【文章內容簡介】 承受了巨大的壓力。我想說的是：你了解他的情況嗎？他來面試，肯定有他的原因，而這跟你自己沒有任何關系。決定你能不能被錄用的關鍵，是你自身的素質和核心競爭力，而不是誰和你競爭。如果這些“面霸”都不來參加面試，你會被錄用嗎？我認為不見得。公司要招的，是符合公司要求的人才，如果你面試不過關，即使面試的只有你一個人，也不會要你。如果我把我的面試機會讓給你，你能拿到offer嗎？恐怕夠嗆。既然在天大，你就已經懼怕跟牛人競爭，那么到了外面，你怎么跟更牛的人競爭？我認為，那些整天罵“面霸”、懼怕“面霸”的人，是找工作心態(tài)不正確的表現(xiàn)，是對自己不自信的表現(xiàn)，是害怕競爭的表現(xiàn)。你看到的只是牛人怎么跟你搶飯碗，可是你有沒有想過，為什么他通過面試而你沒有通過？為什么公司錄取他而沒錄取你？你跟他差在什么地方，自己有什么不足？怎么去跟他們請教面試經驗提高自己？相反，很多人只是抱怨、沮喪，沒有去認真總結，從自身找原因。抱著這種心態(tài)的人，我想說，你后面的面試還是會失敗。機會對每個人都是平等，可是，它只屬于那些已經作好準備的人。關于找工作風氣天大缺乏的是一種正確的找工作風氣，對此我是深有感觸。當我在北京面試的時候，無論哪個單位，都會看到一群一群北大、清華、北郵、人大的學生，他們每個人手里都拿著很多offer，還在繼續(xù)面，我看佩服他們的毅力，更佩服他們的團結，因為他們真正是互相幫助，讓彼此都能找到更好的工作。所以他們都是互相推薦，參加盡可能多的面試，其結果是形成了良性循環(huán)，每個人最后都有好幾個非常好的offer?？墒窃谔齑?，卻不是這樣。大家互幫互助的氛圍沒有，在BBS 上看到更多的不是筆經、面經，不是真正有價值的信息，而是“又被鄙視了”、“英語又掛了”、“xx人剛拿到xxoffer，又來面中興”，這真的很讓我失望。如果你有成功面試、成功拿到offer的經驗，為什么不寫出來分享給大家，讓更多還在奮戰(zhàn)的同學能受到啟發(fā)和幫助，找到更理想的工作？如果你面試失敗了，為什么不把自己的失敗教訓總結一下，向其他人多取取經，改進、提高自己，這樣不是比你每天抱怨那些牛人搶你飯碗要有用的多嗎？說得太多了，請見諒。更多的總結，我會放到最后一篇（總結篇）里寫，相信會對找工作的同學有更多的啟發(fā)。一、求職歷程總結2007年1月10日，隨著在三方協(xié)議上鄭重簽下自己的名字，我的求職歷程終于劃上了一個圓滿的句號。在這三個月漫長而艱辛的過程中，我付出了很多，經歷了很多，也收獲了很多。這一路走來，要感謝的人太多太多，尤其要感謝每一個在找工作過程中關心、幫助過我的人，我會一生銘記你們的恩情?，F(xiàn)在，塵埃落定，到了該回報的時候，我首先要回報的就是我的母校和同學。所以，決定把自己找工作中積累的經驗寫出來給大家分享，希望能對那些將要找工作或還在找工作的同學有所幫助。我將會以系列文章的形式在網上發(fā)布，包括七部分，分別是：求職歷程，前期準備，投遞簡歷，筆試，面試，簽約/違約以及總結篇。文章的最后，我會留下自己的MSN，歡迎有問題的同學跟我一起探討，也希望我的經驗能幫助大家。本篇是對自己的求職歷程作一個系統(tǒng)的總結，算是對自己有個交待，也對所有關心我、幫助過我的人有個交待。本人計算機大碩，北方人，從本科到研究生在天大度過了七年時光。求職前，經過對自己性格特點和興趣愛好的分析，我給自己確定了以下求職目標： 總體目標：走技術和管理/業(yè)務結合路線 求職地點：北京，上海 目標行業(yè)：金融，IT行業(yè)目標單位：公務員＞銀行/移動＞壟斷國企＞優(yōu)秀外企＞事業(yè)單位（日企、韓企不考慮）目標職位：IT行業(yè)技術和管理結合職位，金融行業(yè)計算機職位，其他行業(yè)計算機相關職 位求職考慮因素：發(fā)展機會＞戶口＞待遇＞工作環(huán)境在這樣的目標定位下，我的求職歷程從2006年10月8日開始，到2007年1月10日正式結束，一共持續(xù)了3個月的時間。整個過程可以分為三個階段： 第一階段：2006年10月份找工作剛剛開始的階段，什么都不懂，也沒有經驗，所以主要是以海投為主，多爭取筆試、面試機會，為后面的面試積累經驗，期間參加了天大、南大大部分的宣講會，但真正筆試、面試的機會較少。這段時間面過的單位主要有：審協(xié)，上海aspenTech，漢略，斯倫貝榭，東軟，寶潔，益達，華為。應該說，這段時間雖然筆過、面過的不多，卻為后面積累大量寶貴的經驗。第二階段：2006年11月份招聘高峰開始到來，大部分IT企業(yè)都是在11月份開始招聘，而銀行也大多是在這個段時間投遞簡歷，學校每天都有好多場招聘會。這段時間主要還是以參加天南大的招聘會為主，絕大部分面試都是在天津進行，當然，也在網上投遞了大量簡歷。這段時間參加的筆試、面試主要有：北京宇信易誠，聯(lián)發(fā)軟件科技，東芝，三星，聯(lián)想，IBM，普天研究院，民生銀行，陽光財險，中國出口信用保險公司。此外，還有公務員考試。第三階段：2006年12月－2007年1月國企和各大銀行的招聘正式啟動，各大單位的面試高峰。之前投出的簡歷紛紛在這個月得到了筆試/面試通知。這段時間是最繁忙的時候，幾乎天天都有面試，每天在北京和天津之間來回跑。從12月份開始，天津地區(qū)的招聘會就沒再參加，因為大部分時間都在北京面試。這也是最辛苦的一段時間，曾經在北京睡過地下室，也曾經趕早上4點的火車去北京，只為了趕上早晨的面試。這段時間筆試、面試的單位以國企、事業(yè)單位、銀行為主，主要有：新華社，國家外匯儲備管理局中央外匯業(yè)務中心，中國出口信用保險公司，陽光財險，瞬聯(lián)軟件科技，中國航空工業(yè)發(fā)展研究中心，中石油規(guī)劃總院，中國人民銀行軟件研發(fā)中心，中航信。在這三個月的艱苦歷程中，經歷了無數(shù)的大小筆試、面試，大概的統(tǒng)計了一下，結果如下： 共投遞簡歷：161份獲得筆試機會：38次，參加：23次，通過：18次 獲得面試機會：31次，參加：25次，通過：16次 拿到offer：8個，按時間順序依次是：東軟股份有限公司最早來天大的一個大規(guī)模軟件公司，也是最早拿到的一個offer，筆試、面試并不難，最后發(fā)了好多offer，相信很多同學也拿到了。待遇是4000*16個月，工作地點主要在沈陽、大連?？陀^的說，這個待遇在當?shù)剡€是不錯的，可惜天大最后好像簽的并不多，反正我們這屆沒有簽的。我想主要原因還是因為他來得太早，那時大家心氣都比較高，自然不會甘于簽東軟。如果有想去東北發(fā)展的同學，其實東軟還是一個不錯的選擇。下次希望東軟能12月份再來招，那時效果應該會好得多。華為北研所這個不用多介紹了，10月30日來天大的時候，引起了相當大的轟動，幾乎整個天大的人都去參加了他們的宣講和筆試。最后，經過了海筆、一面、二面，最后又從天大簽走了一批人。其實在今年的就業(yè)形勢下，華為的待遇還是很有競爭力的，6500/m，簽一年，保證北京戶口，對于一個剛畢業(yè)的大學生來說，確實是很難拒絕的條件。可惜，它跟我的職業(yè)生涯目標不符，最后沒有去，在此說聲抱歉，也祝其他去華為北研所的同學工作順利。上海aspenTech有限公司這是一家很不錯的公司，化工軟件的全球老大，在化工領域很有名，也是最早來天大宣講的公司。它的面試是我經歷過最難、花時間精力最多的，一共經歷了6輪電面，其中4輪都是外國人進行的英文技術面試，整個過程非常痛苦，拿到offer也很不容易，這家公司的面經詳見本版2448貼。這家公司是2005年3月剛在上海成立的中國研發(fā)中心，現(xiàn)在只有不到100人，所以發(fā)展前途一版光明，待遇6500*12，在上海地區(qū)算中等，但基本上不會開人。建議明年想去上海的同學可以考慮一下這家公司。拿到這家單位的offer后，上海的其他IT企業(yè)我全都沒再面，包括陶氏和國信朗訊。宇信易誠軟件公司這是一家專門為銀行做軟件的公司，當初投它，也主要是因為對金融感興趣，后來在天大也是海筆、海面，海offer。待遇轉正后4000，工作比較累，不保證北京戶口，應該說這樣的待遇在北京確實沒多大競爭力，也難怪最后很多人拒它。當然，如果你不在意戶口，也不在意工作頭幾年長期出差的話，這也是一個不錯的選擇。瞬聯(lián)軟件科技（北京）有限公司這是一家非常好的軟件公司，主要給moto、北電、朗訊做外包，員工派到這些公司上班，1－2年轉正，總部在美國，以米多著稱，往屆生起薪12000以上，應屆生9000－10500，10000的安家費，每年發(fā)5000的健身卡，還有很重要的一點，這家公司很快要上市，近兩年會發(fā)股票。無論從哪方面看，在IT軟件開發(fā)領域，這都應該算是一個相當好的offer。當初也是無心插柳，11月29號北京雙選會的時候，投了份簡歷，結果第二周通知去面試，一下午一輪筆試、兩輪面試就全結束了，一周后就給了offer，很贊這家公司的工作效率。據(jù)稱，今年瞬聯(lián)要招200人，所以機會應該還有很多，因為他們現(xiàn)在還在招聘，想要試一下的同學可以和我聯(lián)系，我?guī)湍銈兺逗啔v。當然，跟所有外企一樣，這家公司的戶口可能夠嗆。陽光財險有限公司這是一家2005年底新成立的保險公司，后臺很硬，股東是中石化，南方航空，中國鋁業(yè)，中外運，粵電力，在南大投的簡歷。這家公司最打動人的地方就是他們對于招聘環(huán)節(jié)的細致入微，會送你筆和小禮品。1輪筆試，2輪面試，筆試考的行測，一面是群毆，10個人討論奧運民工遣返問題；二面在北京面，主要問一些常規(guī)問題。具體的面試細節(jié)及技巧我會在后面的文章詳細介紹。待遇是基本工資4000，幾百的補貼，轉正后按崗定薪。今天全國招了20人左右，盡力解決北京戶口。中國出口信用保險公司這是一家國務院直屬的部級單位，是2001年在中國加入WTO第二天成立的國有政策性保險公司，是國內唯一一家從事出口信用保險業(yè)務的公司，這項業(yè)務發(fā)展前景非常好，這也是我最后的就業(yè)去向。具體待遇不便透露。首先是在網上看到這家公司的招聘信息，然后按照要求以形勢把填好的表格給他們發(fā)過去。11月29日收到筆試通知，地點在天津，考的計算機專業(yè)知識，很全、很雜，12月11日去北京面試，10個老總面你一個，主要包括常規(guī)問題、技術問題、英語問題，12月31日收到offer。今年總公司大概招了15人，計算機2人。天津分公司也招人，具體名額不詳。國家外匯儲備管理局中央外匯業(yè)務中心這是我夢寐以求的offer，可惜是在簽了中國信保之后。這個單位就是外匯管理局中央儲備司，主管國家的外匯儲備。這份工作最吸引人的地方就是他給你個人帶來的滿足感。在其他地方談愛國，可能很模糊，可是在這里，你能清楚的看到自己為國家賺了多少錢。試想，當你參與拿著數(shù)萬億的外匯儲備在國際市場上投資，為國家賺取外匯時，那是一種怎樣的滿足感和成就感，個人價值在這時得到了最大程度的體現(xiàn)。具體待遇不便透露。在南大參加宣講，現(xiàn)場投的簡歷和應聘材料，12月8日去北京筆試，全英文出題，主要考的計算機專業(yè)知識，包括跟中國信保類似，也是很全。最后問了幾個開放問題：舉例說明你參與過的項目中是怎樣進行風險控制的；請談談風險分哪些種類，以及你對風險控制的看法。1月9日面試，兩輪。第一輪群毆，5個人一組討論：西天取經，如果4個人必須淘汰一個，應該淘汰誰，為什么？第二輪多對一，主要包括常規(guī)問題，英語問題，和專業(yè)問題。1月17日通知體檢，后面是政審。具體細節(jié)都會在后面文章里詳細介紹。最后面臨最痛苦的選擇就是中國信保和國家外匯儲備管理局中央外匯業(yè)務中心，很難說offer哪個更好，問過很多人，最后都沒有統(tǒng)一的答案。當然，現(xiàn)在談哪個更好已經沒有意義了，我已經簽了前者，而后者的體檢根本沒有去?？傊?，經過3個月漫長而痛苦的過程，經過了無數(shù)的挫折和失敗，現(xiàn)在一切終于劃上了一個圓滿的句號。二、前期準備前期準備主要包括兩個方面：實習和簡歷。一般10月份開始找的話，最好2月份準備，也就是說提前半年，我是4月份開始作的準備。當時準備的主要內容就是：確定自己的求職目標，寫好簡歷，然后根據(jù)自己的目標決定半年的時間里自己要提高的主要方面。一個很重要的方面就是：實習。一段知名企業(yè)的實習經歷，可以為自己找工作增加非常重的砝碼。我們系在IBM、大唐、華3實習的，大部分都留下了，而在微軟、intel實習的，最后也都找到了非常好的工作。這里不是鼓勵大家出去實習，而是說實習確實是一個不錯的選擇。一般的公司在過年前后都會大量招實習生，所以這時候去實習的最佳時機，相對比找工作要容易得多。當然，要根據(jù)自己的目標決定實習單位，最好是能直接去自己的目標單位實習，那樣留下的機會是最大的。如果實驗室里課題緊，沒時間出去實習，像我這樣，那就要考慮：現(xiàn)在所做的課題對自己找工作究竟有多大幫助？如果覺得幫助不大的話，那也可以考慮出去做一些兼職，來豐富自己的經歷，我實際上就是出去作了半年的兼職教師，事實證明，這段經歷對于找工作幫助還是滿大的。除了實習以外，下一個非常重要的環(huán)節(jié)就是簡歷。一份好的簡歷能幫助自己多贏得很多機會，對此我是深有感觸。我最初的簡歷做得不太好，沒有注意一些細節(jié)，結果投出去以后，大多杳無音訊，后來聽取別人的建議，修改了簡歷，經過很多人、很多遍的修改，最終才改成了現(xiàn)在這個版本。后來，這份簡歷確實幫我贏得了很多機會。我總結了一下，簡歷中最好應該注意以下幾點：應該充分挖掘自己的特長和亮點，把自己最有優(yōu)勢的地方放到最前面。把自己的名字和聯(lián)系方式放到最顯眼的地方。盡量壓縮到一頁（這一點我做的不太好）。對于不同類型的單位，最好采用不同的簡歷模板，以更有針對性。1）對于外企：要強調“英文水平”、“學習能力”、“團隊合作精神”、“溝通能力” 2）對于國企和事業(yè)單位：要強調“教育背景”、“政治面貌”、“獲獎情況”、“學習成績”、“踏實穩(wěn)重” 3）對于技術類企業(yè)：要強調“專業(yè)技能”（與該企業(yè)相關的技能放到最前面）、“項目經驗” 4）對于研究類單位：要強調“研究方向”、“獲獎情況”、“學習成績” 5）對于銷售、管理類職位：要強調“任職情況”、“組織活動”、“溝通能力”“團隊合作 能力”、“解決問題能力”盡量少談“個人興趣”，如果是特長的話，可以改為“個人特長”或“文體特長”對于自己所做的項目，不要寫或少寫“項目簡介”，而要重點寫“個人職責”不能說假話，自己沒有的絕對不能說；但自己有的，一定要用最好的方式展現(xiàn)出來對于自己的亮點，可以適當加一些修飾；對于自己的劣勢，應極力的避開。其它的，大家就根據(jù)個人的情況自己總結吧?？傊?，簡歷沒有絕對的好與