【文章內容簡介】 之，通過崗位練兵的學習，使我從人格和文化知識上都有了巨大的提升，感謝上級領導及學校領導為我們創(chuàng)造了這樣難得的學習機會，不斷地豐富充實自我，爭做一名合格的人民教師。在工作中不斷進取創(chuàng)新，不斷總結經驗、自我完善。第三篇：2011崗位練兵總結市工商行政管理局分局2011崗位練兵活動總結市局人事處為認真落實崗位練兵活動任務，總結練兵成果和經驗，不斷推進分局崗位練兵活動深入開展，根據省局關于開展“興商富民創(chuàng)新年”活動的有關要求和市局《2011年崗位練兵活動實施方案》的統(tǒng)一部署，分局結合實際，認真制定方案，廣泛發(fā)動教育，精心組織實施，于2011年5月中旬開始，分動員部署、培訓競賽、評比驗收和總結表彰四個階段，在全局范圍內開展了崗位練兵活動?，F將活動開展情況總結如下：一、基本情況按照省、市局關于開展崗位練兵活動的統(tǒng)一部署，分局緊緊圍繞工商行政管理工作實際，以科學發(fā)展觀為指導，結合黨的十七屆六中全會精神，不斷鞏固擴大“素質效能提升年”活動的成果，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持人人練兵、全員參與，狠抓業(yè)務知識和相關法律法規(guī)的學習培訓?；顒又?，分局法規(guī)、消保、企業(yè)注冊登記等部門，根據各自崗位訓練的內容和標準，組織開展了本專業(yè)的崗位練兵，先后共開展各類培訓、講座11期，參加培訓人員共計350人（次）。同時，認真安排16人（次）積極參加省、市局舉辦的各類培訓班8期。通過以會代訓、集中強化學習等多項舉措，引導干部職工以本職崗位為平臺，以日常工作為載體，立足本職進行自學、自訓、自我提高，使練兵活動保持了經常性和持續(xù)性。通過個人自學、外出培訓、業(yè)務指導，有效地提高了干部隊伍執(zhí)法辦案、登記注冊、市場監(jiān)管、消費維權、公文寫作、微機操作等業(yè)務技能。二、主要做法分局采取統(tǒng)一安排、各負其責、分頭實施、同步展開的辦法，聯系實際求創(chuàng)新，加強培訓求實效，以練兵促工作，以工作促練兵，不斷提升隊伍建設水平。加強組織領導，狠抓活動落實。崗位練兵活動不僅是進一步提高系統(tǒng)隊伍建設和基層建設的一項重要內容，也是開展“興商富民創(chuàng)新年”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體。分局對此高度重視，專題研究、周密部署、認真安排、狠抓落實。一是加強領導。市局下發(fā)開展2011崗位練兵活動的實施意見后，分局迅速行動，立即召開黨組會對市局下發(fā)的《實施意見》進行專題學習討論，統(tǒng)一了思想，提高了認識。二是周密部署。為使全局崗位練兵活動有計劃、有步驟、有針對性地開展，分局結合干部隊伍的實際和各崗位承擔的職責，制定了分局《關于2011開展崗位練兵活動的實施方案》，明確了練兵活動的指導思想、目標原則、方法步驟和主要內容，指導各單位開展崗位練兵活動。在表彰總結階段，又下發(fā)了《關于組織開展2011崗位標兵、崗位能手考評選拔活動的通知》，對考評選拔工作進行了補充細化，進一步規(guī)范了崗位練兵活動的開展。三是狠抓落實。為加強對崗位練兵活動的組織領導，分局確定了各單位“一把手”為崗位練兵活動第一責任人，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，并將各單位開展此項活動的情況納入目標考核，加強了崗位練兵活動的深度和廣度。突出實用特點，穩(wěn)步推動活動。按照“學業(yè)務、強素質，爭一流、當標兵”的目標，全局采取個人自學、集中培訓、專題輔導、領導講課、座談討論等形式，分門別類組織開展了崗位練兵活動，加深了對應知應會內容、業(yè)務技能和操作應用軟件的學習，干部職工履職盡責的能力和水平有了顯著提高。一是強化基礎知識學習。在分局的統(tǒng)一部署下，各單位每天利用1小時，統(tǒng)籌安排時間學習《工商行政管理人員職業(yè)道德規(guī)范》、《工商干部崗位練兵政策理論知識讀本》、《工商干部崗位資格認證業(yè)務技能知識讀本》等學習資料，強化了基礎知識學習，讓練兵活動的質量和效果得到了較好的保證，有效地提升了系統(tǒng)隊伍的整體素質，切實增強了廣大干部工作的責任感和緊迫感。二是突出業(yè)務技能培訓。根據分局《2011干部教育培訓計劃》安排，結合省、市局要求學習的相關內容，年初以來，分局各科室把理論知識和業(yè)務實踐相結合，相繼舉辦了本專業(yè)的業(yè)務培訓，增強了練兵活動的實效性。財務科采取以干代訓的方式，對所屬14個工商所財務管理干部進行了工商所輔助賬簿填寫的培訓。企業(yè)科、個體科根據自身工作特點結合分局實際情況舉辦了一系列涉及農民專業(yè)合作社登記注冊、經濟戶口管理、新《個體工商戶條例》學習的培訓班，切實有效的增強了各工商所在個體私營及企業(yè)登記管理方面的能力。法規(guī)科邀請市局相關部門領導授課輔導，對分局各辦案機構負責人、分管法制、經檢的副所長、法制員及辦案骨干近15人進行了《行政處罰法》、《程序規(guī)定的相關解釋與適用》及新《個體工商戶條例》的專項培訓。消保科聯合食品科進一步加大食品安全監(jiān)管培訓力度，對各工商所副所長和內勤進行了《消費者權益保護法》、《12315工作規(guī)則》、《食品安全法》的專題培訓。信息中心根據日常工作辦案中對辦公自動化水平不斷提高的要求，結合省、市局安排，組織分局第一批45名干部參加了全國計算機等級一級考試，并取得了優(yōu)異的成績。市管科、經檢隊結合自身工作特點和新形勢下對市場監(jiān)管的要求，對各工商所所長、副所長和一線執(zhí)法辦案人員在新案件錄入程序、商標法律法規(guī)等方面舉辦了一系列專題培訓班，有效的規(guī)范了執(zhí)法辦案程序和案件錄入程序。三是加強應用軟件推廣培訓。為切實做好行政執(zhí)法案件錄入工作，分局邀請省局