遠程教育ab崗管理制度(編輯修改稿)
2025-10-22 21:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對執(zhí)行A崗工作結(jié)果負相應(yīng)責任。(三)AB崗工作人員應(yīng)持牌上崗，加強協(xié)調(diào)和配合，AB崗要做好業(yè)務(wù)交接工作，保證不出差錯，不得互相推諉，影響辦事效率。(四)AB崗工作人員之間要相互傳授業(yè)務(wù)知識、操作規(guī)程和操作技能；各所屬部門應(yīng)有計劃、有步驟地對AB崗工作人員進行業(yè)務(wù)知識培訓，確保相互頂崗，順暢運作。五、AB崗考核與督查AB崗工作人員執(zhí)行AB崗工作情況列入公務(wù)員（事業(yè)、機關(guān)工作人員）考核內(nèi)容。落實A崗、B崗責任人，明確相應(yīng)職責。AB崗位應(yīng)根據(jù)人事變動及時調(diào)整，并將設(shè)置情況報人教處備案。對AB崗工作人員因違反職責造成工作失誤的，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。要加強對有關(guān)單位執(zhí)行AB崗工作制度情況的督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，以保證AB崗工作制度的有效實施。六、本制度從發(fā)文之日起實施。第三篇：AB崗工作制度AB崗工作制度AB崗工作制適用于村委會各部門的全體工作人員。實行AB崗制的目的是為了確保首問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制等制度的有效落實，更好地提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。AB崗工作制是指在各崗位上，分別設(shè)置兩個崗位承擔人，A崗承擔人為該職位的責任人，B崗承擔人為該職位的備崗責任人，當A崗承擔人因出差、開會、休假等情況離崗期間，由明確的B崗承擔人代替其履行職責的工作制度。AB崗位的設(shè)置（1）各崗位的工作人員為該職位的A崗，B崗由村委領(lǐng)導在工作人員中確定。（2）各崗位應(yīng)按照自身職責，確定崗位名稱和工作職責，根據(jù)工作實際和人員狀況，分別一一對應(yīng)地界定每個崗位的AB崗位人員名單，其內(nèi)容包括崗位名稱、A崗承擔人、B崗承擔人。既定的A、B崗因工作需要進行調(diào)整的，須經(jīng)領(lǐng)導批準。AB崗承擔人的工作職責（1）當A崗承擔人離崗期間，B崗承擔人除做好本職工作外，承擔A崗的以下工作：①接待A崗的來訪人員，對有關(guān)問題作出解答：②受理A崗一般性事務(wù)工作，對不能處理的事項，應(yīng)認真做好記錄并及時與A崗取得聯(lián)系；③請示村委負責人同意后，處理A崗的急辦事項。（2）A崗承擔人離崗前，必須提前向B崗承擔人做好交接工作；A崗承擔人因特殊原因來不及移交的，電告村委負責人或分管負責人和B崗承擔人，B崗承擔人要立即頂崗。①B
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