在全市作風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2024-10-23 08:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部對(duì)落后的工作說(shuō)了幾次也沒(méi)有改進(jìn)，仍然你說(shuō)你的我干我的，有的干部慣性思維嚴(yán)重，凡事都要強(qiáng)調(diào)過(guò)去就這么一直干的，不能因時(shí)而變與時(shí)俱進(jìn)等等。各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常想一想自身的職責(zé)是什么，是否做到位，自身履職示范的作用發(fā)揮了沒(méi)有，大家都要從現(xiàn)在做起，帶頭攻堅(jiān)克難，敢啃硬骨頭，帶頭增強(qiáng)本領(lǐng)，提高能力素質(zhì)。五、要強(qiáng)化行動(dòng)意識(shí)，在狠抓工作落實(shí)上再發(fā)力一分部署九分落實(shí)，想得再高，說(shuō)得再好，不見(jiàn)行動(dòng)不抓落實(shí)，再宏偉的藍(lán)圖也只能是空中樓閣。總體上看，我們的干部絕大多數(shù)抓工作是有想法、有舉措的，但也確實(shí)有的干部思想意識(shí)差，抓落實(shí)能力不足，有的干部對(duì)自己分管的工作都不清楚一鍋粥，平時(shí)表態(tài)多，落實(shí)少，口號(hào)多，實(shí)際少，有的不鉆研業(yè)務(wù)，對(duì)文件材料層層畫(huà)圈敷衍了事，有的工作匯報(bào)頭頭是道，但說(shuō)的做的不一樣，工作效果不理想，這個(gè)也大有人在。我說(shuō)的有的是說(shuō)的不行，做的不行，有的是做的不行，說(shuō)的真行，夸夸其談，匯報(bào)時(shí)候頭頭是道，一動(dòng)真招的時(shí)候是啥也不是，有這樣的干部，回去對(duì)鏡子，我今天說(shuō)的你都對(duì)鏡子照一照，我是屬于書(shū)記說(shuō)的哪一類，好好回去照照鏡子。有的是一到換屆年就產(chǎn)生位置焦慮，眼睛總盯著自己的帽子，想方設(shè)法找出路、找人、找關(guān)系，來(lái)看看我這回該上哪了，是不是得重用我了，這誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)提拔了，這回得輪到我了，我這資格資歷，我在這誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)前面了，這咋也得輪到我了
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