【文章內(nèi)容簡介】 能監(jiān)察辦法第160號《成都市行政效能監(jiān)察辦法》已經(jīng)2009年7月9日市政府第43次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予公布，自2009年9月1日起施行。市長： 葛紅林二○○九年七月二十七日成都市行政效能監(jiān)察辦法第一條（目的依據(jù)）為加強(qiáng)行政效能監(jiān)察，推進(jìn)依法行政，改善行政管理，提升行政效能，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府（機(jī)關(guān)）建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合成都市實際，制定本辦法。第二條（適用范圍）本辦法適用于本市各級行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員。行政機(jī)關(guān)任命的其他人員和經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位及其工作人員，參照本辦法執(zhí)行。第三條（術(shù)語含義）本辦法所稱行政效能監(jiān)察，是指監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，對行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員履行職責(zé)行為的效率與質(zhì)量情況所實施的檢查、調(diào)查、糾正、問責(zé)等活動。第四條（遵循原則）行政效能監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)堅持行政效能監(jiān)察與行政效能建設(shè)相結(jié)合、預(yù)防與治理相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。第五條（監(jiān)察職責(zé)）監(jiān)察機(jī)關(guān)開展行政效能監(jiān)察，依法履行下列職責(zé)：（一）組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)行政效能監(jiān)察工作；（二）監(jiān)督檢查、考核評價機(jī)關(guān)行政效能和軟環(huán)境建設(shè)情況；（三）受理涉及行政效能和軟環(huán)境問題的投訴舉報；（四）檢查、調(diào)查行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員在行政活動中影響行政效能的行為和問題；（五）根據(jù)檢查、調(diào)查或評議考核結(jié)果等，對行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員實施行政問責(zé)或提出處理意見、建議；（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。第六條（監(jiān)察重點）監(jiān)察機(jī)關(guān)開展行政效能監(jiān)察時，重點檢查、調(diào)查下列影響行政效能的行為和事項：（一）不按規(guī)定貫徹落實或違背上級政策、決定的；（二）不依法正確履行職責(zé)，對管理事項不按規(guī)定制定執(zhí)行措施、做出行政決定的；（三）不按規(guī)定實行政務(wù)公開，損害行政相對人知情權(quán)的；（四）不落實首問負(fù)責(zé)制度，增加行政相對人辦事成本或難度的；（五）不落實限時辦結(jié)制度，推諉拖延的；（六）不落實工作制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的事項不按時限和質(zhì)量要求完成的；（七）應(yīng)當(dāng)納入政務(wù)服務(wù)中心辦理的事項而未納入的；（八）行政許可和非行政許可審批事項等不按規(guī)定納入電子監(jiān)察系統(tǒng)的；（九）涉及多個部門的工作，牽頭部門不履行牽頭職責(zé)，或配合部門不配合牽頭部門工作，造成工作延誤的；（十）不文明執(zhí)行公務(wù)，造成不良影響和后果的；（十一）其他違反行政管理規(guī)定，損害行政效能的事項。第七條（工作方式）行政效能監(jiān)察以日常監(jiān)察和專項監(jiān)察相結(jié)合的方式進(jìn)行。日常監(jiān)察包括受理投訴和檢查、調(diào)查、暗訪、評估，以及運用電子監(jiān)察系統(tǒng)實時監(jiān)控等方式。監(jiān)察機(jī)關(guān)可以組織有關(guān)行政機(jī)關(guān)工作人員，或邀請人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員以及民主黨派、社團(tuán)組織、市民代表等有關(guān)人士參加行政效能監(jiān)察。第八條（行政效能投訴）監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全行政效能投訴制度，向社會公布受理投訴、舉報的方式、方法。第九條（行政效能評估）監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立行政效能考核評估制度，與社會評價和軟環(huán)境測評一并進(jìn)行，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)不斷提高行政效能。第十條（專項監(jiān)察立項）監(jiān)察機(jī)關(guān)主要根據(jù)下列情況確定行政效能專項監(jiān)察事項：（一）本級人民政府和上級監(jiān)察機(jī)關(guān)的部署和要求；（二）本級人民政府的中心工作和重點工作；（三）本級人民政府重大投資項目專項財政性資金的使用情況；（四）人民群眾反映強(qiáng)烈的損害行政效能的問題。第十一條（專項監(jiān)察批準(zhǔn)和備案）行政效能專項監(jiān)察事項的立項由監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。重要專項監(jiān)察事項的立項，還應(yīng)當(dāng)報本級人民政府備案。第十二條（專項監(jiān)察實施）實施行政效能專項監(jiān)察應(yīng)當(dāng)制定方案，并經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施。第十三條（專項監(jiān)察通知）實施行政效能專項監(jiān)察，應(yīng)當(dāng)向被監(jiān)察的單位發(fā)出行政效能專項監(jiān)察通知書。通知書應(yīng)當(dāng)載明主要內(nèi)容、時間安排和具體要求。通知書由監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)。對涉及范圍較廣的行政效能專項監(jiān)察事項，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以視情況將專項監(jiān)察方案一并通知被監(jiān)察的單位。第十四條（專項監(jiān)察報告）實施行政效能專項監(jiān)察，應(yīng)當(dāng)全面客觀地了解情況，收集證據(jù)，查清問題及原因，聽取被監(jiān)察的單位和人員的陳述和申辯，實事求是地提交監(jiān)察報告，并提出處理意見。監(jiān)察報告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：檢查或調(diào)查的基本情況，存在的問題及產(chǎn)生原因，被監(jiān)察的單位和人員的主要責(zé)任，處理依據(jù)、意見，以及加強(qiáng)管理、完善制度、改進(jìn)工作的建議。第十五條（效能監(jiān)察結(jié)果處理）監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)效能監(jiān)察結(jié)果，開展行政問責(zé)，作出監(jiān)察建議、監(jiān)察決定等處理。作出重要監(jiān)察建議或重要監(jiān)察決定，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)本級人民政府同意。第十六條（行政問責(zé)方式）依據(jù)《四川省行政機(jī)關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究試行辦法》、《四川省行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》、《四川省行政效能告誡辦法（試行）》等規(guī)定，由監(jiān)察機(jī)關(guān)或任免機(jī)關(guān)采取以下方式實施行政問責(zé)：（一）行政效能告誡或誡勉談話；（二）責(zé)令作出書面檢查或公開道歉；（三）通報批評；（四）取消評優(yōu)評先資格；（五）調(diào)離工作崗位；（六）停職檢查；（七）免職、降職或責(zé)令辭職。問責(zé)方式可以單獨使用或合并使用。監(jiān)察機(jī)關(guān)實施問責(zé)提出監(jiān)察建議涉及組織處理的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和規(guī)章對行政問責(zé)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十七條（從重或加重處理情形）有下列情形的，應(yīng)當(dāng)從重或加重處理：（一）受到行政問責(zé)后一年內(nèi)，又因行政效能問題應(yīng)當(dāng)受到責(zé)任追究的；（二）干擾、阻礙調(diào)查處理的；（三）對投訴舉報人打擊、報復(fù)的。第十八條（從輕或減輕處理情形）主動發(fā)現(xiàn)錯誤并采取補(bǔ)救措施的，可以從輕、減輕或免予行政問責(zé)。第十九條（行政問責(zé)救濟(jì)）被問責(zé)人員對行政問責(zé)不服的，可按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)審、復(fù)核和申訴。第二十條（行政問責(zé)結(jié)果運用）監(jiān)察機(jī)關(guān)或任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將行政問責(zé)結(jié)果抄送同級公務(wù)員主管機(jī)關(guān)，任免機(jī)關(guān)作出的行政問責(zé)結(jié)果還應(yīng)當(dāng)抄送同級監(jiān)察機(jī)關(guān)，作為公務(wù)員考核任用的重要依據(jù)。第二十一條（解釋機(jī)關(guān)）本辦法具體應(yīng)用中的問題由成都市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。第二十二條（施行日期）本辦法自2009年9月1日起施行。2004年4月2日成都市人民政府發(fā)布的《成都市國家公務(wù)員行政效能投訴和告誡暫行辦法》同時廢止。第三篇：青海省行政效能監(jiān)察辦法青海省行政效能監(jiān)察辦法（2013年5月9日青海省人民政府第5次常務(wù)會議審議通過2013年5月10日青海省人民政府令第97號公布自2013年6月15日起施行）第一條為提高行政效能，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)執(zhí)行力和公信力，規(guī)范行政效能監(jiān)察工作，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，結(jié)合本省實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱行政效能監(jiān)察，是指縣級以上人民政府監(jiān)察機(jī)關(guān)依法對監(jiān)察對象履行法定職責(zé)的效率、效益、效果等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的活動。第三條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本行政區(qū)域內(nèi)行政效能監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持監(jiān)察機(jī)關(guān)做好行政效能監(jiān)察工作。第四條縣級以上人民政府監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的行政效能監(jiān)察工作。上級監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對下級監(jiān)察機(jī)關(guān)的行政效能監(jiān)察工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。第五條監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)本級人民政府和上一級監(jiān)察機(jī)關(guān)的安排，編制行政效能監(jiān)察工作計劃，確定行政監(jiān)察工作重點，并組織實施。行政效能監(jiān)察工作計劃應(yīng)當(dāng)報本級人民政府批準(zhǔn)，并報上一級監(jiān)察機(jī)關(guān)備案。第六條監(jiān)察機(jī)關(guān)依法開展行政效能監(jiān)察工作，不受其他行政部門、社會團(tuán)體和個人的干涉。第七條監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門建立行政效能監(jiān)察、政務(wù)督查和目標(biāo)考核聯(lián)動工作機(jī)制。第八條監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全行政效能舉報制度。公民、法人或者其他組織對于妨礙行政效能的行為，有權(quán)向監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報。監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理舉報并依法調(diào)查處理；對實名舉報的，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將查處情況向舉報人回復(fù)。行政效能投訴依照《青海省行政效能投訴辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條監(jiān)察機(jī)關(guān)在行政效能監(jiān)察工作中履行以下職責(zé)：（一）建立健全行政效能監(jiān)察工作制度；（二）檢查、調(diào)查處理影響行政效能的事項和行為；（三）組織開展行政效能考核評估；（四）受理行政效能舉報、投訴；（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。第十條監(jiān)察機(jī)關(guān)依法對下列對象實施行政效能監(jiān)察：（一）本級人民政府各部門及其公務(wù)人員；（二）本級人民政府及其部門任命的其他人員；（三）下一級人民政府及其領(lǐng)導(dǎo)人員；（四）本級人民政府及其部門管理的法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織及其從事公務(wù)的人員；（五）本級人民政府及其部門依法委托從事公共事務(wù)管理活動的