勞務協(xié)議(編輯修改稿)
2024-10-24 16:51 本頁面
【文章內容簡介】 B、企業(yè)因生產/經營特點，可視崗位及運作的需要，實行經勞動行政部門批準的不定時工時制。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。第五條勞務報酬，乙方勞務報酬為人民幣稅前元/月，乙方自行承擔相應稅費。日。由甲方根據乙方出勤記錄、工作任務完成情況進行考核后發(fā)放。乙方如對勞務報酬有異議的，乙方應于發(fā)薪日后五個工作日內書面通知甲方財務部，逾期未提出異議的，視為乙方確認甲方已經及時足額支付勞務報酬且無任何異議。，結合甲方規(guī)章制度，乙方的考核結果和業(yè)績，乙方的工作年限、獎罰記錄，而調整乙方的工資。，乙方必須服從甲方安排參加臨時加班工作，不另行支付加班費用。第六條協(xié)議的變更、解除和終止、乙雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議，變更后的協(xié)議文本或協(xié)議條款經雙方蓋章或簽字后生效。，視為乙方單方面解除勞務協(xié)議。，本協(xié)議可以解除。，且無須做出任何賠償或補充，但應當提前三十日通知乙方。，應當提前三十日以書面形式通知甲方。若乙方未提前三十日通知提前離職的，乙方需要承擔不低于一個勞務報酬金額的賠償，以彌補因此給甲方造成的直接和間接損失，并同意甲方在離職薪資結算時予以扣除。，應按甲方規(guī)章制度辦理辦理離職手續(xù)
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1