【文章內容簡介】 結三：電力員工入職培訓總結根據省公司統一安排，大同電校(電力營銷培訓基地)承擔了為期兩個月的營銷專業(yè)的新入職員工培訓工作。電力營銷培訓著力以提高新入職員工的崗位適應力、執(zhí)行力和操作技能為目標，緊緊圍繞培訓質量這條主線，著力加大培訓教學改革的力度，進一步完善培訓考核機制，努力實現培訓內容，教學形式和管理方式的新突破，我們的做法和體會是:一、抓按需培訓，注重針對性學校教師深入各供電分公司、支公司工作現場進行調研，依據《國家電網公司生產技能人員職業(yè)能力培訓規(guī)范(i級)》，結合省公司所屬各生產單位實際培訓需求編制培訓計劃。邀請省公司的相關部門及生產單位的專家進行審定，并作了進一步的修改。我們在培訓內容上基本形成了專業(yè)理論和崗位技能二個固定板塊，這次我們重點培訓了《電力營銷法律法規(guī)》、《優(yōu)質服務》以及《安全用具的使用及緊急救護》、《電能表安裝接電》《電能計量裝置的檢查》《電力營銷信息系統》等項目。培訓突出實際操作技能，操作課比重占總課時的80%。對電網建設中的新理論、新技術通過專題講座形式進行培訓，邀請現場專家學者講解。二、抓多樣培訓，注重實效性教師在合理設計培訓內容的基礎上，以強調實際操作技能訓練為重點，分別采取課件演示、案例分析、現場設備對應操作訓練、仿真模擬、討論互動、現場答疑、現場競賽考核等多種形式，增強了學員的理解與記憶，贏得了學員的贊譽。教學中形成了課堂教學—現場調研—集中討論為主的培訓方法。培訓中把握新進員工的認知規(guī)律，體現成人教育的特點，在講課件的同時安排一定時間進行座談討論或進行現場調查，使學員在學習中思考問題，運用理論指導調研，在調研中尋找對策，從而真正提高學員的工作能力。開班前對學員進行了摸底測試，在摸清學員的專業(yè)知識水平后，因材施教，使教學內容更具有針對性和實用性。培訓過程中安排了兩天時間到10kv配電室、大同供電分公司計量中心、客服中心、電費中心、口泉支公司營業(yè)所進行現場教學，培訓成效顯著，受到了學員的歡迎。培訓注重教學實效，由電力營銷培訓基地教師和生產一線專家、高級技師等擔任主講教師。培訓中加強學員的思想教育，使其樹立學習就是競爭、學習就是投資、學習工作化、工作學習化的理念。營造濃厚的學習氛圍，努力把這一理念深深植根于每一位新員工心中，促進新員工在今后的工作崗位上自覺地刻苦鉆研新形勢下的業(yè)務知識，盡快適應工作崗位的要求。三、抓規(guī)范培訓，注重科學性形成以約束—考評—激勵為主的培訓管理體系。培訓過程中建立班主任負責制，按照《學員守則》，對考勤等培訓紀律進行認真管理。為了檢驗培訓效果，加深學員對培訓相關內容的掌握程度，每一項培訓科目結束后，立即組織了講課知識內容和操作的測試，認真組織考核結果評判、匯總分析，并及時公開點評培訓效果?？荚囶}型分為單選題、判斷題、解答題、計算題、畫圖題及實際操作題，所有學員均參加了考試，參考率100%，考試合格率100%，優(yōu)秀率達90%以上。培訓中及時把測評成績反饋給送培單位，并作為評定優(yōu)秀學員的依據，充分調動學員學習的積極性。為及時了解和掌握學員的培訓狀況和培訓效果，在培訓過程中，注意信息反饋，不斷調整教學計劃。四、主要經驗及創(chuàng)新做法培訓過程一改以往培訓機械的填鴨式教育模式，改為互動式培訓，全員互動參與，結合工作實際，達到了很好的教學效果。培訓手段多樣化，培訓內容豐富多彩，學員可以做到菜單式有針對性培訓學習。注重實際操作技能訓練，滿足崗位實際，能盡快適應工作崗位的要求。面對當前電網建設的新形勢、新任務、新環(huán)境，我們將繼續(xù)加強與生產單位協作，努力提高培訓人員的業(yè)務素質和技術水平，提高培訓質量，為省公司實現企業(yè)管理集約化、精益化、標準化，實現營銷業(yè)務一體化做出培訓基地新的更大的貢獻。第二篇：電力員工入職培訓學習體會電力員工入職培訓學習體會2019年，是我加入這個溫暖大家庭的第五個年頭，7月01日至03日，作為入職四年有余的員工，非常有幸能夠再一次參加公司組織的入職培訓。相比第一次的培訓，現在的我對公司有更進一步的認識，帶著這份認識與了解再次的參加培訓，讓我有了更多的體會，無論是從做人還是做事方面都有了更深的感悟，與此同時，也更堅定了我當初選擇瀏陽地電的決心。培訓時間只有短暫的三天，課程安排的很緊湊，短暫而充實的學習內容，讓我們一群年輕人更加緊密的聯系到了一起，再一次感受到了校園期間一起上課一起學習的氛圍。在開班儀式上，公司領導發(fā)表了動員講話，講話中對大家提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們提高自身業(yè)務技能水平，找準個人定位，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和和單位。在接下來的課程里，羅總帶我們回顧了公司的發(fā)展歷程，通過簡單、輕松的授課方式，讓我們充分體會到公司發(fā)展的不易，也充分的相信企業(yè)發(fā)展前景無限；謝書記“講家風、樹家風”為主題的引領方式別具一格，帶領我們朝著黨組織靠攏，樹立良好的心態(tài)，懷揣夢想去努力、去實現；梁總要求我們樹立自信、提高綜合素質、培養(yǎng)胸懷、建立格局……作為電力企業(yè)的一員，我們的培訓必然少不了電工基本技能和安全基本技能的培訓。我接觸到了如何裝表、拉線制作、瓷瓶綁扎等一些基本的技能，即使操作技能并沒有完全學會，但至少認識了三相四線智能電表，知道了紅、黃、綠線并不是為了好看，更知道了架一根電桿當中有多少細致又繁瑣的環(huán)節(jié)。當然，在這一系列的操作中，不變的宗旨就是“安全”。走在屈班長身后，我清楚的看到他的衣服從干到濕、從濕到干，那一刻，更能體會到一名電力工人的不易、一個地方電網企業(yè)慢慢發(fā)展的不易。當我們在辦公室吹著空調、喝著冷飲的時候，他們正在烈日下處理著線路故障，是電力人的使命與擔當，讓一個個汗流浹背的“糙漢子”在電桿上細心的開始他們的“穿針引線”……在整個培訓中，我想更重要的是，我們彼此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。培訓眨眼就過去了，經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)進行了認真的總結。對于以后的人生有了重新的定位，更懂得了一個人的成功與否不在于個人價值實現，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。“含抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土。千里之行，始于足下”。通過這次培訓，在此基礎上，自己的不斷努力，再繼續(xù)向專業(yè)化、全面化的方向邁進。最后，我會學以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關系，建立良好融洽的人際關系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下，繼續(xù)進行業(yè)務知識和工作崗位技能的學習，為工作能力的可持續(xù)增長積蓄能量。為實現企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務和諧社會的建設，做出我應有的貢獻。第三篇：電力事業(yè)入職培訓總結電力事業(yè)入職培訓總結如果說在中機建設工作的兩個多月時間里，我已經對公司有了初步的認識的話，那么上周的新員工培訓使我對公司的發(fā)展及其文化有了更深一層的了解，進而對公司的未來發(fā)展充滿了信心?？梢赃@樣說，中機建設就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的寬廣博大而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停的走下去。文秘114版權所有王總的開朗豁達消除了我面對領導時的壓力。毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和領導之間的距離，他的講話詼諧生動，渲染了參加培訓的所有員工，為這次培訓開了一個好頭，也使我們對公司的概況、戰(zhàn)略發(fā)展思路和遠景規(guī)劃、技術項目發(fā)展方向有了系統的了解，同時對公司充滿了信心。從中國機械工業(yè)安裝總公司，到中國機械工業(yè)建設總公司，企業(yè)經營戰(zhàn)略的創(chuàng)新、市場領域的擴展以及cis形象識別體系的建立，將為中國機械工業(yè)建設總公司的發(fā)展史翻開嶄新的篇