淺談領(lǐng)導干部個人事項報告制度_1(編輯修改稿)
2024-10-21 11:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 八、領(lǐng)導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在必須范圍內(nèi)通報批評等處理。九、公司黨委、行政及紀委要加強對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項資料。負責受理領(lǐng)導干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向公司黨委、紀委報告一次。十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。重大事項報告制度(三)管理中心重大事項報告請示制度為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。一、報告資料上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成狀況?？偨?jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況。下級請示、報告的重要事項。突發(fā)性事件、事故、問題。每月主要工作安排及完成狀況。領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況。需要報告的其他重大事項。二、重大事項報告程序和要求___全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導對工作進展狀況做到心中有數(shù)。實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限。凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告。重大事項報告制度(四)為了進一步對加強各協(xié)會開展活動的協(xié)調(diào)和服務(wù)，結(jié)合文聯(lián)實際工作，特制定重大事項報告制度。一、重大事項定義范圍本制度所指的重大事項是由各協(xié)會組織開展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區(qū)、跨協(xié)會、有上級協(xié)會參加的活動。同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動。有市級及以上領(lǐng)導出席的或參加人數(shù)___人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。二、活動申報要求各協(xié)會舉辦活動前，應(yīng)向文聯(lián)提交活動方案并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的，需提前兩周申報。申請中應(yīng)當說明活動的目的、方式、人數(shù)、時間、地點、負責人的姓名、職責和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應(yīng)注明特邀人員的基本狀況。文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后，應(yīng)盡快作出回復?；顒拥闹鬓k協(xié)會取消活動的，應(yīng)及時告知文聯(lián)，并及時通知預(yù)定的參加者。三、舉辦活動的組織原則各協(xié)會組織重大活動務(wù)必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。根據(jù)“誰主辦，誰負責”的原則，凡重大活動各協(xié)會應(yīng)制定活動相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，活動的主辦協(xié)會及其負責人對活動全過程及人員安全負全面職責。本制度自公布之日起執(zhí)行___年____月___日重大事項報告制度(五)一、為加強對領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督，促進我局黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部思想作風建設(shè)，提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。二、本制度適用于副科級以上干部。三、報告人應(yīng)報告下列重大事項:凡本人、配偶、共同生活的子女營建私房、買賣私房，參加集資建房，轉(zhuǎn)讓住房或宅基地的。凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的。凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的。凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或
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