民辦非企業(yè)財務管理制度(編輯修改稿)
2024-10-22 10:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獎勵。（二）本單位設立“先進個人”獎，每年評選一次，對獲獎的個人給予證書和一定數(shù)額的獎金。（三）對不關心本單位的發(fā)展，工作不積極主動的員工，應給予批評和教育；屢教不改的，撤換或解聘其在本單位的職務或工作。對玩忽職守，給本單位工作造成不良社會影響或帶來重大經(jīng)濟損失的，應視情節(jié)情節(jié)輕重給予處分，賠償損失或撤換、罷免，直至追究相關責任。五、財務管理制度（一）本單位財務工作必須嚴格遵守《民間非營利組織會計制度》，自覺接受業(yè)務主管單位和社會組織登記管理機關監(jiān)督管理，堅持開支合理、勤儉節(jié)約的原則，切實做好、管好、用好各項經(jīng)費。（二）做好收取費用的工作。學費按物價部門的核定標準執(zhí)行。（三）本單位經(jīng)費使用范圍：辦公費及差旅費；召開會議或者舉行活動的經(jīng)費；友好往來活動經(jīng)費；舉辦刊物、編印書籍所需的稿費、編輯費、印刷費等；工作人員工資及福利開支；設備添置費；開展其他活動必要的經(jīng)費。（四）本單位堅持民主理財。日常財務管理由校長（所長、主任…）負責，聘請具有專業(yè)資格的會計人員，建立財務收支帳目，會計、出納必須分設。經(jīng)費收支情況，每年向理事會通報，并以書面形式向理事會報告。5萬元以上的重大開支項目，須經(jīng)理事會批準方可實行。（五）本單位財務，按規(guī)定接受審計。六、誠信自律建設制度（一）、擁護黨的路線、方針、政策，維護國家利益，積極參加社會各項公益性活動。（二）、牢固樹立
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