【文章內(nèi)容簡介】 是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責任，及時督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報。黨課一般每年不少于兩次，主要內(nèi)容是學習黨的基本知識，也可根據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。三、“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度黨組織根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署，制定好“創(chuàng)五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動計劃，明確“爭創(chuàng)”活動的指導思想、目標、內(nèi)容和評比條件，納入全年黨建工作目標管理。聯(lián)系本黨組織的工作實際和黨員的思想實際，對“爭創(chuàng)”活動進行動員、布置、教育和督促黨員自覺參加“爭創(chuàng)”活動。結(jié)合黨組織考核、民主評議黨員、“七一”紀念活動等，對開展“爭創(chuàng)”活動的情況進行有重點的檢查、評比、對在活動中表現(xiàn)突出的先進典型予以表彰。每年對“爭創(chuàng)”活動進行一次全面總結(jié)，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。四、黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度每位黨員聯(lián)系12名職工，幫助職工學理論、學知識、學技能，適應形勢，提高素質(zhì)。經(jīng)常了解職工的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。對積極要求入黨的同志，要幫助他們學好黨章，提高對黨的認識，并及時掌握他們的思想動態(tài)，做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。每位黨員要與12名管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手結(jié)成“雙向培養(yǎng)”的對子，力爭把自己培養(yǎng)成企業(yè)的管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手，把企業(yè)的管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手培養(yǎng)成入黨積極分子、發(fā)展對象和黨員。五、黨組織開展活動制度黨組織的活動要嚴格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定開展。在活動形式上要體現(xiàn)企業(yè)特點，堅持“業(yè)余、小型、靈活、實效”的原則，把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來；在活動時間上，堅持班上與班下相結(jié)合，除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營時間，多利用空隙時間、節(jié)假日和企業(yè)停工停產(chǎn)時間開展活動；在活動內(nèi)容上，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，要把黨內(nèi)學習教育活動與企業(yè)文化活動、管理活動和黨員牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)，產(chǎn)品銷售等活動相結(jié)合起來。堅持黨日活動制度。原則上每月五日為黨員活動日（遇有重大事項或節(jié)假日可臨時變動）；黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質(zhì)量；在每次活動前，應認真準備，對參加活動的人員、時間、形式、內(nèi)容等，要做詳細的記載。六、民主生活會制度貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況；加強黨組織領(lǐng)導班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領(lǐng)導作風，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；其他主要問題。黨支部（總支）委員會民主生活會由全體委員參加，根據(jù)會議內(nèi)容及要求，可擴大到中層干部黨員參加；黨員民主生活會以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據(jù)會議內(nèi)容和要求可吸收部分建黨對象參加。根據(jù)形勢、任務和上級的要求、企業(yè)的需要，結(jié)合領(lǐng)導班子建設(shè)方面的實際情況，確定民主生活會主題，黨員領(lǐng)導干部應深入一線，征求職工的意見和建議，每個同志都要進行自我總結(jié)，準備好發(fā)言提綱，主要領(lǐng)導要同班子成員進行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間，遇有特殊情況不能參加會議的領(lǐng)導干部，要將發(fā)言提綱留下，在會上書面發(fā)言。參加民主活動會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓，切忌把民主生活會開成表揚會；主要領(lǐng)導干部要以身作則，不回避矛盾，真正達到觸及思想，接受教育，增進團結(jié)的目的。召開民主生活會必須認真做好記錄，民主生活會后十五日內(nèi)，要向上級紀委和黨組織報送民主生活會情況報告，或根據(jù)上級要求報送會議記錄。七、民主評議黨員制度民主評議黨員每年進行一次，可同年終總結(jié)、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合進行，時間可相對集中。民主評議的內(nèi)容按照上級黨組織的要求結(jié)合企業(yè)實際情況制定。評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內(nèi)外群眾意見，開展評議；三是對照標準，搞好個人總結(jié)并自我認格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據(jù)黨內(nèi)外評議意見，分析綜合，評定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。民主評議黨員要嚴格堅持黨員標準。正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質(zhì)量。民主評議黨員工作結(jié)束后，評議結(jié)果要書面報上級黨組織。八、外出黨員及流動黨員管理制度黨員外出前必須向黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學習的情況，黨支部對外出黨員過好組織生活、繳納黨費等，應提出明確要求。黨員離開本地區(qū)，外出時間在一個月以上，六個月以內(nèi)，外出地點固定的需領(lǐng)取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過六個月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應參加所在支部的活動。黨支部要關(guān)心長期在外黨員的學習、工作情況，要及時把黨課教材，學習材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織近期重大活動情況。在非公企業(yè)中工作六個月以上的外來黨員，應及時把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)或企業(yè)所在黨組織、不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的和在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)黨組織活動。九、黨員責任區(qū)制度以生產(chǎn)班組、行政科室為單位，建立“黨員責任區(qū)”。每個黨員針對各自責任區(qū)的實際，做好思想工作，搞好生產(chǎn)經(jīng)營活動?！包h員責任區(qū)”活動的考核和黨員目標管理考核有機結(jié)合，年終進行檢查考核、評比表彰。結(jié)合“黨員責任區(qū)”，開展黨員“亮身份、樹形象”和“為企業(yè)創(chuàng)效益、為黨旗爭光輝、為家庭添財富”活動。黨員在班期間，統(tǒng)一佩掛黨員標志，同時，設(shè)置黨員崗位標志牌，注明黨員姓名、職務和主要工作職責。處處以黨員標準嚴格要求自己，達到“三高一爭”，即思想政治覺悟高、業(yè)務技能高、工作業(yè)績高，爭當優(yōu)等共產(chǎn)黨員；發(fā)揮“四帶頭”作用，即帶頭學習和執(zhí)行黨的路線方針政策、政治理論和業(yè)務知識；帶頭搞好生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)發(fā)展；帶頭遵紀守法，維護生產(chǎn)和社會秩序；帶頭做好職工的思想工作，幫助企業(yè)搞好精神文明建設(shè)。開展比、學、趕、幫、超活動，讓黨員實干在一線、示范在崗位、貢獻在企業(yè)。十、黨員電化教育制度按計劃定期播放電教片。每月組織黨員、入黨積極分子收看電教片12次，每次黨員收看率應達到85%以上。有條件的企業(yè)要接入現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)。建立“三冊一簿”（點名冊、放像登記冊、收看討論登記冊、信息反饋簿），認真記錄每次播放的時間、內(nèi)容和收看情況。每次播放后，各黨組織要圍繞電教片的主要內(nèi)容，結(jié)合黨員的思想實際，認真組織討論并做好記錄。播放前必須嚴格檢查電教片質(zhì)量，確保正常播放；提前了解電教片內(nèi)容，必要時要做好提示、講解等準備工作。成立非公黨總支，合力推進非公企業(yè)黨建工作作者：縣委組織?信息來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：358更新時間：2007427為了整合力量，扎實推進非公企業(yè)黨建工作，江蘇省響水縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委成立所屬非公企業(yè)黨的總支委員會，由黨委副書記兼任總支書記，委員由分管工業(yè)、招商引資的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（副主任）、組織委員（黨政辦主任）、工辦負責人、重點企業(yè)黨組織負責人等組成，具體負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）非公企業(yè)黨建工作，變過去由黨務干部少數(shù)人抓非公黨建為黨務、工業(yè)兩條線人員合力抓?？傊?nèi)部實行三項制度，保證工作正常運轉(zhuǎn)。一是目標考核制度。將年初非公黨建目標任務進行合理分工，任務到人，責任到人。黨建目標完成情況與項目服務、招商引資工作一道作為總支成員工作考核的重要內(nèi)容。二是黨建聯(lián)系點制度?？傊С蓡T每人聯(lián)系區(qū)內(nèi)13個非公企業(yè)，定期上門指導企業(yè)黨建工作，加大企業(yè)黨組織組建力度和指導黨組織活動正?；?。協(xié)調(diào)解決有關(guān)項目落戶、生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，為企業(yè)發(fā)展出點子、想辦法。三是定期會辦制度?？傊吭抡匍_一次成員例會，先由各責任人就黨組織組建、黨員發(fā)展等工作進行述職，再由總支書記點評，并部署下月工作，工作中遇到問題，及時研究協(xié)調(diào)解決。為了推動工作交流，促進整體工作上水平，黨總支定期組織非公黨建成果觀摩評比活動，內(nèi)容涉及黨建示范點培植、規(guī)范化建設(shè)、黨員發(fā)展、特色活動等方面。結(jié)合評比情況，表彰一批黨建示范點、規(guī)范化建設(shè)先進單位、優(yōu)秀黨務工作者和企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并根據(jù)不同的表彰對象分別給予一定的物質(zhì)補助和獎勵。通過成立組織，形成合力，全縣非公企業(yè)黨建工作取得了明顯成效。全縣1002家非公企業(yè)中，建立黨組織的156家，其中：職工100人以上及職工5099人、年營業(yè)收入500萬元以上的176家規(guī)模企業(yè)100%單獨建立了黨組織。“五項制度” 推進非公企業(yè)黨建作者：周勤春信息來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：137更新時間：2009428我縣在實踐科學發(fā)展觀活動中，積極思索創(chuàng)新，努力研究新形勢下非公黨建工作的新特點，采取五項措施推進非公企業(yè)黨建。一是建立走訪聯(lián)系制度。對黨員特別是下崗黨員做好登記建檔工作，詳細記錄家庭住址、聯(lián)系電話及其他情況，便于聯(lián)系和管理；支部負責人定期到黨員家里，了解他們實際狀況，盡可能的幫助解決一些實際困難。二是建立支部生活制度。在民主評議、民主生活、發(fā)展黨員、教育培訓等活動中應盡可能地通知所有黨員參加。豐富活動內(nèi)容，改進活動形式，增強活動效果，通過走出去看，請進來講，坐下來說，下車間干，實績中比等方式，把黨員參與支部生活的積極性、主動性充分調(diào)動起來。三是建立“獻愛心送溫暖”制度。逢年過節(jié)，支部要對少數(shù)生活特殊困難黨員進行上門慰問，讓他們感受黨組織的溫暖。四是建立思想?yún)R報制度。黨員應不定期的向組織匯報思想，以便于支部及時掌握他們的思想狀況。五是建立入黨積極分子的培養(yǎng)鏈條制度，支部年初要有發(fā)展黨員工作計劃，排出入黨積極分子和發(fā)展對象名單。對申請入黨的積極分子，支部要落實專人進行跟蹤培養(yǎng)、動態(tài)培訓、延續(xù)考察等工作，堅持成熟一個，發(fā)展一個。著力打造“非公企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)鏈”，破解非公企業(yè)入黨積極分子隊伍建設(shè)培養(yǎng)難、培訓難、考察難等問題。安徽建立非公企業(yè)黨建五大機制://.2010年01月26日 00:04中華工商時報非公有制經(jīng)濟組織學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，安徽全省各地高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，采取抓環(huán)境建設(shè)、抓隊伍建設(shè)、抓組織組建、抓活動載體、抓督導檢查等措施，強力推進非公企業(yè)黨建工作，構(gòu)建出扎實推進的黨建工作長效機制。該長效機制主要體現(xiàn)在5個方面，據(jù)安徽省工商聯(lián)總結(jié)的資料顯示，一是抓環(huán)境建設(shè)，建立非公企業(yè)黨建活動保障機制。包括爭取業(yè)主支持和爭取經(jīng)費保障，采取財政補貼、黨費返還等多種方式解決非公企業(yè)黨建經(jīng)費問題。其中，蚌埠市委組織部下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織企業(yè)黨組織活動經(jīng)費問題的通知》，按照“企業(yè)黨員交納黨費總額的60％返還；不低于企業(yè)職工工資總額的6?提取活動經(jīng)費、稅前扣除；市、縣（區(qū)）兩級財政補貼”等渠道解決非公有制經(jīng)濟組織企業(yè)黨建工作所需經(jīng)費。蕪湖市采取財政撥一點，企業(yè)出一點，黨費補一點的“三個一點”辦法，建立健全非公企業(yè)黨組織經(jīng)費保障機制，有效推動了非公黨建工作的開展。二是抓隊伍建設(shè)，建立非公企業(yè)黨建力量支撐機制。對非公企業(yè)黨務干部進行政策法規(guī)、黨建知識、財務管理、市場營銷等方面的培訓，提高他們做好本職工作的本領(lǐng)，促進了非公企業(yè)黨務干部素質(zhì)的提高。與此同時推進