【文章內(nèi)容簡介】 鎖，裝配引藥必須避開電器設(shè)備。炸藥雷管嚴(yán)禁亂丟亂放，否則一次罰款5000元。變電工未嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度，每次罰款500元，若造成事故罰款5005000元。1檢身工必須嚴(yán)格檢身，對在井下查出帶煙火、酒后下井，每次罰檢身工20010000元。1對喝酒、攜帶煙火、在井口被檢身工查出者，一律罰款20010000元；并對牽涉到的責(zé)任人罰500元。1井下發(fā)現(xiàn)睡覺的：安檢員、瓦檢員一次罰款500元；其它工種睡覺每次罰款200元。在井下發(fā)現(xiàn)一個臥鋪罰責(zé)任單位100元，同月同一單位達(dá)到三次，罰單位負(fù)責(zé)人500元。以此類推第十一條、采、掘、機、運、通安全管理責(zé)任追究采煤、掘進(jìn)不按規(guī)程、措施要求施工，當(dāng)安檢員及業(yè)務(wù)部門人員提出整改而被拒絕或無故拖延，不及時進(jìn)行整改的，有權(quán)做出停止生產(chǎn)，進(jìn)行整改的決定，每停產(chǎn)整改一次罰款該頭（面）500元。各單位管轄內(nèi)的安全設(shè)施必須齊全、牢固可靠，并且要正常使用。每發(fā)現(xiàn)缺一處，罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)200元，設(shè)施不齊或設(shè)施齊全而不使用的，一次罰當(dāng)班責(zé)任人100元，造成事故的，加重處罰。井下電器設(shè)備失爆，每查出一臺，罰款區(qū)隊10000元，負(fù)責(zé)人2000元，并責(zé)令立即整改，否則加倍處罰。嚴(yán)禁在井下乘坐皮帶、發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)事人2000元。嚴(yán)禁在井下進(jìn)行扒、蹬、跳，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人500元。輔助運輸隊干部，出現(xiàn)以下現(xiàn)象的車輛不得安排下井，剎車失靈、無剎車、照明不齊、鈴聲不響等，否則視為違章指揮；工人發(fā)現(xiàn)以上設(shè)施不符合要求的，有權(quán)拒絕開車，否則發(fā)現(xiàn)每次罰款200元。嚴(yán)禁用刮板輸送機運送的材料和設(shè)備，違者發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人200元/人，違章指揮者罰款300元。發(fā)現(xiàn)局扇吃循環(huán)風(fēng)，每次罰責(zé)任單位500元，其中干部承擔(dān)50%，其余落實到責(zé)任人，發(fā)現(xiàn)一處有害氣體超限作業(yè)罰瓦檢員500元。按《規(guī)程》、措施的規(guī)定安設(shè)的傳感器，不能正常報警、斷電的，當(dāng)班必須處理好，否則每臺次罰責(zé)任人200元，單位不安排處理的，罰值班領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度員200元。對制止“三違”現(xiàn)象的職能部門和個人進(jìn)行打擊、報復(fù)、侮辱的，視情節(jié)輕重給予500—2000元罰款，使人致傷或死亡的，承擔(dān)傷者醫(yī)療期間的所有費用并依法追究刑事責(zé)任。第八章附則第二十三條本制度自總經(jīng)理審議通過之日起執(zhí)行。第三篇：工作責(zé)任追究制度為進(jìn)一步強化工作責(zé)任，提高辦事效率，按照“求實、務(wù)實、抓落實”的要求，制定本工作責(zé)任追究制度一、責(zé)任追究的原則誰負(fù)責(zé)的工作誰落實并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。一級抓一級，一級帶一級，一級向一級負(fù)責(zé)，層層抓落實。二、責(zé)任追究的范圍各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部三、責(zé)任追究的內(nèi)容對縣委、政府安排的工作認(rèn)識不到位，思想不重視，對工作只作表面上的部署，不動腦子，不認(rèn)真進(jìn)行分析研究，敷衍了事，消極應(yīng)付者。年初簽定的黨建經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀中目標(biāo)責(zé)任沒有完成的。搞形式主義甚至弄虛作假，欺騙組織，造成工作嚴(yán)重失誤的。對上級擺不正位置不服從領(lǐng)導(dǎo)，對平級或下級不能聽取不同意見，不愿接受監(jiān)督，且工作中不能科學(xué)決策，工作隨意性大的。工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落實不力的。因工作不力，群眾意見大，造成上訪或出現(xiàn)其他嚴(yán)重問題的。四、責(zé)任追究的措施責(zé)令整改。工作中出現(xiàn)的問題沒有及時解決，落實工作不到位，由上級分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見。誡勉談話。凡思想、工作、生活、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)均存在一定問題，連續(xù)兩年未完成工作目標(biāo)，群眾反映較大者，由組織上進(jìn)行誡勉談話。黃牌警告。連續(xù)兩次以上不服從上級分管領(lǐng)導(dǎo)的批評指正：工作中對政策把握不準(zhǔn)，又不能科學(xué)、民主決策，造成較大工作失誤的，要在干部大會上通報批評，給予黃牌警告。調(diào)整工作崗位。對各項工作落實不力，在各個業(yè)務(wù)部門考核中排名最后的單位領(lǐng)導(dǎo)要堅決調(diào)整其工作崗位。降職、免職或責(zé)令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的單位領(lǐng)導(dǎo)，要視情況采取降職、免職或責(zé)令辭職的懲罰措施。五、工作程序：各項工作的落實都要和年終的考核相掛鉤，落實以上措施，一般應(yīng)該遵循下列程序。對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績進(jìn)行全面考核評價，依據(jù)考核結(jié)果確定追究責(zé)任對象。聽取被追究對象的申辯需要調(diào)整的干部報縣委常委會討論后，按法律程序和有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。由主管領(lǐng)導(dǎo)和組織、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)與被追究對象進(jìn)行談話。履行相關(guān)的手續(xù)。六、安排與使用：對調(diào)整后的干部按新的職務(wù)和崗位享受政治、生活待遇。調(diào)整后的干部，如果工作成績突出、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、在新崗位上表現(xiàn)突出的，可以建議縣委重新提拔使用。七、本制度自XXXX年X月X日起執(zhí)行。第四篇：責(zé)任追究制度責(zé)任追究制度(15篇)責(zé)任追究制度1為強化學(xué)校安全工作，進(jìn)一步明確安全責(zé)任，做到責(zé)任事故處理有制可依，有章可循，特制定本制度。一、責(zé)任追究原則：領(lǐng)導(dǎo)：誰主管，誰負(fù)責(zé)；教師：有工作崗位就有安全責(zé)任；上課：誰上課，誰負(fù)責(zé)；活動：誰組織，誰負(fù)責(zé)；二、責(zé)任事故處理程序：同班內(nèi)一般學(xué)生傷害事故，由蹲點年級領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、雙方家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會同保險公司進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。異班（年級）間一般學(xué)生傷害事故，由雙方蹲點年級領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會同保險公司進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。學(xué)生傷害事故影響大，矛盾尖銳或?qū)W生群傷、死亡或?qū)W校財物丟失等重大安全事故先報保衛(wèi)科和政教處，再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理；三、安全責(zé)任追究制：全體教職工應(yīng)自覺保護(hù)自己和學(xué)生的人身安全，維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定，發(fā)現(xiàn)有損害學(xué)?；驇熒松碡斘镄袨槎患皶r報告、制止或逃離現(xiàn)場，造成或擴大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的。崗位責(zé)任人（班主任、上課老師、梯間負(fù)責(zé)人、樓梯值日、值周教師、值周責(zé)任人、門衛(wèi)等）擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學(xué)、滯留學(xué)生等或由于管理不善，導(dǎo)致學(xué)生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財物損失的。教職工對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰，造成學(xué)生不同程度傷害的。沒有嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生課前出缺勤清查制度。任課老師應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，沒有及時通知班主任，班主任沒有及時告知學(xué)生家長，任課老師和班主任沒有及時采取有效措施，導(dǎo)致學(xué)生失蹤或在校外發(fā)生安全事故等責(zé)任事件水電管理負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查電路、水電設(shè)施等安全，對有安全隱患的設(shè)備、線路、電器不及時維修，被檢查到或造成安全事故的。實驗室所用的危險物品，保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。教職工，尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生身心健康，如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病，集體發(fā)熱等病癥不及時報告并采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴大的。體育課、課外活動，學(xué)生實驗操作等實踐性強的各類活動，有關(guān)老師不事先向?qū)W生進(jìn)行安全教育，活動中不注意學(xué)生動向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的。每天上午第四節(jié)和下午第二節(jié)課的任課老師，下課前要提醒（告之）該班學(xué)生樓梯行走的路線，如沒有提醒（告之），學(xué)生在其他樓梯造成安全事故的。凡違反上述規(guī)定而因此造成學(xué)校聲譽財物和師生人身經(jīng)濟(jì)損失的，視其情節(jié)輕重，經(jīng)學(xué)校班子會研究，給予通報批評、按責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人一定比例的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、年內(nèi)不評優(yōu)晉級或報上級給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，報上級有關(guān)單位，依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任追究制度2學(xué)校安全工作是社會安全工作的重要組成部分，直接關(guān)系到千家萬戶和整個社會穩(wěn)定大局。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體教師要牢固樹立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警鐘常鳴、預(yù)防為主。為了進(jìn)一步提高安全責(zé)任意識，加強管理、明確責(zé)任，確保廣大師生的生命安全，制定學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。一、建立學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任制，實行誰主管誰負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。層層簽訂責(zé)任狀，落實責(zé)任制。校長與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與各處室負(fù)責(zé)人，各處室負(fù)責(zé)人與具體工作的負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員、重點部位安全管理員層層簽訂安全責(zé)任狀，明確責(zé)任，增強安全意識，加大安全工作落實力度。二、校長為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對全院安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)安全工作小組開展工作，檢查落實各部門安全工作情況。三、學(xué)校副校長為分管工作的主管責(zé)任人，管理好有關(guān)處室及分管范圍內(nèi)的安全工作，對所負(fù)責(zé)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、各處室負(fù)責(zé)人為所管部門安全工作的主要負(fù)責(zé)人，采取各種措施管理好本部門安全工作，如因工作不扎實、措施不得力而造成事故的，直接追究部門主任責(zé)任。五、各年級班主任為本班的學(xué)生安全工作第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)本年級的安全工作，利用主題班會、班級活動等積極進(jìn)行安全教育，認(rèn)真組織好各項活動。做好上傳下達(dá)、配合學(xué)校有關(guān)部門開展安全教育工作。如因工作失誤，造成本班安全事故，直接追究責(zé)任。六、課任教師為所教本節(jié)課的主管責(zé)任人，課堂教學(xué)教師不得脫崗，發(fā)現(xiàn)本節(jié)課有異常情況及時向輔導(dǎo)員報告或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。本節(jié)課發(fā)生問題由上課教師負(fù)責(zé)。七、總務(wù)處要對學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報，并立即解決。及時處理有關(guān)部門和老師反映的設(shè)施、設(shè)備安全問題，如因未能及時解決設(shè)施、設(shè)備問題而造成事故的直接追究總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。八、對排查、監(jiān)督不力不能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患而釀成安全事故的，漏報、瞞報、隱瞞事故隱患的，發(fā)現(xiàn)安全事故后而不積極采取防范措施、不積極整改的給予行政嚴(yán)肅處理；不積極整改安全事故隱患或?qū)е聡?yán)重安全事故發(fā)生，將按有關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)追究法律責(zé)任。九、如若發(fā)生安全事故，必須在10分鐘以內(nèi)上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并及時采取措施妥善處理。對由于工作失職、瀆職、不作為，造成學(xué)生傷害事故、學(xué)校財產(chǎn)損失、敗壞學(xué)校形象的，本不得評優(yōu)評先、晉級晉職，情節(jié)嚴(yán)重將追究刑事責(zé)任。十、各類安全事故視其情節(jié)和造成的影響及損失，經(jīng)校務(wù)會研究后按照書面檢查、賠償損失、行政記過、取消評優(yōu)評先資格、解聘等處理。責(zé)任追究制度3為了進(jìn)一步加強學(xué)校安全工作，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰審批，誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，明確責(zé)任，強化管理，消除隱患，保障師生的人身和財產(chǎn)安全，維護(hù)教育教學(xué)秩序的正常開展和順利進(jìn)行，促進(jìn)和諧、平安校園的建設(shè)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我校實際，特制定如下制度：一、學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各處室主任（副主任）要認(rèn)真履行本崗位的安全職責(zé)，落實好杜絕重特大安全事故發(fā)生的各項安全預(yù)防措施，共同配合，確保學(xué)校安全。二、對學(xué)校發(fā)生的重特大責(zé)任事故，由上級安全主管部門組織相關(guān)人員組成安全管理事故責(zé)任認(rèn)定小組，對事故責(zé)任進(jìn)行調(diào)查分析，形成事故調(diào)查報告，作出安全責(zé)任認(rèn)定。三、學(xué)校法定代表人是安全工作第一責(zé)任人。發(fā)生安全責(zé)任事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究單位法定代表人負(fù)有的全面組織安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。（1）學(xué)校安全管理組織、機構(gòu)不健全，安全管理人員配備不足，安全辦工作、活動不正常，管理松弛。（2）學(xué)校安全責(zé)任制不落實。（3）對查出的重特大事故隱患沒有提供資金保證和采取措施進(jìn)行整改而導(dǎo)致事故的。（4）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。四、學(xué)校主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)是安全管理的主要責(zé)任人。發(fā)生事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的安全工作的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（1）學(xué)校安全管理工作無計劃、方案、措施、致使管理松弛。（2）未定期組織安全檢查或?qū)﹄[患整改未盡到責(zé)任而導(dǎo)致事故發(fā)生。（3）學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度不健全、不完善，致使管理上嚴(yán)重存在安全盲點、盲區(qū)或漏洞。（4）對違反安全管理制度的教育、教學(xué)活動未正確行使安全否決權(quán)。（5）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。五、學(xué)校安全辦領(lǐng)導(dǎo)，各處室領(lǐng)導(dǎo)是安全工作的直接責(zé)任人。學(xué)校發(fā)生事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究安全辦領(lǐng)導(dǎo)及處室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的安全工作的管理責(zé)任。（1）因未完全履行安全管理職責(zé)，致使本部門安全工作紀(jì)律松弛、制度執(zhí)行不嚴(yán)、未督促隱患整改引發(fā)事故。（2）在本部門或分管工作中，或日常工作未做到安全計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。（3）組織大型集體活動嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定或無安全保障措施。（4）對分管安全的領(lǐng)導(dǎo)或安全辦提出的安全方面意見和建議，沒有采納而導(dǎo)致事故發(fā)生。（5）使用未經(jīng)安全技術(shù)部門鑒定或鑒定不合格的教育、教學(xué)儀器、設(shè)備和活動設(shè)施而發(fā)生事故。（6）未定期檢查安全隱患，對隱患整改不及時、不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生。（7）使用無證人員從事特殊作業(yè)而導(dǎo)致事故發(fā)生。（8）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。六、學(xué)校發(fā)生一般性安全責(zé)任事故，由學(xué)校組織調(diào)查核實后，按照《東電中學(xué)安全工作獎懲制度》執(zhí)行。發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，經(jīng)上級安全部門認(rèn)定，對負(fù)有管理責(zé)任和直接責(zé)任人，提出責(zé)任追究意見并提請有關(guān)部門分別對責(zé)任人給予行政處分和司法追究。責(zé)任追究制度4第一條根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》相關(guān)規(guī)定，制定本部門行政許可違法責(zé)任追究制度。第二條林業(yè)行政許可實施機關(guān)主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)的主管人員和具體承辦行政許可事項的工作人員為直接責(zé)任人。第三條林業(yè)行政許可實施機關(guān)有下列情形之一的，由其上級林業(yè)行政許可實施機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）對符合法定條件的行政許可申請不予受理的；（二）對聯(lián)合辦理行政許可牽頭部門轉(zhuǎn)送的行政許可事項未按規(guī)定期限和要求辦理的；（三）按照規(guī)定將許可的事項、依據(jù)、范圍、條件、數(shù)量、程序、期限、需提交的全部材料目錄和申請書示范文本以及監(jiān)督電話、決定處理結(jié)果未予以公示的；（四）在受理、審查、決定行政許可過程中，未向申請人、利害關(guān)系人履行法定告知義務(wù)的；（五）提交的申請材料不齊全、不符合法定形式，不一次告知申請人必須補正的全部內(nèi)容的；（六）未依法說明不受理行政許可申請或者不予行政許可的理由的；（七）依法應(yīng)當(dāng)舉行聽證而不舉行聽證的；（八）符合法定條件的申請人不予行政許可或者不在法定期限內(nèi)作出準(zhǔn)予行政許可決定的；（九）對不符合法定條件的申請人準(zhǔn)予行政許可或者超越法定職權(quán)