國貿(mào)專員崗位招聘要求(編輯修改稿)
2025-10-23 15:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 果，健全培訓(xùn)檔案；制定相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；能承受較大的工作壓力，善于處理復(fù)雜問題；工作細致，能夠為公司提供有效的后勤保障；具有較好文筆和表達能力，溝通能力強，具有優(yōu)秀的管理、計劃和協(xié)調(diào)能力。具有團隊合作意識，有親和力及良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；第三篇：法務(wù)專員崗位要求法務(wù)專員；；；。，具有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先。第四篇：人事專員崗位要求一、崗位名稱：招聘專員二、隸屬部門：集團人力資源組織部三、直接上級：招聘經(jīng)理四、工作地點： 西安市高新區(qū)五、工作職責(zé)：根據(jù)集團發(fā)展階段及各單位人才需求，配合上級編制集團人力資源需求計劃、招聘計劃，提出建設(shè)性意見。針對集團發(fā)展需要及人力資源管理現(xiàn)狀，協(xié)助上級制定、執(zhí)行、完善集團招聘管理的各項制度、操作流程等；協(xié)助上級編制招聘工作的各項費用預(yù)算，并嚴格控制招聘費用；構(gòu)建經(jīng)濟、合理的招聘渠道，并負責(zé)招聘渠道的拓展和維護工作。在上級指導(dǎo)下，開展集團總部及直管部門職業(yè)化、專業(yè)化人員的招聘工作，推進、推廣人員
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