個人勞務合同協議書參考3篇-勞務協議書和勞務合同(編輯修改稿)
2025-04-12 21:07 本頁面
【文章內容簡介】 支付經濟補償： 甲方依據本合同第九條第項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的?！ ∫曳揭罁竞贤诰艞l第項、第項規(guī)定解除勞動合同的?！ 〖追揭罁竞贤诰艞l第項規(guī)定解除勞動合同的?！ 〖追揭勒毡竞贤诰艞l第項規(guī)定解除勞動合同的?！ 〕追骄S持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據本合同第九條第項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的。 依據本合同第九條第項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的?！ 》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發(fā)放標準應按勞動合同法和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付?！ ∈?、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！ ∈㈦p方認為需要約定的其他事項 _____________________________________________________________。 _____________________________________________________________?！ ____________________________________________________________?！ ____________________________________________________________?！ ____________________________________________________________?！ ____________________________________________________________?！ ∈摹⑵渌竞贤幢M事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追剑篲_________________乙方：__________________ ______年______月______日______年______月______日個人勞務合同協議書參考2 雇主：__________________ 地址：___________________________ 雇員：__________________ 地址：___________________________ 鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，雙方本著平等的原則，協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款?！ ∫?、勞務期限與崗位 本勞務合同期限為________個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等，可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。 雙方確定，乙方的崗位為：____________，職責是：____________?！ 《?、雙方權利義務 甲方權利
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