【文章內容簡介】 是深入調研摸實情。堅持定期深入鄉(xiāng)村、企業(yè)調研指導，全面掌握基層黨建工作第一手資料。責成組織部、農工部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，就增強農村黨組織活力、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等27個黨建課題進行深入調研，取得了一批有價值的調研成果。組織開展了農村基層基礎工作大調研活動，圍繞強黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定，逐村摸情況、找問題、定措施，為有針對性地加強基層黨建、推進新農村建設奠定了基礎。三是結合實際定思路。十七屆四中全會召開后，及時召開基層黨建工作務虛會，就進一步加強和改進基層黨建工作進行了深入研討，提出了“圍繞一個中心（打造經濟社會發(fā)展強市），完善一項機制（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機制），突出四個重點（抓好創(chuàng)優(yōu)轉后、抓實一定三有、抓深規(guī)范管理、抓強黨員干部隊伍），努力提高基層黨建工作科學化水平”的總體思路。二、健全責任體系，積極構筑基層黨建工作齊抓共管格局在負總責、帶好頭的同時，我注重落實各級黨組織和領導干部的具體責任，積極發(fā)揮各個層面的作用。一是抓責任分解，發(fā)揮市委的關鍵作用。建立健全了黨建工作例會、常委分工負責和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員。一年來，先后組織召開6次常委會、5次調度會，專題研究部署、指導檢查基層黨建工作。二是抓制度落實，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的主角作用。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯(lián)系點、專項調研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度。年內兩次組織基層黨委書記進行黨建專項述職，年底對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建情況進行了民主測評、專項考核和綜合排位，對6個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行了表彰獎勵。三是抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，發(fā)揮市直部門的幫扶作用。堅持和完善市級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、包村部門、駐村工作隊和市直職能部門“五位一體”抓黨建工作機制，把整頓轉化后進村、創(chuàng)建文明生態(tài)村等工作分解落實到相關部門，并把幫扶任務納入工作目標，一并檢查和考核。一年來，各部門包扶的21個后進村、34個文明生態(tài)村都有了較大變化。三、堅持以點帶面，努力提高基層黨建工作整體水平基層黨建工作線長面廣，情況復雜。工作中，堅持在“點”上下功夫，在“面”上求突破。一是抓好聯(lián)系點，推動后進轉化。我先后20多次深入到所聯(lián)系的后進村進行調研指導，與駐村工作隊一起查癥結、挖原因、解難題，使該村實現(xiàn)了轉化升級。同時，其他常委也積極深入聯(lián)系點進行具體指導，推動了后進村整頓轉化工作的扎實開展。二是把握著力點，構筑堅強堡壘。以村“兩委”換屆為契機，大力實施“領頭雁工程”，注重選“能人型”干部，搭“發(fā)展型”班子，一大批“一好雙強”干部充實進村級班子。換屆結束后，及時舉辦了農村干部培訓班，我以“帶領群眾致富、促進農村發(fā)展”為題作了輔導報告。圍繞推進農村“雙基建設”，研究制定了村務管理和農村干部管理兩個《規(guī)范》，村黨支部、村委會、村代會三個《議事規(guī)則》，進一步規(guī)范了村級組織職責、村務決策程序和村干部選育管辦法。三是找準突破點，激發(fā)干部活力。投入2000余萬元，全面落實農村干部“一定三有”政策，大幅度提高了村干部補貼標準，擴大了發(fā)放范圍。把實施“雙向承諾”制度作為農村干部“定職責目標”的有效載體，指導各村“兩委”班子謀劃確定興村利民的好事實事1523件，分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和本村黨員群眾作出公開承諾，年底組織雙向述職，開展雙向評議，進行考核獎懲，促使農村干部積極干事創(chuàng)業(yè)、扎實為民服務，實現(xiàn)了黨的建設與新農村建設的有效對接，這一做法被人民網作為“全國基層黨建創(chuàng)新典型案例”登載，被《河北組工通訊》、河北黨建網刊發(fā)推廣。四、注重求實創(chuàng)新，不斷探索基層黨建工作新途徑新方法工作中，注重研究新情況新問題，積極探索新思路新舉措，努力使基層黨建工作充滿生機與活力。一是創(chuàng)新工作機制。建立了動態(tài)考核機制，對鄉(xiāng)科級班子和干部進行動態(tài)管理，讓能抓發(fā)展的干部有地位，為善解難題的干部搭平臺，使干成事的干部受褒獎，形成了正確的用人導向，提高了干部隊伍的執(zhí)行力，一批富民興市的骨干項目簽約上馬，一批久拖不決的“老大難”問題圓滿解決，這一經驗被省、市肯定推廣；建立了信息化服務監(jiān)督機制，創(chuàng)設信息化服務監(jiān)督平臺，構建市鄉(xiāng)聯(lián)網的審批服務網絡，大幅度提升了行政效能，這一做法得到了省委領導的充分肯定，并在全省推廣；建立了信訪工作機制，設立村級“一干兩員”，推行信訪案件評審制，實現(xiàn)了信訪陣線前移，有效杜絕了“不作為”案件的發(fā)生。二是創(chuàng)新工作載體。在農村開展“共產黨員戶”掛牌和“黨員述責”活動，在市直機關窗口單位和非公有制企業(yè)設立“黨員示范崗”，使廣大黨員增強了責任感和榮譽感，積極履職盡責，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。特別是在石化基地建設2個村整體搬遷、城鎮(zhèn)面貌三年大變樣會戰(zhàn)道區(qū)片4個村整體改造、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險金集中征繳，以及國慶安保等急難險重任務的考驗面前，各級干部發(fā)揚敢打硬仗、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，推進了各項工作的穩(wěn)步、順利開展。三是創(chuàng)新工作領域。指導企業(yè)黨組織按照“七個有”要求和“五個好”目標，大力加強規(guī)范化建設和示范點建設，促進了黨組織和黨員作用的發(fā)揮，提升了黨建工作的影響力。近年來，我市在基層黨建方面努力做了一些工作，也取得了一定成績，但與上級要求相比，還存在一些差距和不足。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實黨建工作責任制還不夠到位；二是部分村集體經濟薄弱，服務功能有待增強；三是一些農村干部，尤其是新任村干部的素質能力需要進一步提高；四是黨員隊伍結構不盡合理，黨員教育管理的方式方法有待改進。今后，我將認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入落實科學發(fā)展觀，按照全市組織工作會議部署，堅持抓基層夯基礎、抓規(guī)范促提高、抓創(chuàng)新求突破、抓典型帶整體，著力構建基層黨建責任落實、農村干部激勵保障、村級工作規(guī)范運行、基層黨建協(xié)調推進四大機制，不斷提高整體水平，為任丘科學發(fā)展、富民強市提供堅強組織保證。第四篇：履行基層黨建工作職責述職報告履行基層黨建工作職責述職報告中共羊三木回族鄉(xiāng)黨委（2010年12月）今年以來，在市委的正確領導下，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，充分履行黨建工作“第一責任人”職責，以健全各項制度為保障，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動為契機，以黨員干部受教育、農民群眾得實惠為切入點，努力探索創(chuàng)新農村基層組織建設的新方法新途徑，為爭創(chuàng)全市“經濟發(fā)展的先導區(qū)、新農村建設的示范區(qū)、和諧穩(wěn)定的平安區(qū)”目標提供了堅強的組織保障。一、抓班子、強隊伍，增強服務功能牢固樹立抓班子、帶隊伍就是抓發(fā)展、促穩(wěn)定的思想，把提高鄉(xiāng)村兩級班子素質，提高凝聚力，戰(zhàn)斗力，作為開展農村工作的重中之重。在鄉(xiāng)級干部隊伍建設上，進一步細化量化包村干部目標責任制，要求包村干部把解決經濟發(fā)展和維護穩(wěn)定問題作為突破口，堅持“情況掌握在村、問題解決在村、形象樹立在村”的思想，每周保證有1—2天的時間入村工作，并實行“周點月評”機制，鄉(xiāng)黨委定期聽取包村匯報，研究解決工作中遇到