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正文內(nèi)容

“嚴以用權(quán)”專題學習研討工作實施方案(編輯修改稿)

2025-10-24 19:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 原因分析通過認真學習領(lǐng)會師市《關(guān)于做好“三嚴三實”專題三學習研討交流工作的通知》精神,對照總書記強調(diào)的“四個是否存在”、“三個擺進去”的要求,緊密結(jié)合本人工作、思想、作風實際查找解決“用權(quán)不嚴”方面的突出問題,具體表現(xiàn)為以下幾個方面。一是權(quán)為民所用的政治覺悟不高,以法治團思維和方式行正義的自覺性不強,對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足;二是立規(guī)執(zhí)行不嚴,對下屬管理不嚴。對違反作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位,對班子成員和科級干部的監(jiān)督管理仍需進一步加強;三是把權(quán)力用在為民辦實事,解難事上的力度不夠。對照總書記關(guān)于“三嚴三實”的論述,認真思考檢查,分析“嚴以用權(quán)”方面的問題,究其根源是以下主要原因造成的。一是理想信念不夠堅定。由于自己在堅持學習上認識不到位、主觀世界改造不力,為共產(chǎn)主義而奮斗終生的理想信念淡化,放松了對自身的要求,在權(quán)力觀上不夠堅定,甚至有時也產(chǎn)生了有權(quán)不用過期作廢的想法。二是黨性修養(yǎng)有所弱化。隨著年齡的增長,加強黨性鍛煉的主動性、自覺性放松了,黨性修養(yǎng)上慢慢的出現(xiàn)了不足。激情消退,逐漸產(chǎn)生“船到碼頭車到站”的思想,在工作上有時怕“得罪人”,開始“隨大流”,不再時時處處堅持原則辦事,一團和氣,明哲保身。面對領(lǐng)導干部存在的一些問題,更多的是以談話代替責任追究,在堅持工作標準、堅持黨性原則方面有所放松,在弘揚正氣、倡樹新風方面沒有發(fā)揮好一名黨員領(lǐng)導干部應(yīng)有的作用。三是宗旨意識不強。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識。隨著年齡的增長和級別的提升,與普通職工群眾溝通越來越少,對職工群眾的疾苦、需求了解得不夠具體,全心全意為人民群眾服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄,把職工群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點的思想意識不夠自覺,這些都是沒有很好樹立黨的群眾觀點的表現(xiàn)。在工作中,遇到群眾的切身利益問題,不能完全站在群眾的立場考慮與解決問題,在把握群眾的愿望和需求上重視不夠,解決辦法不多。四是攻堅克難的魄力不夠。作為一名黨員領(lǐng)導干部,特別是單位主要負責人,應(yīng)銳意進取,敢于擔當,在工作上切實發(fā)揮先鋒帶頭作用。但隨著年齡的增長,總認為自己從團場普通職工家庭走出來的,取得這樣的成績已經(jīng)知足了,少了很多銳氣。面對當前的改革,缺乏主動的思考,有求穩(wěn)怕亂的思想,活力不足,管理理念跟不上形勢發(fā)展需要。對難度大,責任重大的問題,有時存在拖一拖,放一放,看一看的想法,不能主動大膽地想辦法,出主意,主動地去解決,去承擔風險。五是權(quán)力觀改造不夠徹底。因為自己是教師出身,一直以來伴隨的書生意氣比較濃厚,在處理問題和解決問題時性格比較柔性,缺乏敢于碰硬和較真精神,這表面上看是自己工作作風和態(tài)度問題,冷靜想一想,實質(zhì)上是自己權(quán)力觀改造還不夠徹底,對具體問題具體事情調(diào)查研究不深入,不能全面調(diào)動大家共謀決策發(fā)展的積極性,影響同志們的履職進取的激情與擔當意識。三、今后努力的方向(一)加強學習,提高理論水平和綜合素質(zhì)。一是端正學習態(tài)度,提高學習的自覺性、主動性,克服為學而學,學而不思,學而不用,學而不行的現(xiàn)象。每周拿出不少于2小時的學習時間,夯實自身理論和思想功底,用科學理論武裝頭腦,不斷提高自己的政治理論水平、政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì),把黨的政策轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的實際行動;二是自覺加強黨性修養(yǎng),牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀,摒棄官僚主義和個人主義的私心雜念,努力培養(yǎng)謙虛、文明、慎獨的道德品質(zhì),提高為人民服務(wù)的能力;三是積極參加各類學習培訓活動,密切關(guān)注時事動態(tài),采取多種多樣的方式汲取營養(yǎng),增強科學決策和解決問題的能力。(二)正人先正己,身體力行,做好表率。“善禁者,先禁其身而后人,不善禁者,先禁人而后身?!弊鳛辄h委書記,要正確定位自己,立足崗位實際,以身作則,率先垂范。要求別人做到的,自己首先做到。要以敬畏之心對待肩負的責任,以進取之心對待從事的工作,以真誠之心對待職工群眾。對待同志們指出的問題和意見,沒有的要力戒,有的要力改,對照“三嚴三實”的要求,對照整改清單,繼續(xù)深挖自己身上存在的“不嚴不實”問題,深入剖析問題產(chǎn)生的根源,著力解決作風建設(shè)的突出問題。在今后具體工作學習中,要努力做好與班子、與基層的深入溝通,搞好班子建設(shè)。深入基層了解真實情況,建立與群眾談心的長效機制,每周抽出1小時的時間用于談心,及時掌握一線同志的心聲和要求,集思廣益,統(tǒng)籌安排,不斷提高決策科學化,民主化水平。(三)自覺遵守黨的紀律,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在大是大非問題上,頭腦清醒,立場堅定,嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律,嚴格遵循民主集中制的原則和程序,維護班子團結(jié),認真做到集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合,凡屬重大問題都由班子集體研究決定;嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)政紀和中央“八項規(guī)定”,日常工作中厲行節(jié)約、勤儉辦事,在辦公用房、配車、公務(wù)接待等方面從嚴從簡,不搞特殊化;認認真真干事,干干凈凈做人,培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、親民為民、求真務(wù)實的良好形象;認真履行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度,勇于把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下,不利用手中的權(quán)力給自己親屬和朋友謀利益,嚴格落實黨政主要負責人不直接分管“人財物”的管理規(guī)定,始終做到秉公用權(quán),廉潔從政,永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。(四)堅持民主集中制,自覺接受監(jiān)督。作為班子主要負責人,要帶頭認真貫徹執(zhí)行民主集中制,嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子議事規(guī)則與決策程序,按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,進一步完善黨委議事和決策機制,建立健全各項規(guī)章制度,充分聽取各方面的意見,不搞“小圈子”。重大事項、重大決策、重要情況由集體討論決定,充分發(fā)揮集體智慧和能力,避免個人偏見,防止工作失誤。認真學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》的要求,落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),堅持干部選拔任用原則,民主、公開、競爭、擇優(yōu)地選拔任用干部。自覺維護班子的團結(jié),顧大局,以集體的利益為重。(五)進一步落實黨委班子成員黨建共同責任。要進一步深化對黨建工作的認識,把思想和行動統(tǒng)一到中央和兵團黨委的部署和要求上來,切實增強抓好黨建工作的思想自覺、行動自覺和領(lǐng)導自覺。要把抓黨建作為主業(yè)、主責、首責,當成最大政績和最重要政治任務(wù),牢牢抓在手上。落實黨委領(lǐng)導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任、班子成員的分管責任、黨委工作部門的共同責任、基層黨組織的具體責任,構(gòu)建黨建工作責任體系,確保管黨治黨責任落實。要以改革創(chuàng)新精神和法治思維、法治理念推進工作創(chuàng)新,確保黨建工作科學有效、群眾滿意。(六)從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作,敢于擔當。堅持說實話、辦實事、求實效,把工作著力點真正放在圍繞推進團場建設(shè)和做好民生改善上,放在圍繞實現(xiàn)小康目標,職工脫貧致富上。堅持從自己做起,從具體問題改起,做到改進措施向職工群眾請教,衡量成效由職工群眾評判。對具體工作中的難點問題,拿出具體的方法措施,制定時間表,明確責任人。對確定下來的事情,確保以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和力度狠抓落實。在提高執(zhí)行力上,對上級的決策和部署,做到思想上敢于負責,方法上敢于嘗試,行動上敢于碰硬,下定決心、開拓進取,推動工作不斷發(fā)展。面對當前團場經(jīng)濟社會發(fā)展的艱巨任務(wù),敢于擔當,勇于把責任扛在肩上,主動謀劃工作,積極完成工作,做到高標準、嚴要求、重實效。在工作安排上,不僅想到、說到,還要抓到、做到,找準突破口,確保團場中心工作每年都要有一至兩項有所突破,干一件、成一件。第四篇:嚴以用權(quán)研討發(fā)言稿嚴以用權(quán)研討發(fā)言稿嚴以用權(quán),真抓實干,做一名忠誠、干凈有擔當?shù)暮酶刹堪凑盏貐^(qū)“三嚴三實”專題教育實施方案精神要求,現(xiàn)在由我談?wù)勛约簩Α叭龂廊龑崱敝小皣酪杂脵?quán)”方面的認識。借此機會可以和大家一起分享一下我的一些看法,已達到共同學習的目的。如何對待權(quán)力,怎么使用權(quán)力,是衡量一個干部是否合格的重要標準。我認為,黨員干部要落實好三嚴三實要求,做到嚴以用權(quán),必須做到以下幾點:一、準確認識嚴以用權(quán)嚴以用權(quán),總書記的原話是這樣表述的:各級領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風,既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。也就是說,對嚴以用權(quán)這詞組的含義可以這樣理解:領(lǐng)導干部用的核心是權(quán),對權(quán)的支配路徑是用,用權(quán)的標準是嚴。嚴以用權(quán)的含義,可從三個方面來進行深入理解。第一,嚴以用權(quán),權(quán)是核心。權(quán)力從哪里來?我國憲法明確規(guī)定,一切權(quán)力屬于人民。權(quán)力意味著什么?對政治素質(zhì)好、思想覺悟高的人來講,權(quán)力是責任,權(quán)力越大,責任越重。對利欲熏心、以權(quán)謀私的人來講,權(quán)力是陷阱,權(quán)力越大,就會陷得越深
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