【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一邊給他們工作上的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，新員工可以很快熟悉分析檢測(cè)流程，老員工可以在指導(dǎo)講解的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)平時(shí)忽略的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；并使新同事都能快速融入集體，和老員工一起奮斗在生產(chǎn)一線。在全體職工的共同努力下，尤其女職工每天加班加點(diǎn)工作11個(gè)多小時(shí)，但她們從來(lái)不喊苦喊累，使得中心史無(wú)前例的連續(xù)四年創(chuàng)造了檢測(cè)樣品超過(guò)35萬(wàn)件/年的輝煌業(yè)績(jī)。檢驗(yàn)報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確，從不拖延交接，保證了野外勘查工作的順暢進(jìn)行，受到了70多家合作單位的一致肯定。二、開(kāi)拓創(chuàng)新，和諧發(fā)展隨著地勘行業(yè)外部環(huán)境市場(chǎng)的不斷升溫，作為唯一的地質(zhì)檢測(cè)單位，業(yè)務(wù)量劇增，使中心面臨極大的挑戰(zhàn)。必須增加新型設(shè)備，招攬人才，走出固有的思想牢籠，才能完成龐大的工作量。面臨種種困難，大家通過(guò)走出去學(xué)習(xí)新方法和管理經(jīng)驗(yàn)，在不斷的試驗(yàn)和摸索中，終于找出了適合我們的生產(chǎn)模式。以前化學(xué)金分析工作由3名女技術(shù)員負(fù)責(zé)?；瘜W(xué)金震蕩富集是人工操作的，平均一小時(shí)只能完成20—40個(gè)樣品，這種方法傳統(tǒng)、低效。為了解決這個(gè)問(wèn)題，以技術(shù)負(fù)責(zé)為首的攻關(guān)小組，積極開(kāi)動(dòng)腦筋，搜集資料，咨詢專家，反復(fù)試驗(yàn)。免費(fèi)分享創(chuàng)新最終，成功研制出震蕩攪拌器，平均一小時(shí)能完成100120個(gè)樣品。在人力資源緊張，工作時(shí)間緊促的情況下，這個(gè)發(fā)明不僅為公司節(jié)約了人力和時(shí)間，還極大地提高了工作效率和分析質(zhì)量。鎢和鉬的測(cè)定，原來(lái)的方法步驟繁多，結(jié)果計(jì)算量巨大，耗時(shí)耗力。幾位女技術(shù)員為了提高效率，查閱大量資料，通過(guò)自己的個(gè)人關(guān)系借鑒其他實(shí)驗(yàn)室的方法，引進(jìn)了723n分光光度計(jì)和示波極譜儀。她們反復(fù)試驗(yàn)，和以前的方法結(jié)果對(duì)比，試驗(yàn)出了新方法，檢測(cè)結(jié)果直接由電腦報(bào)出，為整個(gè)流程節(jié)省了30%的時(shí)間。三、實(shí)事求是，科學(xué)管理，拼搏向上中心領(lǐng)導(dǎo)從大局出發(fā)，實(shí)事求是，根據(jù)現(xiàn)有人員和設(shè)備合理安排生產(chǎn)，使中心的能力發(fā)揮到最大。以前化探樣品分析，每批樣品由一名技術(shù)人員全程完成。如果還循規(guī)蹈矩，那么在現(xiàn)階段就不能完成任務(wù)，在工作時(shí)間的安排上就會(huì)有很大的困難，工作進(jìn)度更無(wú)法保證?；讲块T反復(fù)研究推敲，最后共同開(kāi)會(huì)討論，把工作流程細(xì)節(jié)化，單獨(dú)分項(xiàng)，固定崗位，實(shí)現(xiàn)流水化作業(yè)；并且要求每個(gè)崗位都嚴(yán)格、真實(shí)地進(jìn)行工作記錄。這樣一來(lái)，一旦工作情況出現(xiàn)異常，就可以快速的找準(zhǔn)環(huán)節(jié)，進(jìn)行解決。這樣的工作制度不僅保證了進(jìn)度，而且方便管理，使工作順利進(jìn)行。新設(shè)備的安裝，或者儀器檢修都會(huì)成為她們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，可以和工程師討教儀器原理，結(jié)構(gòu)以及簡(jiǎn)單維護(hù)的知識(shí)。icp和石墨爐是地質(zhì)樣品檢測(cè)中常用的先進(jìn)儀器，用好它們需要成熟的化驗(yàn)技術(shù)和豐富的儀器操作經(jīng)驗(yàn)，幾位負(fù)責(zé)的女技術(shù)員為此付出了巨大的努力。她們從中心的實(shí)際情況出發(fā)，不盲目套用規(guī)范和別人的方法，一遍一遍做試驗(yàn)，一遍一遍的改進(jìn)，常常為了新結(jié)果的出爐廢寢忘食。在攻關(guān)試驗(yàn)階段平均每天比其他人多加班兩個(gè)小時(shí)。經(jīng)過(guò)半年的摸索，終于有了較大的進(jìn)展。我們的女職工們還經(jīng)常自己通過(guò)電腦資料，搜集整理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，定期檢驗(yàn)物化探標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)，更新實(shí)驗(yàn)室應(yīng)用的國(guó)標(biāo)和規(guī)范，保證了每年的化驗(yàn)工作的順利進(jìn)行。四、默默奉獻(xiàn)，無(wú)怨無(wú)悔在中心有一些工作中一絲不茍和集體榮辱觀很強(qiáng)的技術(shù)員，他們?nèi)蝿谌卧?，免費(fèi)分享創(chuàng)新從不計(jì)較個(gè)人得失。有部分成家的女技術(shù)員，由于工作性質(zhì)的原因，整天奮斗在工作崗位上，家里的老人和孩子都沒(méi)時(shí)間陪伴，更談不上照顧。雖然地質(zhì)化驗(yàn)行業(yè)又臟又累，可她們從不抱怨，從不主動(dòng)請(qǐng)假，也不和單位要回報(bào)，她們說(shuō)：“我們的青春和激情都留在了這里，我們要讓自己的青春常駐，激情不滅，唯一的方法就是讓中心永遠(yuǎn)輝煌。”回首過(guò)去的幾年，30名女職工在測(cè)試中心的作用是無(wú)可替代的，她們的成績(jī)是有目共睹的，她們?yōu)檎麄€(gè)地勘六院的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)付出了自己的全部精力。她們才是名副其實(shí)的“巾幗英雄”。資料來(lái)源：第三篇：五一巾幗標(biāo)兵崗主要事跡巾幗文明崗主要事跡漢豐街道鳳凰社區(qū)漢豐街道鳳凰社區(qū)是一個(gè)青年人多，女同志多，思想活躍的和諧大家庭。社區(qū)兩委勤于學(xué)習(xí)，精于業(yè)務(wù)，勇于進(jìn)取，在社區(qū)各項(xiàng)工作，都是把為居民服好務(wù)擺在第一位，通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)的工作，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)居民的肯定，并取得了一些成績(jī)，先后被評(píng)為全國(guó)綜合減災(zāi)示范社區(qū)、重慶市建設(shè)和諧社區(qū)工作示范社區(qū)、重慶市“百千萬(wàn)普法示范工程示范社區(qū)”、重慶市民主法制示范社區(qū)、重慶市先進(jìn)基層黨組織等等榮譽(yù)稱號(hào)。主要事跡如下：一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)。（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是一個(gè)永不落伍的話題，只有不斷的學(xué)習(xí)，才有不斷的進(jìn)步。在創(chuàng)建“巾幗文明崗“活動(dòng)中，“巾幗文明崗“以社區(qū)主任為負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)社區(qū)兩委堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)各種政策、法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)水知識(shí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能社區(qū)不是簡(jiǎn)單的群眾性組織，鳳凰社區(qū)的干部必須是思想政治素質(zhì)高，綜合業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。為此，社區(qū)注重運(yùn)用多種手段，打造復(fù)合型人才，做到人人既精通各種業(yè)務(wù)，又懂得管理工作，還具備交流溝通的能力，以過(guò)硬的業(yè)務(wù)、扎實(shí)的作風(fēng)和誠(chéng)信的服務(wù)，贏得轄區(qū)居民對(duì)社區(qū)工作的理解和支持。多年來(lái)，社區(qū)長(zhǎng)期堅(jiān)持崗位練兵，加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),針對(duì)社區(qū)女同志多的特點(diǎn)，先后開(kāi)展了“師帶徒、一幫一”等形式的傳、幫、帶活動(dòng)，促使社區(qū)干部學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高崗位工作技能，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量