【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 當(dāng)時(shí)就來(lái)精神了。三星HR說(shuō)，那你就隨便說(shuō)點(diǎn)什么吧。男孩紙說(shuō)，你來(lái)起個(gè)頭吧，你問(wèn)什么我答唄。注意，惹HR是非常不明智的，因?yàn)镠R可以不接招，但應(yīng)聘者不一樣。三星HR馬上說(shuō)，不用，你就介紹一下你的學(xué)校吧。男孩紙完全沒(méi)有準(zhǔn)備，發(fā)揮的極其糟糕。大家可以自己總結(jié)，如果是我的話，我肯定會(huì)給自己留后路，我會(huì)說(shuō)自己的英語(yǔ)“日常交流對(duì)話沒(méi)有問(wèn)題”。而且，如果應(yīng)聘可能需要外語(yǔ)能力的崗位，一定要事先準(zhǔn)備一下。話說(shuō)突然讓介紹學(xué)校這個(gè)挺狠的，不過(guò)如果準(zhǔn)備過(guò)的話也可以過(guò)度到介紹自己專(zhuān)業(yè)上啊?？吹侥恼f(shuō)到哪，Email點(diǎn)開(kāi)一看只有一句話：請(qǐng)你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜。呃??姐做HR以來(lái)好像還沒(méi)有過(guò)任何驚喜，只有不斷的被雷啊= =就不能多寫(xiě)幾句發(fā)自肺腑的嗎T T其實(shí)做HR挺好玩的，你們能想象嗎，人看著老優(yōu)秀了，姐幾乎就要驚喜了，都馬上辦上崗了才發(fā)現(xiàn)是剛從精神病院跑出來(lái)的??還有拿著大砍刀來(lái)的，進(jìn)屋就先把衣服脫了，跟姐吼，你看老子身上的刀疤，老子不怕死。呃??可是姐怕死??他還說(shuō)，你是好人，我在單位我尊敬你，我不能給你惹麻煩，可是出了單位發(fā)生什么事你也管不著我（他是沖他主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)的）。姐是該高興還是該??呃，怎么著啊??吐槽通道：不要跟姐說(shuō)“你不知道嗎”，不好意思，姐真的不知道姐只知道6年前我即將畢業(yè)的時(shí)候，是可以全職進(jìn)入工作狀態(tài)的，畢業(yè)論文是熬夜完成的，只是答辯和畢業(yè)典禮請(qǐng)了兩天假?？墒乾F(xiàn)在面試，你們居然跟我說(shuō)“我現(xiàn)在不能工作，你不知道嗎，我們大四需要畢業(yè)設(shè)計(jì)?！保墒谴笏淖詈蟀肽瓴痪褪橇舫鰜?lái)的實(shí)習(xí)期嗎，“你不知道嗎，只要找單位蓋個(gè)印就行了，不用真的上班?！??姐真的不知道??你這個(gè)態(tài)度姐只能默認(rèn)你是沒(méi)玩夠??姐知道很多時(shí)候大學(xué)生學(xué)習(xí)的東西和實(shí)際是脫軌的，需要到崗位上再培訓(xùn)的，可是姐還是想知道你們?cè)诖髮W(xué)學(xué)會(huì)了什么，你們的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)在哪里，可是你卻跟姐說(shuō)，“你不知道嗎，大學(xué)學(xué)的東西工作中都是沒(méi)用的，我不會(huì)什么，但我覺(jué)得只要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)就行了唄?！苯阆胱屇銈儚幕鶎幼銎鹗且?yàn)槟銈兊膶?zhuān)業(yè)不是特別對(duì)口，而且姐需要你們了解基層好能管理基層工作，你卻對(duì)姐說(shuō)，“去基層啊行啊，你不知道嗎，單位不都是這樣的嗎”真正關(guān)心你們的HR姐你們傷不起啊T T說(shuō)到這里我問(wèn)一下，大家實(shí)習(xí)的時(shí)候?qū)嵙?xí)單位給不給工資？我們單位是給的，而且提供集體宿舍。工資每個(gè)月還在漲，跟正常社會(huì)招工試用期差不多。我當(dāng)年實(shí)習(xí)的時(shí)候?qū)W校給了我200快錢(qián)的實(shí)習(xí)費(fèi)讓我交給實(shí)習(xí)單位。不過(guò)我沒(méi)交，我當(dāng)時(shí)的單位也是正常每個(gè)月給我發(fā)工資的。至于簡(jiǎn)歷，每個(gè)HR喜歡的風(fēng)格是不同的姐自己是HR，但應(yīng)聘其它公司（汗一個(gè)，只有那么一回，還沒(méi)成功）的簡(jiǎn)歷還是被說(shuō)的很難堪??那家公司特別注意簡(jiǎn)歷是不是對(duì)能力方面突出介紹了。如果是有工作經(jīng)驗(yàn)，突出能承擔(dān)什么工作是必須的。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的怎么辦呢？我自己在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候只是會(huì)注意有什么亮點(diǎn)，比如都是會(huì)英語(yǔ)，有個(gè)孩子還會(huì)俄語(yǔ)，我就會(huì)想哦我們單位還有對(duì)俄業(yè)務(wù)，他的優(yōu)勢(shì)要大些。優(yōu)勢(shì)啊優(yōu)勢(shì)啊，不同的崗位究竟需要什么呢？這次招聘會(huì)，有些應(yīng)聘者是企管專(zhuān)業(yè)的，但他們沒(méi)有接觸過(guò)質(zhì)量體系。哎呀，是不是有人要說(shuō)了，你不知道嗎，大學(xué)都不學(xué)質(zhì)量體系的啊。哦，姐當(dāng)年也沒(méi)學(xué)過(guò)，但是去年招的大專(zhuān)孩子，他們學(xué)過(guò)，還有內(nèi)審員證，雖然具體一問(wèn)也說(shuō)不出個(gè)子丑寅卯。質(zhì)量體系對(duì)人力資源招聘方面有很強(qiáng)的規(guī)定，我們招聘的崗位需要對(duì)照職務(wù)描述書(shū)，有些是必須符合的，有些是可以經(jīng)過(guò)培訓(xùn)達(dá)到崗位要求的，這個(gè)外審的時(shí)候有人要查的，雖然我們也不會(huì)完全按照職務(wù)描述招聘，但總歸也是對(duì)應(yīng)去做相關(guān)工作的。所以究竟什么是崗位優(yōu)勢(shì)呢，我也建議大家看看質(zhì)量體系的書(shū)，很簡(jiǎn)單的看看應(yīng)該就能了解的差不多了。第四篇：簡(jiǎn)歷九大禁忌制作個(gè)人簡(jiǎn)歷九大禁忌在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。字符大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶(hù)增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。（完）詳細(xì)工作職責(zé)描述人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必填項(xiàng)如果你是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的專(zhuān)業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力！工作技能培訓(xùn)如果最近接受了任何形式的能力培訓(xùn)，不要吝嗇，趕快寫(xiě)上。露出你的笑臉我們?yōu)槟卦O(shè)了相片上傳的功能。人事經(jīng)理可以在看到簡(jiǎn)歷的同時(shí)對(duì)您有更形象的了解，也會(huì)留下更深刻的印象為何簡(jiǎn)歷瀏覽次數(shù)為0若您現(xiàn)需要您的簡(jiǎn)歷有機(jī)會(huì)被招聘公司主動(dòng)瀏覽到，請(qǐng)確認(rèn)您簡(jiǎn)歷的公開(kāi)程度是否設(shè)置為“對(duì)所有公開(kāi)”并已填寫(xiě)完整。另外 經(jīng)常更新或刷新簡(jiǎn)歷也能