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正文內(nèi)容

石墻鎮(zhèn)大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-10-21 12:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予必要的支持,并在創(chuàng)業(yè)審批等方面加強(qiáng)服務(wù)。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展,進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營管理者、致富項(xiàng)目帶頭人、新社會組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍。四、引導(dǎo)幫助另行擇業(yè)多渠道發(fā)展為企業(yè)輸送人才。發(fā)揮大學(xué)生“村官”具有農(nóng)村工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢,積極推介大學(xué)生“村官”到企業(yè)工作。企業(yè)招聘大學(xué)生“村官”,可享受國家有關(guān)鼓勵(lì)企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。各級組織和人力資源社會保障部門要通過舉辦免費(fèi)的專場招聘會、推介會等形式,為大學(xué)生“村官”到企業(yè)工作提供服務(wù)。要加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn),增強(qiáng)他們到企業(yè)工作的適應(yīng)能力。建立大學(xué)生“村官”到企業(yè)就業(yè)見習(xí)制度,將服務(wù)期滿解聘且未就業(yè)的大學(xué)生“村官”納入當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生見習(xí)計(jì)劃,見習(xí)期間當(dāng)?shù)卣鸵娏?xí)單位一般按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼,其中政府補(bǔ)貼原則上不低于總補(bǔ)貼額50%,具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際確定。見習(xí)期滿尊重企業(yè)意愿優(yōu)先進(jìn)入見習(xí)單位就業(yè)。選擇到社區(qū)等各類公益性崗位就業(yè)。從2011年開始,不再將城市社區(qū)納入大學(xué)生“村官”選聘范圍,已經(jīng)在城市社區(qū)工作的大學(xué)生“村官”繼續(xù)納入大學(xué)生“村官”管理。服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生“村官”可參加社區(qū)專職工作者招聘,在同等條件下優(yōu)先錄用,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同,納入社區(qū)干部進(jìn)行管理,不再納入大學(xué)生“村官”選聘計(jì)劃。要大力開發(fā)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、科技文化、社會保障等公益性服務(wù)崗位,用于吸納大學(xué)生“村官”。政府投資開發(fā)的公益性崗位,要優(yōu)先招收服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生“村官”。自主擇業(yè)。各級政府所屬人才機(jī)構(gòu),要為大學(xué)生“村官”免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),引導(dǎo)聘用期滿大學(xué)生“村官”進(jìn)入人才市場自主擇業(yè),實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。對于服務(wù)期滿自主擇業(yè)、不再續(xù)聘的大學(xué)生“村官”參加職業(yè)技能培訓(xùn)的,由所在縣(市、區(qū))給予一次性2000元的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助。自主擇業(yè)的大學(xué)生“村官”未就業(yè)期間,根據(jù)本人意愿,其人事檔案可選擇在原籍或服務(wù)地縣級政府人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)托管,其戶籍關(guān)系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)人才集體戶口管理。五、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造參加研究生考試。鼓勵(lì)支持大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。對聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職以上的大學(xué)生“村官”,在服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的,實(shí)行初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)在浙高校加大從到村任職工作高校畢業(yè)生中招考研究生的力度,設(shè)立大學(xué)生“村官”本科專業(yè)、碩士學(xué)位點(diǎn),為大學(xué)生“村官”期滿后繼續(xù)學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。各地各有關(guān)部門要高度重視做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合實(shí)際研究制定做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的總體計(jì)劃和具體措施,加強(qiáng)督促檢查,狠抓工作落實(shí),確保大學(xué)生“村官”工作健康穩(wěn)步推進(jìn)。本意見由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。以往政策與本意見有不一致的,以本意見為準(zhǔn)第四篇:最新關(guān)于做好全省大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的通知中共湖北省委組織部 中共湖北省委宣傳部 湖北省教育廳 湖北省公安廳 湖北省民政廳 湖北省財(cái)政廳湖北省人力資源和社會保障廳湖北省農(nóng)業(yè)廳 湖北省林業(yè)廳 湖北省扶貧辦 共青團(tuán)湖北省委 湖北省婦聯(lián) 中國人民銀行武漢分行文件鄂組通 [2010]109 號關(guān)于做好全省大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的通 知各市、州、縣黨委組織部、宣傳部,政府教育、公安、民政、財(cái)政、人力資源社會保障(人事、勞動(dòng)保障局,鄂州市公務(wù)員局)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)局、扶貧辦,團(tuán)委、婦聯(lián),人民銀行武漢分行營業(yè)管理部、湖北轄內(nèi)各中心支行,省直各單位組織人事部門,各高等學(xué)校黨委:開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,逐步建立一支規(guī)模適度、素質(zhì)優(yōu)良、有序流動(dòng)、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍,是黨中央作出的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略部署。為引導(dǎo)大學(xué)生“村官”期滿后有序流動(dòng),促進(jìn)大學(xué)生“村官”工作健康持續(xù)發(fā)展,根據(jù)中央組織部等部委《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的意見》(組通字[2010]32號)和《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》(人社部發(fā)[2010]52號)精神,現(xiàn)就做好全省大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的有關(guān)事項(xiàng),通知如下。一、鼓勵(lì)留村任職工作繼續(xù)聘任留村工作。全省大學(xué)生“村官”初次聘用合同期限為3年。聘用期間,每年由縣級組織部門統(tǒng)一組織對大學(xué)生“村官”進(jìn)行一次考核。大學(xué)生“村官”初次聘用期滿,連續(xù)3年考核均為優(yōu)秀或稱職的,本人提出續(xù)聘申請,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審,縣級組織、人力資源和社會保障部門審定,可簽訂3年續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作,享受同期大學(xué)生“村官”待遇。續(xù)聘的大學(xué)生“村官”納入當(dāng)年大學(xué)生“村官”選聘計(jì)劃。大學(xué)生“村官”初次聘用期滿,聘用期間3年考核稱職、本人不愿續(xù)聘的,或連續(xù)2年考核不稱職的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審,縣級組織、人力資源和社會保障部門審定,辦理相關(guān)解聘手續(xù),做好離任人員的思想工作,引導(dǎo)另行擇業(yè)。大學(xué)生“村官”連續(xù)兩個(gè)聘用期滿,原則上不再簽訂續(xù)聘合同。確屬優(yōu)秀、本人提出續(xù)聘申請的,需經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部審核、報(bào)省委組織部批準(zhǔn),方可簽訂續(xù)聘合同,繼續(xù)留村工作。各縣(市、區(qū))要根據(jù)工作實(shí)際,制定大學(xué)生“村官”考核、續(xù)聘、解聘等工作的具體實(shí)施辦法。從2011年起,每年5月底以前,完成大學(xué)生“村官”續(xù)聘等相關(guān)工作,并以市(州)為單位統(tǒng)計(jì)核實(shí)續(xù)聘人員的基本情況,填寫《湖北省大學(xué)生“村官”續(xù)聘人員統(tǒng)計(jì)表》(附表一)報(bào)省委組織部(組織處)。通過選舉擔(dān)任村“兩委
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