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正文內(nèi)容

深化企業(yè)改革建立現(xiàn)代企業(yè)制度[★](編輯修改稿)

2024-10-21 11:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 也有專業(yè)技能過硬、實踐經(jīng)驗豐富的員工授課;在培訓(xùn)方式上,既有全員輪訓(xùn)的方式,也有分部門分批學(xué)的方式;在培訓(xùn)內(nèi)容上,既有制度條款的詳細(xì)解讀,也有圖文并茂的視頻教學(xué)。(三)聯(lián)系實際,突出重點在建立現(xiàn)代企業(yè)制度活動中,在認(rèn)真領(lǐng)會上級文件精神的前提下,全面結(jié)合公司實際,抓住現(xiàn)代企業(yè)制度建立的重點,防止活動變形走樣。公司根據(jù)自身實際,修訂和制定的制度簡潔、適用、有效。所有制度都是結(jié)合各部門各崗位日常工作的實際,確保公司管理制度管控明確,可操作性強(qiáng)。在活動中,我們把公司 所有制度進(jìn)行了梳理,去除了相同性和模糊性文件,保證了制度的嚴(yán)肅性。同時,結(jié)合公司現(xiàn)代企業(yè)管理理念將制度進(jìn)行了串聯(lián),有效杜絕了部門和人員之間各自為政、互不通氣的現(xiàn)象,保證了各項管理制度之間不發(fā)生遺漏和脫節(jié)。(四)強(qiáng)化管理,完善制度公司始終堅持以完善制度為起點,以提升管理水平為目標(biāo)。按照上級文件要求,認(rèn)真對建立現(xiàn)代企業(yè)制度工作進(jìn)行了梳理,對照《四川省民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》和《四川省民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度操作指導(dǎo)手冊》的要求,逐項分工、逐項完善。在工作開展前,公司的規(guī)范性文件(含各類管理辦法、實施細(xì)則、工作流程)共計67份,其中:安全、綜治管控類7份,生產(chǎn)組織、服務(wù)質(zhì)量管控類14份,固定資產(chǎn)、設(shè)備及工程管控類9份,人力資源管控類(包括干部管理、薪酬及績效管理、員工教育培訓(xùn)、考勤管理、社會統(tǒng)籌管理等)24份,物資采購、后勤管控類5份,財務(wù)管控類4份,其它管控類4份。按照《通知》要求,結(jié)合公司的管理實際,對公司的規(guī)范性文件進(jìn)行了集中清理,根據(jù)管控實際修訂和整合出了36份規(guī)章制度,并分門別類提出了保留、修訂和廢止的意見。同時將文件匯編成冊,下發(fā)到各部門供日常查閱,同時為下步深化建立現(xiàn)代企業(yè)制度工作成果奠定了基礎(chǔ)。(五)深化成果,持續(xù)推進(jìn)為持續(xù)深化活動成果,公司建立了管理制度長效機(jī)制,成立 了專門的工作小組,把制度的落實與部門、個人的評先創(chuàng)優(yōu)掛勾,制定了每月一期的制度學(xué)習(xí)等一系列措施,深化活動成果。同時也會將此次工作組檢查后提出的問題,認(rèn)真進(jìn)行梳理并整改,確?;顒映尚С掷m(xù)推進(jìn),為企業(yè)更好更快發(fā)展夯實基礎(chǔ)。通過此次建立現(xiàn)代企業(yè)制度活動的開展,將進(jìn)一步規(guī)范公司的管理制度,進(jìn)一步明確管理工作中的權(quán)、責(zé)、利,進(jìn)一步增強(qiáng)公司凝聚力,為將公司做優(yōu)做強(qiáng)奠定堅實基礎(chǔ)。第三篇:如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度 11 什么是現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)制度(modern enterprise system):現(xiàn)代企業(yè)制度是指以市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ),以完善的企業(yè)法人制度為主體,以有限責(zé)任制度為核心,以公司企業(yè)為主要形式,以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度,其主要內(nèi)容包括:企業(yè)法人制度、企業(yè)自負(fù)盈虧制度、出資者有限責(zé)任制度、科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制與組織管理制度。12 建立現(xiàn)代企業(yè)制度的意義(1)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,實行公司制,是國有企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)改革的方向。有限公司在現(xiàn)代企業(yè)中最具有典型性和代表性,是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要組織形式。(2)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,實行公司制,對于解放和發(fā)展生產(chǎn)力,搞好搞活大中型企業(yè)具有重大意義:第一、有利于實現(xiàn)政企職責(zé)分開。第二、有利于規(guī)范企業(yè)經(jīng)營者的行為。第三、有利于國有資產(chǎn)的保值增值。第四、有利于發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用。第五、有利于同國際慣例接軌。13 怎樣建立現(xiàn)代企業(yè)制度(一)建立現(xiàn)代企業(yè)制度必須堅持社會主義方向,即堅持公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位和發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用,各種經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的方針。國有大中型企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱,在整個國民經(jīng)濟(jì)中具有舉足輕重的作用,必須搞好。(二)將轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制作為當(dāng)前的工作重點,堅定不移地貫徹執(zhí)行《轉(zhuǎn)機(jī)條例》和即將頒布的《監(jiān)管條例》,把企業(yè)各項權(quán)利和責(zé)任不折不扣落到實處。目前重要的是企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念,克服對政府的依賴思想,樹立競爭觀念、效益觀念,建立起約束激勵機(jī)制。同時要加強(qiáng)企業(yè)管理,特別是基礎(chǔ)管理,包括質(zhì)量、勞動、技術(shù)、銷售、信息、財務(wù)、成本等管理。(三)推行現(xiàn)代企業(yè)制度,要根據(jù)我國企業(yè)的實際情況,區(qū)別對待?!皣衅髽I(yè)實行公司制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的有益探索”,但并不是把所有國有大中型企業(yè)都改組為公司。要防止把不需要或不具備條件的企業(yè)硬性改為公司,或簡單更換名稱,搞翻牌公司。現(xiàn)代企業(yè)制度分類推進(jìn)的主要思路可考慮:1一部分企業(yè)仍要保持國有國營的形式。如涉及國家安全、國防、尖端技術(shù)、某些特定行業(yè)、特定產(chǎn)品的企業(yè)。其中有適合公司制經(jīng)營的,按國家獨資公司改組。2條件具備的國有大中型企業(yè),按一般的公司制改組。其中基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)中的骨干企業(yè)實行國家控股。3積極穩(wěn)妥地發(fā)展一批以公有制經(jīng)濟(jì)成份為主體的大型企業(yè)集團(tuán),在其內(nèi)部形成多層次的大公司體制。4國有小型企業(yè)也按現(xiàn)代企業(yè)制度加以規(guī)范,有的改組為有限責(zé)任公司,有的搞股份合作制企業(yè),有的還可采取其他形式,如承包、租賃、拍賣等。5城鄉(xiāng)集體企業(yè)在產(chǎn)權(quán)界定清楚的前提下,可以選擇更加靈活的形式。(四)進(jìn)行建立現(xiàn)代企業(yè)制度的試點。通過試點,把三中全會《決定》的精神落到實處,使試點企業(yè)按規(guī)范進(jìn)入公司制的運行軌道,起到示范作用,以此促進(jìn)國有企業(yè)徹底轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,真正走向市場。(五)加快現(xiàn)代企業(yè)制度配套法律法規(guī)的立法步伐?!豆痉ā芬呀?jīng)出臺,但是面對全國現(xiàn)已存在的眾多不規(guī)范的公司和國有企業(yè)、集體企業(yè)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)相當(dāng)一部分要改組為公司制的實際,必須抓緊制訂與《公司法》相配套的法規(guī)。如《現(xiàn)有公司清理、變更和注冊登記管理辦法》、《國有企業(yè)改組為有限責(zé)任公司的實施辦法》、《國有企業(yè)改組為股份有限責(zé)任公司條例》、《國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)與部門行為規(guī)則》、《國有獨資公司資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《國家控股公司條例》、《國家購買與轉(zhuǎn)讓股份管理辦法》等。還包括有關(guān)市場主體法律法規(guī)的制訂,如獨資企業(yè)法、合伙企業(yè)法、股份合作企業(yè)法等。有關(guān)涉及市場秩序方面的法律法規(guī),如商事行為法、反壟斷法,還有《破產(chǎn)法》實施細(xì)則等,都急需制訂或修訂。(六)加快改善企業(yè)外部環(huán)境的步伐。如政府職能的轉(zhuǎn)變,以及宏觀調(diào)控體系、完備的市場體系和各類中介組織的建立等。當(dāng)前影響現(xiàn)代企業(yè)制度建立的主要因素是社會保險制度的建立和解除國有企業(yè)不合理負(fù)擔(dān)等問題,需要制定具體的配套措施加以解決??煽紤]:第一,要通過調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),建立企業(yè)資本金制度。對企業(yè)因外部原因造成的不合理負(fù)擔(dān)和債務(wù),區(qū)別情況,經(jīng)核實批準(zhǔn),分別采取沖銷銀行呆賬準(zhǔn)備金、轉(zhuǎn)增國有資本金或掛帳停息等措施解決。第二,加快建立社會保險制度。建立社會保險基金,實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合,采取開征社會保障稅等辦法。第三,減輕企業(yè)辦社會的負(fù)擔(dān)。企業(yè)自辦的學(xué)校、醫(yī)院
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