勞務(wù)協(xié)議(編輯修改稿)
2024-10-24 16:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 B、企業(yè)因生產(chǎn)/經(jīng)營特點，可視崗位及運作的需要，實行經(jīng)勞動行政部門批準的不定時工時制。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第五條勞務(wù)報酬，乙方勞務(wù)報酬為人民幣稅前元/月，乙方自行承擔相應(yīng)稅費。日。由甲方根據(jù)乙方出勤記錄、工作任務(wù)完成情況進行考核后發(fā)放。乙方如對勞務(wù)報酬有異議的，乙方應(yīng)于發(fā)薪日后五個工作日內(nèi)書面通知甲方財務(wù)部，逾期未提出異議的，視為乙方確認甲方已經(jīng)及時足額支付勞務(wù)報酬且無任何異議。，結(jié)合甲方規(guī)章制度，乙方的考核結(jié)果和業(yè)績，乙方的工作年限、獎罰記錄，而調(diào)整乙方的工資。，乙方必須服從甲方安排參加臨時加班工作，不另行支付加班費用。第六條協(xié)議的變更、解除和終止、乙雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議，變更后的協(xié)議文本或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。，視為乙方單方面解除勞務(wù)協(xié)議。，本協(xié)議可以解除。，且無須做出任何賠償或補充，但應(yīng)當提前三十日通知乙方。，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。若乙方未提前三十日通知提前離職的，乙方需要承擔不低于一個勞務(wù)報酬金額的賠償，以彌補因此給甲方造成的直接和間接損失，并同意甲方在離職薪資結(jié)算時予以扣除。，應(yīng)按甲方規(guī)章制度辦理辦理離職手續(xù)
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