【文章內(nèi)容簡介】 為省直單位省外來粵人員高級專業(yè)技術資格的確認機關，并委托各地級以上市人社局負責對本市省外來粵人員高級專業(yè)技術資格的確認，由省人社廳核實頒發(fā)通過確認人員的《廣東省高級專業(yè)技術資格證》。第二章確認條件第五條申報確認高級專業(yè)技術資格，應同時具備如下條件：1．原省外取得的高級專業(yè)技術資格，必須是按照國家的職稱政策規(guī)定經(jīng)評審通過并被核準的專業(yè)技術資格。2．來粵后，在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作半年以上或在企事業(yè)單位承擔并階段性完成了專業(yè)技術工作一項以上，經(jīng)單位考核表明其具有所取得的專業(yè)技術資格相應檔次的任職能力和水平。3．與現(xiàn)工作單位依法簽訂一年以上的勞動（聘用）合同，或在我省企事業(yè)單位繳交了社保。第六條有下列情形之一者不予確認：1．來粵后不再從事專業(yè)技術工作的，或從事的專業(yè)技術工作崗位與原專業(yè)技術工作崗位不一致的；2．未經(jīng)省人社廳同意和辦理委托評審手續(xù)（含本人戶口在省外的），自行在省外申報評審取得高級專業(yè)技術資格的；3．提交確認材料不完整、不真實的；4．違反國家、省職稱政策和不符合確認其他情形的。第三章確認程序第七條省外來粵人員高級專業(yè)技術資格確認程序：（一）個人申請。個人向所在單位提出確認申請，提交符合規(guī)定的確認材料；（二）申報人所在單位核實。申報人所在單位應對申報人提交的確認材料認真核實，并將其提交的《省外來粵人員高級專業(yè)技術資格確認申報表》（附件1）置于單位顯著位置，公示7個工作日，填寫公示情況表。公示無異議的，連同確認材料上報。（三）主管部門核實報送。所在單位屬省直的，經(jīng)省直主管部門核實報送省人社廳；屬地級以上市直的，經(jīng)市直主管部門核實后，報送市人社局；屬縣（縣級市、區(qū)）的，經(jīng)本級主管部門、人社局核實后，報送地級以上市人社局。非公有制單位的人員，須由其檔案掛靠管理或負責其人事代理的縣以上政府人社部門批準的公共就業(yè)服務機構(gòu)核實。經(jīng)核實符合條件的按管理權限報送。（四）資格確認機關核實確認、發(fā)證。（五）確認結(jié)束后，確認材料按原報送渠道退回。第四章確認材料第八條申報確認提交的材料：（一）申報人須提交如下材料：1．《省外來粵人員高級專業(yè)技術資格確認申報表》（附件1），或《成建制劃歸廣東省管理的國家部委（軍隊）駐粵單位人員高級專業(yè)技術資格確認申報表》（附件2）；2．《省外來粵人員高級專業(yè)技術資格確認信息錄入表》（附件3）；3．高級專業(yè)技術資格證書原件及人事檔案保存的《專業(yè)技術資格評審表》原件或復印件一份；4．依法簽訂的勞動（聘用）合同原件一份，或由我省社保部門加具業(yè)務專用章的社保憑證原件一份。通過單位調(diào)入、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置的人員還須提交政府人社部門的調(diào)令和行政介紹信（當?shù)剀娹D(zhuǎn)辦開具的部隊安置證明）復印件一份；5．居民身份證復印件1份及近期正面免冠大一寸彩色相片１張，并填寫貼資格證相片頁（附件4）。（二）申報人所在單位須提交如下材料：1．申報人提交的經(jīng)審核通過的確認材料；2．《省外來粵人員高級專業(yè)技術資格確認公示情況表》（附件5）。成建制劃歸我省管理的國家部委（軍隊）駐粵單位還須提交成建制劃歸我省管理的政策文件。（三）各地級以上市人社局和省直主管部門須提交如下材料：1．《省外來粵人員高級專業(yè)技術資格確認發(fā)證表》1份（附件6）及職稱系統(tǒng)生成的上報數(shù)據(jù)；2．貼資格證相片頁（附件4）。省直主管部門還須提交本辦法第八條第一款1至4及第二款2的材料。第九條凡提交確認材料的復印件，須由檔案管理部門或所在單位人事部門在復印件各頁面上出具核實意見，并由核實人簽名，加蓋檔案管理部門或所在單位公章。各相關部門在受理和核實確認材料時，根據(jù)申報人的工作實績加具客觀、準確的核實意見，如對申報人提交學歷（學位）和專業(yè)技術資格證書的真實性有疑問，可要求申報人出具相關的鑒定證明。提交的原件經(jīng)資格確認機關查驗后退回。第五章工作紀律第十條申報人所在單位、核實部門、人社部門及其工作人員在申報確認工作中，應認真、如實審核。對弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒、打擊報復等違紀違規(guī)行為的，依據(jù)有關法規(guī)進行處理。第十一條申報人提交弄虛作假確認材料的，一經(jīng)查實，不予受理確認申報或取消已確認的資格，并從申報下一起3年內(nèi)，不得申報專業(yè)技術資格。第六章其他事項第十二條通過確認取得廣東省高級專業(yè)技術資格的時間，從省外通過該資格之日起計算。原省外頒發(fā)的專業(yè)技術資格證書仍由申報人保存。第十三條省外來粵人員須經(jīng)確認取得我省的專業(yè)技術資格后，方可在我省申報評審晉升。轉(zhuǎn)系列評審的，按我省現(xiàn)行職稱政策的相關規(guī)定執(zhí)行。第十四條成建制劃歸我省管理的國家部委（軍隊）駐粵單位的人員，應由所在單位在劃歸后一年內(nèi)一次性統(tǒng)一辦理申報確認。第十五條省外來粵人員中、初級專業(yè)技術資格的確認，參照本辦法執(zhí)行。中級資格的確認，申報人所在單位屬省直的，由省直主管部門核實后報省人社廳確認發(fā)證；屬市、縣的，報地級以上市人社局確認發(fā)證。初級資格的確認，由縣（縣級市、區(qū)）、地級以上市人社局或省直主管部門確認發(fā)證。第十六條本暫行辦法由省人社廳負責解釋，自2010年11月30日起施行。廣東省人事廳《關于印發(fā)的通知》(粵人職[1998]18號)、《關于調(diào)整省外引進調(diào)入人員高級專業(yè)技術資格確認和發(fā)證管理有關事項的通知》(粵人發(fā)[2001]219號)、《關于來粵流動人員確認和申報專業(yè)技術資格有關問題的通知》（粵人發(fā)[2007]196號）、《關于貫徹落實粵人發(fā)[2007]196號文有關問題的通知》（粵人發(fā)[2007]258號）、廣東省人事廳《關于來粵流動人員省外專業(yè)技術資格考試確認有關問題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕364號）、《關于成建制劃歸我省管理的國家部委駐粵單位專業(yè)技術人員核發(fā)廣東省專業(yè)技術資格證書有關問題的通知》（粵人函〔2008〕2317號）停止執(zhí)行。附件1.《省外來粵人員高級專業(yè)技術資格確認申報表》；2.《成建制劃歸廣東省管理的國家部委（軍隊）駐粵單位人員專業(yè)技術資格確認申報表》；3．《省外來粵人員高級專業(yè)技術資格確認信息錄入表》；。5．《省外來粵人員高級專業(yè)技術資格確認公示情況表》；6.《省外來粵人員高級專業(yè)技術資格確認、發(fā)證表》。第四篇：廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省交通運輸廳(粵人發(fā)【2010】274號廣東省人力資源和社會保障廳廣東省交通運輸廳粵人發(fā)[2010]274號關于在交通綜合行政執(zhí)法體制改革人員中考試錄用公務員工作實施方案各地級以上市人事局、交通局（委）：根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中央編辦關于清理整頓行政執(zhí)法隊伍實行綜合行政執(zhí)法試點工作意見的通知》（粵府辦〔2002〕97號）及《關于印發(fā)廣東省綜合行政執(zhí)法試點方案的通知》（粵府辦〔2005〕9號）、省編委《關于印發(fā)廣東省交通綜合行政執(zhí)法方案的通知》（粵機編〔2006〕1號）和省人事廳、省交通廳《關于規(guī)范我省交通綜合行政執(zhí)法機構(gòu)人員管理工作的意見》（粵人發(fā)〔2009〕200號）的要求，以及公務員法和中央、省有關公務員錄用的規(guī)定，為確保我省在交通綜合行政執(zhí)法體制改革人員中考試錄用公務員工作順利進行，特制定本方案。一、工作原則以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持依法考錄、科學考錄、公平考錄，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在下達的省各級交通綜合行政執(zhí)法機構(gòu)人員編制限額內(nèi)，對道路運政、水路運政、公路（含高速公路，下同）路政、航道行政、港口行政、交通規(guī)費稽查等管理機構(gòu)工作的符合條件的人員，通過考試、考核等辦法擇優(yōu)錄用為公務員。二、報考人員范圍及條件報考人員范圍為不具備粵人發(fā)〔2009〕200號文件規(guī)定進行公務員登記的2006年7月16日以前從事道路運政、水路運政、公路（含高速公路，下同）路政、航道行政、港口行政、交通規(guī)費稽查等管理機構(gòu)工作現(xiàn)仍在崗的人員。報考人員同時必須具備以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；（二）遵紀守法，具有良好的品行；（三）年齡45周歲以下（以粵人發(fā)〔2009〕200號文件印發(fā)之日2009年7月16日劃線計算，即1963年7月17日以后出生）；（四）具有大專以上文化程度；（五）具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力；（六）符合所報職位的地域限制。曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，2009考核不合格的人員，正在被勞動教養(yǎng)的人員，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。三、實施步驟（一）發(fā)布招考簡章。各地級以上市人力資源和社會保障部門會同交通運輸部門按照省人力資源和社會保障廳下達的錄用計劃，設置招考職位，并于10月20日前報省人力