【文章內容簡介】 不要淺嘗輒止、簡單地得出“可能”或“不可能”的結論，要投入真誠的努力，追根究底，不放過任何細節(jié)。冷靜地思考問題的癥結所在，積極地尋求解決問題的方法，惟有如此，才能把事情做好、做完美。，都會將忠誠放在所有素質的首位。他們知道，只有忠誠的員工，才會使公司的效益大幅度提高，才能增強公司的凝聚力和競爭力。無論對組織、領導者還是個人，忠誠都會使其受益。富蘭克林說過兩句至理名言：“時間就是金錢”“信譽也是金錢”。如今熟知前一句的人不少，對后一句則不以為然。一些人甚至不屑地說：誠信，值幾個錢？誠信值錢嗎？當然值！誠信是無價的，是你最寶貴的財富。3有哲人說：幾何以直線為最近，修身以正直為最好。在通往成功的路途是有很多橋梁，有物質的橋，有精神的橋..........正直，就是一座實現(xiàn)成功的“精神神橋”。正直是做人最基本的道德準則。做合格員工必須做到為人正直。3愛心的力量不可估量，它是一個人走向成功的內在動力。它不僅可以讓你的心靈得到滿足，重要的是，你獻出愛心的同時，他人會記住你的愛心，在你需要幫助的時候，他們會真心實意地支持你。3一個不守時的員工，不僅績效差，而且會給公司帶來不良的影響。在跟客戶約定的時間內，你一個人的遲到會損壞整個公司的形象，還有可能造成雙方共同的損失。養(yǎng)成守時的好習慣，有助于你日后的晉升和工作效率的提高。3市場經(jīng)濟條件下，客戶才是企業(yè)和員工的“衣食父母”。只有為客戶提供物有所值、物有超值的產(chǎn)品或滿意服務，得到客戶的認可和承認，企業(yè)才能得到回報，才可能生存和發(fā)展，企業(yè)的員工才可能“掙到”屬于自己的那一份工資。3占領市場，就是占有客戶，客戶才是上帝，正是他們使我們最終實現(xiàn)利潤。處處為客戶著想，不是只想著訂單，而是想著顧客的需要，這樣才能與客戶保持長久的關系，才能提高你的銷售業(yè)績，才能為你工作的公司贏得更多的利潤。3微笑服務，是一個人內心真誠的外露，它具有難以估量的社會價值，它可以創(chuàng)造難以估量的財富。微笑是最簡單、最省錢、最可行，也是最容易做到的服務。第一流的微笑就是第一流的服務，它為企業(yè)帶來的將是第一流的效益。，這兩者之間會有天壤之別，其關鍵在于對待生活,，不再是知識和技能本身，：態(tài)度決定一切。態(tài)度就是競爭力，在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態(tài)度。一個人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態(tài)度不夠端正。在風云變化的職場上，思維活躍、能力超強的新人或者經(jīng)驗豐富的業(yè)內資深人士不斷地涌進我們所在的公司或行業(yè)，我們每天都在與人競爭，懶散地對待工作，只會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。熱愛自己的崗位，工作會向你微笑，厭惡自己的工作，將會被工作所厭惡。第二篇：《你的工資從哪里來》讀后感《你的工資從哪里來》讀后感《你的工資從哪里來》讀后感《你的工資從哪里來》讀后感“你的工資從哪里來？”上班的人們會不假思索的脫口而出“上班賺的！”。這樣的回答淺表而抽象，我們看問題應該透過表面看本質，我們應該打破沙鍋問到底，刨根問源地想一下我們的工資到底從哪里來？我個人認為所謂工資就是企業(yè)給予員工所付出工作勞動的報酬，也稱薪金。它是我們員工用辛勤的雙手換來的物質回報，是社會對勞動者實現(xiàn)自我價值的肯定，它也是每一個員工實現(xiàn)馬斯洛層次必須的條件！在計劃經(jīng)濟體制下社會商品經(jīng)濟欠發(fā)達，沒有市場，更沒有競爭，一切社會、經(jīng)濟、生活都是按照行政指令按部就班的進行的，所以幾十年的傳統(tǒng)思維模式傳承至今，大家認為只要我做了事，干了活單位就要發(fā)工資給我，至于干得是好是壞，創(chuàng)不創(chuàng)造利潤那不是我的事，跟我沒關系。但是隨著商品經(jīng)濟的發(fā)展，計劃經(jīng)濟已經(jīng)嚴重不適應并阻礙了社會生產(chǎn)力的發(fā)展，我們國家順應發(fā)展的潮流搞市場經(jīng)濟，企業(yè)都沒了“娘”，都要自主經(jīng)營，自負盈虧，“商場如戰(zhàn)場”，市場經(jīng)濟是殘酷的，競爭無處不在充滿了現(xiàn)代生活，我們做為企業(yè)的一員再不能默守陳規(guī)了，我們應該轉變觀念，緊跟時代的步伐。在拜讀了《你的工資從哪里來》這本書后，真的有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感慨！結合我的工作，談一下體會：一、轉變觀念，認清形式。我們應該轉變我做了事就要拿錢的陳腐觀念。我們應該認識到在當前的形式下，我們的工資來源都是與企業(yè)效益和利潤息息相關的，只有我們的工作成果轉化成利潤，我們的工資才能從利潤中來，違背這個基本經(jīng)濟規(guī)律的工作都只會是徒勞。所以我們全體員工都應該精誠團結，同心協(xié)力，擰成一股繩，以公司[]一號文精神為目標，緊密團結在公司領導班子的周圍，在企業(yè)文化、團隊精神的指引下，安全生產(chǎn)，服從安排，努力工作。我們所做的任何工作，都必須圍繞一號文的經(jīng)濟指標去做，偏離了這個中心點，我們做什么都是沒有意義的。只有當我們保質、保量完成了這些經(jīng)濟指標，我們的企業(yè)才會賺到豐厚的利潤，我們的工資才有保障甚至提高。二、加強學習，努力提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。我們大家應該在已掌握的知識和經(jīng)驗上，加深對專業(yè)知識的學習，以更好的提高自己的操作技能?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”，我們要注重理論聯(lián)系實際，加強動手能力，邊學習邊創(chuàng)新，多搞小發(fā)明，小革新，最大限度地發(fā)揮生產(chǎn)潛能，節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。我們每一位員工都應該認識到節(jié)約每一滴水，每一度電都是在為我們自己的工資多賺每一分錢，而我們也會成為企業(yè)的人才，社會的棟梁。三、愛崗敬業(yè)，把公司優(yōu)質服務的理念貫徹到自己的工作中去。公司給我們每一位員工都提供了工作崗位，希望我們在這些崗位上兢兢業(yè)業(yè)，用自己的勞動去創(chuàng)造利潤，公司領導時刻期冀我們能在平凡的崗位上去創(chuàng)造不平凡！“顧客是上帝！”，我們的工作好壞直接決定著“上帝”們對我們勞動成果的認可與否，決定著我們的勞動成果能否換回利潤。“態(tài)度決定一切”，我們只有本著優(yōu)質服務的態(tài)度去做每一件工作，我們的企業(yè)就一定會贏得更多廣大客戶的青