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正文內(nèi)容

茶山村黨支部晉位升級計劃方案(編輯修改稿)

2024-10-21 13:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 抓基礎打基礎的工作,幫促其盡快轉化。三是抓創(chuàng)建,促一般支部升級。加強工作指導,幫助“一般”支部找準自身優(yōu)勢和存在的薄弱環(huán)節(jié),進一步明確目標,細化措施,在“比學趕超”上下功夫,使其邁上新臺階。四是抓規(guī)范,促較好支部提升。“較好”支部要在提升水平、創(chuàng)新特色上下功夫,堅持把有效做法制度化、成功經(jīng)驗長效化,力爭創(chuàng)建為先進黨支部。五是抓示范,促先進支部鞏固?!昂谩敝Р恐卦陟柟烫岣撸η笮碌母叨?,積極打造一批全縣、全市乃至全省、全國的優(yōu)秀基層黨支部;要充分發(fā)揮典型輻射帶動作用,通過示范帶動,努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環(huán)境,營造迎接黨的十八大勝利召開的良好氛圍。三、工作重點鎮(zhèn)黨委要結合實際,針對不同類型基層黨支部,因地制宜、分類指導,明確目標、促進各支部的“晉位升級”整體提高。重點抓好以下工作:全面落實“一定三有”,建設一支堅強有力的農(nóng)村支部書記隊伍;繼續(xù)抓好農(nóng)村后進支部轉化,通過下派黨員干部擔任“第一書記”等,幫助整頓;大力實施農(nóng)村領頭雁“雙育”工程,認真完成新農(nóng)村領頭雁、大學生村干部、后進村黨支部書記“雙育”培訓和素質(zhì)提升工程;建立完善“四薦兩選一培”機制,加強村級后備干部隊伍建設;“四議兩公開”三落實工作法深化推行,村級事務科學決策和民主管理水平不斷提升;抓好村級組織活動場所的管理和使用,“一室多用”功能充分發(fā)揮;進一步完善基層黨建工作經(jīng)費保障機制,“五個好”農(nóng)村支部數(shù)量和質(zhì)量均實現(xiàn)較大提升。四、推進措施(一)加強組織領導。各村黨支部要把開展基層黨支部“晉位升級”工程納入重要議事日程,與深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、大力實施“基層組織建設年”有機銜接、緊密結合,統(tǒng)一規(guī)劃部署,抓好組織實施。各村黨支部書記要切實承擔起第一責任人的職責,要主持制定實施方案和目標任務,切實將活動抓在手上。鎮(zhèn)黨委將把“晉位升級”作為各村黨委書記抓黨建工作專項述職的重要內(nèi)容,并納入年終黨建工作目標責任制考核內(nèi)容。(二)健全工作機制。各支部要通過“晉位升級”活動,針對自身存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),制定轉化升級方案,明確升級目標,提出轉化措施,辦幾件實實在在的事情,實現(xiàn)晉位升級,同時要要建立完善共建機制,把黨支部“晉位升級”工作與本村的發(fā)展目標統(tǒng)一起來,實現(xiàn)工作常態(tài)化。(三)強化督查指導。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)先進、中間和后進支部的不同情況進行針對性的指導,幫助各支部制定改進提高的目標、責任和措施,認真抓好整改落實,對不勝任現(xiàn)職的黨(總)支部書記,要及時進行調(diào)整;內(nèi)部暫時沒有合適人選的,農(nóng)村從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、優(yōu)秀大學生村官中選派;對于工作不力、黨組織班子力量薄弱的單位,下派得力黨員干部擔任“第一書記”,幫助整頓提高。要通過定級晉位,力爭使定級為“好”的基層黨組織 100% 得到鞏固提高;定級為“中”的基層黨組織 60% 以上的有顯著改進;定級為“差”的基層黨組織要 100% 得到整頓幫助,80% 以上的有新的變化。(四)做好評比表彰。鎮(zhèn)黨委將要根據(jù)實際情況,在“創(chuàng)先爭優(yōu)總結”、“紀念七一”等節(jié)點,加大對所屬支部開展活動的評比,對涌現(xiàn)出來的先進進行表彰獎勵,同時充分利用各種媒體,加大對典型和經(jīng)驗的宣傳報道,在全鎮(zhèn)上下營造學先進、爭先進、當先進,基層黨建工作全面晉位升級的濃厚氛圍。第三篇:黨支部晉位升級方案關于在基層組織建設年中基層黨組織建設成效鞏固方案的通知集團公司所屬黨支部(總支):根據(jù)臨直工字[2012]34號文關于做好基層黨組織分類定級工作文件的通知精神,按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部,必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求,綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點,實事求是、客觀公正,不回避問題,不降低標準的原則;堅持簡便易行,合理確定工作步驟、程序和要求的原則,按照《國有企業(yè)和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”七項分類定級指標,以百分制評分的方式進行考評打分,采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。我公司下屬2個總支、20個支部均評定為“好”的基層組織。根據(jù)臨組發(fā)[2012]65號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神,經(jīng)研究,制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。一、指導思想以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線,按市委優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力的要求,以建設高素質(zhì)黨員干部隊伍為基礎,以健全機制為保證,努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展的能力,提升基層黨建的層次和水平,使基層黨組織真正成為科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者,成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經(jīng)濟建設的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二、工作目標通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想政治素質(zhì)和能力,使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體,不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用,為構建和諧交通、推動科學發(fā)展,提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。(一)領導班子好:班子成員講學習、講政治、講正氣,識大體,顧大局,肯奉獻;單位內(nèi)政令暢通,能不折不扣的貫徹上級黨委指示要求,自覺與黨中央保持高度一致;班子團結協(xié)作、互相理解支持,工作齊心協(xié)力;學習風氣、民主氛圍濃厚,堅持民主集中制;落實黨風廉政建設責任制,班子成員廉潔奉公,在群眾中有較高的威信;有開拓創(chuàng)新的勇氣信心和民主求實的科學精神,決策正確,解決自身問題的能力和領導單位科學發(fā)展能力強。(二)黨員隊伍好:忠誠信用,敬業(yè)守紀,團結協(xié)作,精準高效;思想作風端正,實事求是,堅持原則,言行一致,表里如一;全局觀念、責任意識、團隊意識、協(xié)作意識強;精神振奮,勇于創(chuàng)新,模范帶頭作用突出,黨員隊伍的影響力強。(三)長效機制好:制度健全,落實到位,流程清晰,操作規(guī)范;各類會議、活動記錄詳細規(guī)范;黨內(nèi)生活正規(guī),組織關系轉接及時,按時交納黨費;“三會一課”制度堅持開展,支部議事規(guī)則健全。(四)工作業(yè)績好:各項工作完成圓滿出色,黨建工作有新起色,業(yè)務工作有新突破,全面建設有新氣象。(五)作風形象好:能夠堅持群眾路線,密切聯(lián)系群眾,堅持求真務實的工作作風,敢于較真碰硬,工作認真、踏實、有效;全心全意為職工謀利益并解決實際問題。三、工作措施:(一)加強學習,提高黨員干部的思想覺悟、文化素養(yǎng)和業(yè)務能力建設學習型組織,黨員干部帶頭學習,先學一步,學深一點,做學習的表率,帶領大家抓好學習,與時俱進,提高思想覺悟、文化素養(yǎng)
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