【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方向，進(jìn)一步體現(xiàn)了擴(kuò)大民主的要求。擴(kuò)大干部工作中的民主，是準(zhǔn)確識(shí)別干部，選準(zhǔn)用好干部，防止用人失察失誤的需要。我們的干部，生活工作在群眾之中，干部的是非功過(guò)，群眾看得最清楚。只有通過(guò)群眾的廣泛參與，在干部工作中傾聽(tīng)民聲，尊重～，集中民智，才能選拔出黨和人民滿意的干部。擴(kuò)大干部工作中的民主，是防止和糾正用人上不正之風(fēng)的需要。使那些拉關(guān)系、走后門(mén)的人，在民主的光照下暴露無(wú)疑。擴(kuò)大干部工作中的民主，是密切黨同人民群眾聯(lián)系的需要。在干部工作中走群眾路線，把那些人民群眾滿意和擁護(hù)的干部選拔上來(lái)，就是對(duì)人民群眾根本利益的最大維護(hù)，就能夠取得人民群眾的信任和支持。我們學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用條例》，必須深刻認(rèn)識(shí)擴(kuò)大干部工作中的民主，是在干部工作中貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。為了靠實(shí)干部選拔任用程序，避免出現(xiàn)走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象出現(xiàn)，我們堅(jiān)持在干部討論決定中嚴(yán)格履行程序，黨委討論決定干部任用，必須保證與會(huì)人員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹，有足夠的時(shí)間進(jìn)行充分討論，改變舉手表決的老辦法，采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。這樣真正做到了討論干部由集體作出決定。這些規(guī)定是黨委委員的民主權(quán)力得到了充分發(fā)揮，增強(qiáng)了班子成員對(duì)干部選拔任用工作的責(zé)任感和參與意識(shí)。有的委員說(shuō)，這樣改革干部選拔任用程序，我們才真正的感到手中的權(quán)利實(shí)實(shí)在在，也感到自身責(zé)任的重大。四、以對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)人民群眾的利益負(fù)責(zé)的態(tài)度，在干部選拔任用工作中做好后備干部的教育監(jiān)督工作。長(zhǎng)期以來(lái)，我廠黨委十分重視對(duì)后備干部的教育培訓(xùn)工作。我們認(rèn)為，建立一支高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍是以“三個(gè)代表”重要思想為基礎(chǔ)，貫徹落實(shí)《條例》的重要組成部分。在確定后備干部工作中，一是堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以六項(xiàng)基本條件為依據(jù)，把好后備干部的思想政治素質(zhì)關(guān)。從關(guān)鍵崗位、知識(shí)層次高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較豐富的、優(yōu)秀的年輕干部中確定后備干部，要注意達(dá)到選擇面大，視野寬廣的要求。二是注意完善結(jié)構(gòu)，選拔后備干部要綜合考慮年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)、專業(yè)、經(jīng)歷、氣質(zhì)方面的諸多因素，注意今后提拔使用時(shí)，能否與班子其他成員形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、性格氣質(zhì)相容、通力協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)集體。在后備干部確定以后，我們重點(diǎn)考慮對(duì)后備干部的教育和培養(yǎng)?，F(xiàn)在有的干部感覺(jué)自己是后備了，對(duì)自己的要求卻放松了，如果自己不警惕，組織上又不及時(shí)教育和監(jiān)督，聽(tīng)之任之，就很容易出問(wèn)題，甚至出大問(wèn)題，其結(jié)果必然是害了干部。因此，加強(qiáng)干部教育培養(yǎng)工作，是關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的重要措施，對(duì)干部進(jìn)行經(jīng)常性地提醒和防微杜漸，是對(duì)干部最大的關(guān)心、最好的保護(hù)和最真誠(chéng)的幫助。《條例》對(duì)后備干部的培訓(xùn)作了明確規(guī)定。因此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，切實(shí)做到“自重、自盛自警、自勵(lì)”，增強(qiáng)自我約束和主動(dòng)接受監(jiān)督的自覺(jué)性，是我們組織（人事）部門(mén)的責(zé)任和義務(wù)。條例頒布一年來(lái)，我廠本著培訓(xùn)形式要多樣化的原則，對(duì)后備干部進(jìn)行了多方面的教育，如舉辦網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《經(jīng)營(yíng)管理者管理理念與技巧》的相關(guān)視頻講座21個(gè)課時(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)《慕綏新的悲劇與自白》等典型案件進(jìn)行警示教育、選送干部進(jìn)黨校和行政學(xué)院學(xué)習(xí)等等。同時(shí)，對(duì)教育培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的工程大隊(duì)好班子，后備干部輪崗鍛煉等好做法、好經(jīng)驗(yàn)，作為培訓(xùn)教材進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳。通過(guò)教育培訓(xùn)，確保了后備干部隊(duì)伍的素質(zhì)，也保證了貫徹執(zhí)行條例的順利進(jìn)行。以上是我廠在貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》過(guò)程中的一些做法和幾點(diǎn)體會(huì)，不足之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。第四篇：關(guān)于貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況匯報(bào)接到《關(guān)于做好貫徹執(zhí)行工作情況檢查的通知》后，區(qū)委對(duì)此高度重視，對(duì)做好迎檢工作提出了明確要求，對(duì)全區(qū)選拔任用干部工作進(jìn)行了全面總結(jié)和自查?，F(xiàn)將我區(qū)自《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》正式頒布以來(lái)的貫徹執(zhí)行情況匯報(bào)如下。我區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)共335職，其中正處138 職，副處197職。目前全區(qū)共配備處級(jí)干部331人，其中正處136人，副處195人。區(qū)委直管領(lǐng)導(dǎo)班子共有68個(gè)。其中，街道辦事處17個(gè)，鎮(zhèn)鄉(xiāng)5個(gè)，系統(tǒng)黨委為5個(gè)，區(qū)直委辦局41個(gè)。2002年7月以來(lái)，區(qū)委先后調(diào)整班子177個(gè)，調(diào)整干部256人，其中，提拔處級(jí)干部93人。在提拔的干部中，正處級(jí)32名，副處級(jí)61名。一、學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《條例》工作情況2002年7月，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》正式頒布后，道里區(qū)委把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為重要工作，納入議事日程，并結(jié)合道里區(qū)實(shí)際，制定措施，狠抓落實(shí)。重點(diǎn)在推進(jìn)干部選拔任用民主化、提高民主意識(shí)、健全民主制度和完善民主機(jī)制等方面入手，將《條例》貫穿和體現(xiàn)在識(shí)人、選人、用人和管人的各個(gè)環(huán)節(jié)中，收到顯著效果。（一）深入學(xué)習(xí)貫徹《條例》，在思想認(rèn)識(shí)上取得新突破抓學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹《條例》的自覺(jué)性。區(qū)委把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，周密部署，精心組織，認(rèn)真抓好落實(shí)。一是區(qū)委常委帶頭集中學(xué)。首先，常委會(huì)和中心組采取集中輔導(dǎo)、座談?dòng)懻?、專題研討等形式學(xué)習(xí)《條例》，付智君書(shū)記帶頭做專題輔導(dǎo)。每位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都能自覺(jué)學(xué)習(xí)《條例》，用《條例》精神統(tǒng)一思想。其次，區(qū)委召開(kāi)全區(qū)黨政干部大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)中央、省、市委會(huì)議精神，部署學(xué)習(xí)貫徹《條例》任務(wù)，在“兩風(fēng)”建設(shè)集中教育活動(dòng)中，把《條例》作為學(xué)習(xí)檢查重要內(nèi)容，作為從源頭上防止和糾正選人用人不正之風(fēng)的重要措施來(lái)抓。區(qū)委還將貫徹執(zhí)行《條例》的有關(guān)要求，納入到區(qū)第八次黨代會(huì)工作報(bào)告之中，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)狠抓落實(shí)。今年，中央下發(fā)5＋1文件后，區(qū)委立即召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)會(huì)，并擴(kuò)大范圍，吸收區(qū)二級(jí)班子黨政一把手參加，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作了中心發(fā)言。二是組織發(fā)動(dòng)全面學(xué)。下發(fā)了《中共哈市道里區(qū)委員會(huì)關(guān)于學(xué)習(xí)、貫徹的通知》。全區(qū)分區(qū)級(jí)、處級(jí)、科級(jí)和一般干部四個(gè)層面進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹。區(qū)級(jí)和二級(jí)班子干部還將《條例》主要原則內(nèi)容張貼在辦公室，并充分運(yùn)用墻報(bào)、展板以及村有線電視和無(wú)線廣播網(wǎng)等形式大力宣傳。三是查找不足專題學(xué)。在“黨風(fēng)”建設(shè)集中教育活動(dòng)中，區(qū)委分別召開(kāi)了常委會(huì)、全區(qū)黨政干部大會(huì)公開(kāi)查擺貫徹執(zhí)行《條例》和干部工作中存在的突出問(wèn)題。召開(kāi)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、老干部、民主黨派等方面十幾個(gè)座談會(huì)，征求意見(jiàn)和建議。還先后五次下發(fā)1500余份涉及6個(gè)方面、40多個(gè)問(wèn)題的調(diào)查問(wèn)卷，征詢意見(jiàn)，并針對(duì)反映的干部工作存在問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真研究分析，積極加以整改。四是搭建平臺(tái)活化學(xué)。區(qū)委組織部圍繞《條例》內(nèi)容，編寫(xiě)了一套知識(shí)問(wèn)答題，在全區(qū)二級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事干部中，開(kāi)展了《條例》知識(shí)問(wèn)答活動(dòng)。同時(shí)，還參加了市委組織部組織的《條例》知識(shí)賽活動(dòng)。有效地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事干部更好地學(xué)習(xí)掌握《條例》內(nèi)容。五是結(jié)合輔導(dǎo)系統(tǒng)學(xué)。在～年舉辦的兩期二級(jí)班子主要領(lǐng)導(dǎo)研討班、三期二級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班上，深入學(xué)習(xí)研討了《條例》意義、內(nèi)涵、具體規(guī)定等內(nèi)容，區(qū)委組織部圍繞主要領(lǐng)導(dǎo)如何貫徹執(zhí)行《條例》進(jìn)行了輔導(dǎo)講座，全區(qū)二級(jí)班子和基層干部也都開(kāi)展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)行了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。抓責(zé)任，提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《條例》的緊迫感。區(qū)委建立了三級(jí)貫徹執(zhí)行《條例》責(zé)任制和區(qū)二級(jí)班子、專兼職干部三個(gè)層面的監(jiān)督隊(duì)伍，確定區(qū)委書(shū)記第一責(zé)任人，二級(jí)班子主要領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任人，主管領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任人的責(zé)任體系，把貫徹執(zhí)行《條例》列入全區(qū)黨的建設(shè)的重要目標(biāo)進(jìn)行考評(píng)，出現(xiàn)問(wèn)題追究黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并作為考察班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。抓案例，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受群眾監(jiān)督的堅(jiān)定性。為了進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)，警示干部，結(jié)合“大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、推進(jìn)反腐倡廉工作”集中教育活動(dòng)，開(kāi)展案例分析活動(dòng)，剖析反面典型案例。特別是中組部通報(bào)的鄭元盛、張型魯、鄭澤生、馬德等案例，進(jìn)行深刻剖析，查找危害，追朔根源，聯(lián)系實(shí)際，提高對(duì)選任干部堅(jiān)持正確導(dǎo)向重要性的認(rèn)識(shí)，也使全區(qū)廣大黨員干部受到了一次學(xué)習(xí)貫徹《條例》必要性、迫切性的教育。（二）以學(xué)習(xí)貫徹《條例》，在選拔任用干部標(biāo)準(zhǔn)和原則具體化上取得新突破堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。兩年來(lái)，在干部提拔任用上，我區(qū)始終堅(jiān)持以《條例》精神為指導(dǎo)，按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，重政績(jī)，重“公論”，把一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事優(yōu)秀的干部選拔到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。在調(diào)整的干部中，主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守《條例》，能夠頂住方方面面壓力，堅(jiān)持條件、標(biāo)準(zhǔn)、原則，調(diào)整和使用領(lǐng)導(dǎo)干部。組織部結(jié)合“兩風(fēng)”和“樹(shù)組織人事干部形象”集中教育活動(dòng)，開(kāi)展做“公道正派”組工干部大討論活動(dòng)，使組工干部的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作能力有了明顯提高。按照5＋1文件精神，修改完善了干部工作制度，進(jìn)一步規(guī)范了干部工作。兩年來(lái)，區(qū)委調(diào)整二級(jí)班子一把手101人次，注重把那些政治素質(zhì)強(qiáng)、能力水平高、善于駕馭復(fù)雜局面、能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、團(tuán)結(jié)同志、廉潔自律、群眾威信高、統(tǒng)帶能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部選配到了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。另外，為了加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，區(qū)委下決心把機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部向基層主干線傾斜和充實(shí)，有13名年輕干部配備到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和經(jīng)濟(jì)部門(mén)任領(lǐng)導(dǎo)干部。為加快年輕后備干部的成長(zhǎng)速度，采取公開(kāi)選拔的方式，破格選拔了10名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。在調(diào)整配備教育局領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，依據(jù)《條例》規(guī)定，大膽改革處級(jí)干部選拔方式，在多層面推薦的基礎(chǔ)上，面向全區(qū)、面向全市進(jìn)行了公開(kāi)面試選拔，進(jìn)一步樹(shù)立了正確的干部導(dǎo)向。堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正。一是突出以德為本，注重政治標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)委在貫徹《條例》的實(shí)踐中，認(rèn)真堅(jiān)持干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)結(jié)合道里區(qū)發(fā)展實(shí)際，針對(duì)干部需求實(shí)際，在調(diào)整干部之前，提出調(diào)整原則和細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)看干部是否有堅(jiān)定的政治方向、政治立場(chǎng)，看干部能否身體力行“三個(gè)代表”，看干部是否清政廉潔，勤政為民。二是突出以績(jī)?nèi)∪耍⒅厝罕姟肮J(rèn)”。區(qū)委在選用干部過(guò)程中，打破了過(guò)去論資排輩的傳統(tǒng)觀念，堅(jiān)持看政績(jī)和貢獻(xiàn)，立體看、交叉看、全面看。把群眾“公認(rèn)”作為考察提拔干部的重要一環(huán)，充分體現(xiàn)群眾“四權(quán)”。堅(jiān)持民主推薦、～測(cè)驗(yàn)、差額考核、考前預(yù)告、任前公示，充分讓群眾參與意見(jiàn)，對(duì)多數(shù)群眾不認(rèn)可的干部不使用。三是突出公平公正，注重任人唯賢。為使優(yōu)秀人才脫穎而出，選好人、用好人，在選拔任用干部工作中，始終把貫徹執(zhí)行《條例》作為衡量干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，不遷就、不照顧，不拘一格選拔優(yōu)秀年輕干部。重德才兼?zhèn)?，不求全?zé)備；重臺(tái)階不唯臺(tái)階；重素質(zhì)和實(shí)績(jī)，不任人唯親，真正體現(xiàn)黨的干部路線。（三）深入學(xué)習(xí)貫徹《條例》，在嚴(yán)格程序把好“五關(guān)”上取得新突破兩年來(lái)，我們深深體會(huì)到，選拔任用干部的原則和標(biāo)準(zhǔn)確定后，程序嚴(yán)格很重要，只有嚴(yán)格按程序辦事，把好“五關(guān)”，才能減少和消除干部選拔任用工作中的差錯(cuò)和失誤，保證選拔工作質(zhì)量。l、嚴(yán)把“推薦關(guān)”。根據(jù)《條例