【文章內(nèi)容簡介】 工保密資格認(rèn)證委的統(tǒng)一要求掌握。另外，國有獨(dú)資企業(yè)不需提供上述第5項(xiàng)所要求的材料，事業(yè)單位不需提供上述第5項(xiàng)所要求材料，申請一級保密資格單位不需提供上述第6項(xiàng)所要求的材料。三、申請單位如何提交《申請書》單位填寫《申請書》后，應(yīng)按以下程序提交：（區(qū)、市）國防科技工業(yè)管理部門或地市級以上保密行政管理部門提出申請意向書，經(jīng)審核同意后，方可按申報(bào)等級向有關(guān)審查認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出正式申請。須經(jīng)其上級主管部門審核的主要是指教育部、工業(yè)和信息化部、中國科學(xué)院、軍工集團(tuán)公司所屬企事業(yè)單位。其他企事業(yè)單位，報(bào)所在地?。▍^(qū)、市）國防科技工業(yè)管理部門或所在地的地市級以上保密行政管理部門審核。：（1）《申請書》的填寫是否符合《辦法》規(guī)定,填寫內(nèi)容是否屬實(shí)；（2）申請單位是否符合《辦法》規(guī)定的基本條件，申請材料是否符合有關(guān)規(guī)定；(3)申請的保密資格等級是否以承擔(dān)的科研生產(chǎn)項(xiàng)目或產(chǎn)品涉及的最高密級為準(zhǔn)。，對是否同意申請?zhí)岢鰧徍艘庖?，加蓋印章，并退送申請單位。《申請書》直接報(bào)送到有關(guān)軍工保密資格認(rèn)證委，正式提出申請。其中，申請一級保密資格的單位直接將《申請書》報(bào)送到國家軍工保密資格認(rèn)證委，申請二級、三級保密資格的單位直接將《申請書》報(bào)送到所在地?。▍^(qū)、市）軍工保密資格認(rèn)證委。（區(qū)、市）軍工保密資格認(rèn)證委收到申請單位《申請書》后，交由國家或?。▍^(qū)、市）軍工保密資格認(rèn)證辦，由其組織書面審查，在10個工作日內(nèi)作出是否受理的決定。對不符合要求的，不予受理，并向申請單位書面說明理由，將申請材料退回申請單位。對決定受理的單位，將在30個工作日內(nèi)組成現(xiàn)場審查組進(jìn)行現(xiàn)場審查。軍民融合（北京）裝備技術(shù)研究院 軍工認(rèn)證咨詢服務(wù)中心 電話：010857687888032 傳真：010857687888029 郵箱：sunxijun@ *** 地址：北京市朝陽區(qū)興隆西街10號篇五：保密資格申請書武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格申 請 書申請單位（蓋章）西安芯派電子科技有限公司申 請 等 級 三級 申 請 日 期 2014年3月5日國防武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證委員會制說 明1.“單位名稱”填寫簽訂武器裝備科研生產(chǎn)合同時(shí)使用的名稱；2.“單位性質(zhì)”填寫國有企業(yè)、事業(yè)單位、非公有制企業(yè)，屬上市公司的應(yīng)予以注明。3.“單位基本情況”簡要填寫單位成立、變遷情況，資產(chǎn)、人員、科研生產(chǎn)方向、能力等。4.“申請理由”填寫已承擔(dān)或擬承擔(dān)何種密級的武器裝備科研生產(chǎn)或協(xié)作配套任務(wù)，是否具備申請基本條件。，結(jié)合實(shí)際如實(shí)填寫，不涉及的項(xiàng)目填寫“無此項(xiàng)”。6.“審核意見”“審、查意見”、“審批意見”，分別按《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證管理辦法》規(guī)定，由有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)填寫并加蓋印章。7.《申請書》內(nèi)容不應(yīng)涉及國家秘密，按內(nèi)部文件管理。8.《申請書》按照制式自行印制，內(nèi)容填寫不下的，可增頁填寫。9.《申請書》填寫一式四份，并制作電子版。第四篇：軍工保密認(rèn)證、審核工作流程(上傳換積分)軍工保密認(rèn)證工作流程（計(jì)劃）（1）認(rèn)證機(jī)構(gòu)：l 省經(jīng)信委軍工資質(zhì)認(rèn)證和軍民結(jié)合產(chǎn)業(yè)處 l 省經(jīng)信委軍工資質(zhì)認(rèn)證和軍民結(jié)合產(chǎn)業(yè)處l 遼寧省保密局 指導(dǎo)管理處檢查技術(shù)處（信息設(shè)備）（主任單位）（2）認(rèn)證周期：材料準(zhǔn)備并遞交后，10日決定受理、受理后30天內(nèi)現(xiàn)場審查、審查后60天內(nèi)決定是否是否批準(zhǔn)，最快在100天完成（3）主要參考書籍：l 《軍工保密資格審查認(rèn)證工作 指導(dǎo)手冊》金城出版社，科技管理部門購置 l 《軍工保密資格審查認(rèn)證考試 試題庫》金城出版社，科技管理部門購置（4）目標(biāo)申請等級：軍工保密二級（機(jī)密級）二級/三級保密認(rèn)證流程圖一、相關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)證學(xué)習(xí)單位相關(guān)人員進(jìn)行《評分標(biāo)準(zhǔn)》學(xué)習(xí)P266。（法人、主管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、涉密部門人員）單位保密部門進(jìn)行《認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》學(xué)習(xí)P284。（法人、主管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、涉密部門人員）涉密人員進(jìn)行保密教育及考試（職能部門、涉密部門人員）二、制定保密資格認(rèn)證取證計(jì)劃方案確定保密資格認(rèn)證等級，建立保密資格審查認(rèn)證計(jì)劃方案（1）成立保密委員會（負(fù)責(zé)人：法人）（2）保密工作專人1名或機(jī)構(gòu)（200人以下）（3）設(shè)立保密崗位、進(jìn)崗政審和培訓(xùn)（每年不少于15小時(shí)）、保密崗位補(bǔ)貼（人力資源出相關(guān)政策，并負(fù)責(zé)管理）（4）成立定密工作小組，制定定密工作流程；（法人、副總、相關(guān)管理部門、涉密事業(yè)部主任）（5）保密人員入崗、在崗、脫崗管理，脫密期（12年）（人力資源出相關(guān)政策，并負(fù)責(zé)管理）（6）保密人員出國證件管理（人力資源出相關(guān)政策，并負(fù)責(zé)管理）（7）涉密工作場所（三防：門禁、視頻、防闖入）（后勤出相關(guān)政策，并負(fù)責(zé)管理）（8）涉密工作設(shè)備（計(jì)算機(jī)、標(biāo)簽、臺賬、三合一、載體）（綜合管理部出相關(guān)政策，并負(fù)責(zé)管理）（9）每6個月一次定期檢查；（保密委員會牽頭實(shí)施）（10）公司宣傳管理，涉密會議管理；（責(zé)任單位辦公室）（綜合管理部出相關(guān)政策，并負(fù)責(zé)管理）（11）設(shè)立專項(xiàng)保密經(jīng)費(fèi)；（財(cái)務(wù)部出相關(guān)政策，并負(fù)責(zé)管理）按照《認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》，分解標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，明確崗位職責(zé)。落實(shí)責(zé)任人及進(jìn)度安排；（綜合管理部等相關(guān)出相關(guān)政策）三、建立《認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》的保密制度(已有參考的一級制度)建立《認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》基本制度14項(xiàng)建立《認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》要求的二級制度建立《認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》要求的專項(xiàng)制度四、其它相關(guān)保密工作管理制度單位密級項(xiàng)目的定密、變更密級（升密、降密、解密）、標(biāo)識以及秘密載體管理工作（各部門各司其責(zé)）涉密崗位和涉密人員的劃分以及涉密人員脫密期管理、保密津貼發(fā)放、出國境管理等一系列工作（綜合管理部、科技管理部門出相關(guān)政策）單位保密要害部門（部位）的劃定和保密技術(shù)防范設(shè)施的建立。（綜合管理部、后勤管理部門、科技管理部門聯(lián)合出相關(guān)政策）五、單位計(jì)算機(jī)設(shè)備、信息系統(tǒng)和通信辦公自動化設(shè)備達(dá)標(biāo)工作計(jì)算機(jī)設(shè)備、移動存儲介質(zhì)和辦公自動化設(shè)備的分類、密級劃分、設(shè)備標(biāo)識、臺賬建立、管理流程等（綜合管理部、科技管理部門出相關(guān)政策）符合《認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》要求信息輸入輸出流程配置符合國家保密要求的計(jì)算機(jī)設(shè)備和信息系統(tǒng)安全保密防護(hù)產(chǎn)品（涉密事業(yè)部、綜合管理部、科技管理部門后勤部購置）六、保密檔案建立（科技市場部、涉密事業(yè)部、綜合管理部）七、擬定《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證申請書》結(jié)合實(shí)際規(guī)范填寫（科技管理部門、涉密事業(yè)部、綜合管理部）認(rèn)證所需材料（科技管理部門、涉密事業(yè)部、綜合管理部）八、上報(bào)材料，進(jìn)入認(rèn)證審查階段（科技管理部門、涉密事業(yè)部、綜合管理部）第五篇：保密認(rèn)證評分標(biāo)準(zhǔn)及操作方法保密認(rèn)證評分標(biāo)準(zhǔn)及操作方法項(xiàng)目分值操作方法 保密責(zé)任(40分)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人責(zé)任(10分)保證黨和國家有關(guān)保密工作方針政策和法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，扣1分；，扣1分《保密資格標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求不夠清楚的，扣1分；，扣1分。4分a）通過談話，了解對《保密法》、《意見》和《辦法》、《標(biāo)準(zhǔn)》及單位相關(guān)保密制度熟悉情況；對本單位保密工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)知悉情況。b）查看單位工作要點(diǎn)有無保密工作內(nèi)容，在上級相關(guān)文件和指示、會議講話、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等有無具體落實(shí)的批示和要求。C）查看單位人事任命文件、人員工資發(fā)放表或會議紀(jì)要，了解保密工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、專職保密工作人員配備情況；現(xiàn)場檢查保密條件保障落實(shí)情況，了解對保密工作人力、物力和財(cái)力提供支持保障情況。d）查看保密責(zé)任制考核獎懲的相關(guān)材料，了解責(zé)任制落實(shí)情況。落實(shí)保密責(zé)任，扣1分；，扣1分；，扣1分。3分提供保密工作條件保障，扣1分；，扣1分；，扣1分；3分分管保密工作負(fù)責(zé)人責(zé)任(8分)對保密工作組織研究和部署，扣1分； ，扣1分；，扣1分3分a）通過談話，了解是否全面掌握本單位的保密工作情況；是否知悉單位保密工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)，采取了哪些組織協(xié)調(diào)落實(shí)措施。b)查看工作計(jì)劃、總結(jié)、會議紀(jì)要、審查審批事項(xiàng)文字記錄等，了解對保密工作作了哪些具體的批示和要求。C）查看檢查記錄，了解是否每年組織2次保密專項(xiàng)保密專項(xiàng)檢查（包括對單位負(fù)責(zé)人），是否及時(shí)研究和解決發(fā)現(xiàn)的問題。d）查看有關(guān)記錄，了解是否及時(shí)協(xié)調(diào)解決保密工作機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)中存在的問題，是否定期聽取工作匯報(bào)。對保密工作落實(shí)情況組織監(jiān)督檢查，扣2分；，扣1分。3分保證秘密工作機(jī)構(gòu)履行職責(zé) ，扣1分；，扣1分。2分 其它負(fù)責(zé)人責(zé)任(8分)對保密工作進(jìn)行研究和部署，扣1分；，扣1分；，提出明確要求的，扣1分。3分a）通過談話和實(shí)地詢問相關(guān)業(yè)務(wù)部門，了解對分管業(yè)務(wù)中的涉密事項(xiàng)是否清楚；對分管工作中的保密工作是否提供了支持和條件保障。b）查看會議記錄，是否結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，對業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作進(jìn)行了研究和部署。c）查看保密檢查記錄，了解保密檢查情況；是否對檢查出的問題有書面整改要求并督促整改。對保密措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，扣2分；，扣1分。3分為保密工作開展提供保障，扣1分；，扣1分。2分涉密部門負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目責(zé)任人責(zé)任(10分)掌握本部門或本項(xiàng)目的保密工作情況，扣1分；，扣1分；，扣1分；3分a）通過談話，了解是否清楚保密工作職責(zé)；怎樣做到保密工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合并采取那些措施。b）通過談話，了解是否知悉本部門或項(xiàng)目涉及事項(xiàng)的