門的管理職能、規(guī)范經(jīng)濟核算與分配管理的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，財務(wù)科要加強財務(wù)和固定資產(chǎn)管理，完善各項財務(wù)制度，推行成本核算，增收節(jié)支，降低運行成本，嚴格控制各項非醫(yī)療性支出。2012年預(yù)計投入560余萬元購置C臂機、激光脫毛美容機、超聲刀、內(nèi)窺鏡攝像系統(tǒng)、麻醉機、呼吸機、服務(wù)器存儲等醫(yī)療設(shè)備。加強信息化建設(shè)，改造計算機中心，重新綜合布線。完善桌面管理系統(tǒng)、門診、醫(yī)技科室電子分診系統(tǒng)、排隊叫號系統(tǒng)、異地存儲備份系統(tǒng)。創(chuàng)建浙江省健康促進醫(yī)院。2012年1月6日第三篇：黨風廉政建設(shè)及反腐糾風工作總結(jié)2012年黨風廉政建設(shè)及反腐糾風工作總結(jié)2012年，我站黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作，在市委、市政府和市紀委、市衛(wèi)生局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實中、省、市黨風廉政建設(shè)有關(guān)精神，緊緊圍繞建設(shè)“四個廣安”總目標和“服務(wù)好三次創(chuàng)業(yè)”中心工作，全面落實《實施綱要》，切實加強以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，有力保證了全市無償獻血工作健康高效開展?，F(xiàn)就我站2012黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作總結(jié)如下：一、抓廉政教育，黨員干部拒腐防變能力明顯增強內(nèi)結(jié)合市紀委、市衛(wèi)生局及全省醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)等會議精神和我站工作實際，一是抓好學習。認真組織黨員干部學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆五次會議的重要講話精神，抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》和中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》學習，抓好全市懲防體系建設(shè)現(xiàn)場工作會議精神傳達。通過學習，進一步提高了干部職工防腐反腐的意識，增強拒腐防變的自覺性和使命感，依法管理、廉政執(zhí)業(yè)意識明顯增強。二是抓好警示教育。以“想干事、會干事、干成事”為目標，在全站開展《高墻內(nèi)的懺悔》讀書活動、開展《醫(yī)者仁心》看片活動，充分運用警示教育片等載體，同時結(jié)合“學楊勇比貢獻”等先進典型以及先進事跡開展正反典型教育。三是抓好風險教育。與市衛(wèi)生局廉政風險防控機制建設(shè)工作同步推進，出臺了工作方案，精心組織，巧設(shè)載體，在全站范圍內(nèi)開展理想信念教育、思想道德教育、崗位職責教育和廉潔從業(yè)教育。此外，還充分利用網(wǎng)絡(luò)開展廉政宣傳教育，構(gòu)建懲防體系網(wǎng)絡(luò)平臺，收到了預(yù)防在前、監(jiān)督在先、關(guān)口前移的效果，保證了各項廉潔自律規(guī)定的落實。二、抓黨內(nèi)監(jiān)督，確保了黨員干部廉潔從政堅持把監(jiān)督工作貫穿于各項工作的全過程，確保權(quán)力運行到哪里就監(jiān)督到哪里。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。認真執(zhí)行中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和其它有關(guān)廉潔自律規(guī)定，進一步鞏固“領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送禮金、有價證券和支付憑證；領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”等專項治理成果，全年無領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定。二是抓好各項規(guī)章制度的健全落實。根據(jù)《XXXXXXXXXX懲防體系建設(shè)實施方案》，進一步完善了首問責任制、站務(wù)黨務(wù)公開制、失職瀆職責任追查制、財經(jīng)管理等相關(guān)制度以及物資采購程序、進貨驗證程序等。堅持了重大事項集體研究決定、個人重大事項報告、述職述廉、民主評廉和廉政誡勉談話等制度。三是切實加強行風建設(shè)。加大社會監(jiān)督力度。按照相關(guān)工作部署要求，站領(lǐng)導(dǎo)和科級干部就作風建設(shè)和廉潔從業(yè)向干部職工和服務(wù)對象作出許諾，簽訂承諾書。并在現(xiàn)場和網(wǎng)上開通監(jiān)督平臺，發(fā)放滿意度測評卡，公示監(jiān)督舉報電話，廣泛接受社會群眾的監(jiān)督。四是抓好支部好民主生活會。嚴格按照市紀委和市委組織部的要求，過好站支部干部民主生活會，并加強與市衛(wèi)生局紀檢組、市直工委的聯(lián)系指導(dǎo)，保證了民主生活會的質(zhì)量。三、抓制度建設(shè)，扎實開展廉政風險防控體系建設(shè)全年按照市紀委、市衛(wèi)生局關(guān)于廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案的要求，有條理分步驟的完善了懲防體系建設(shè)。一是清理明晰職權(quán)。組織召開專題會議，對存在職能交叉的科室，調(diào)整劃分職責，界定工作權(quán)限，細化崗位職責，確保每個工作環(huán)節(jié)責任到人，每個崗位職責明確，使廉政風險排查有據(jù)可依，廉政風險防控不留死角。二是抓好風險排查，對每項權(quán)力易發(fā)的風險點進行梳理、研判，有針對性地建立個