成功從優(yōu)秀員工做起大全(編輯修改稿)
2024-10-21 10:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 美好。在最后“八分鐘感恩”環(huán)節(jié)中，大家閉上雙眼，懷著一顆感恩的心，審視自己的過去，思考自己的現(xiàn)狀，展望自己的未來。隨著老師低沉渾厚的聲音，所有員工的情緒都被帶到了過去的回憶中，流下了真誠感動(dòng)的淚水。成功——從優(yōu)秀員工做起！沒有人一出生就是老板，每個(gè)人的成功都不是偶然，都是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的不斷積累，自我的不斷完善得來的！對于我們這種在社會上沒有站穩(wěn)腳跟的人來說，總是懷著滿腔熱情，卻會有遇到各種困難，事與愿違。究其原因，主要是對于我們的工作沒有明確的目標(biāo)，沒有全身心的投入，而在面對工作壓力和挫折時(shí)，又沒有良好的心態(tài)，這直接導(dǎo)致工作到最后成為負(fù)擔(dān)，而我們也開始自暴自棄，這樣惡性循環(huán)就造就了渾渾噩噩的一生。不管在工作還是在生活中，我們都應(yīng)該有一個(gè)明確的目標(biāo)，知道我們前進(jìn)的方向，堅(jiān)定不移的向這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，不走捷徑，不圖一時(shí)之享受，對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，并堅(jiān)持養(yǎng)成習(xí)慣，樂于接受身邊一切令人痛苦的事情，將其當(dāng)作生活的陪練。時(shí)刻調(diào)整自己的心態(tài)，怒不哀，喜不狂，謙虛謹(jǐn)慎。做好當(dāng)下，相信最后的成功一定會屬于我們！謝翼鴻（）第三篇：成功從優(yōu)秀員工做起成功——從優(yōu)秀員工做起在一家企業(yè)里，什么樣的員工才是最優(yōu)秀的員工？優(yōu)秀的員工擁有什么樣的特質(zhì)和素養(yǎng)？怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的員工？同在一個(gè)公司工作，同樣的學(xué)歷與相仿的年齡，為什么有的人總是業(yè)績更好、工資更高、待遇更優(yōu)厚、更能夠獲得老板的信任？這是目前許多企業(yè)老板和公司職員都在深刻思考的問題。對于企業(yè)來說，員工的素質(zhì)直接決定了企業(yè)的興衰成敗。通過對《成功從優(yōu)秀員工做起》講座的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我個(gè)人覺得受益頗多。以下就談?wù)剰谋敬螌W(xué)習(xí)中得來的一些心得體會。首先通過學(xué)習(xí)，我對“成功”這個(gè)詞有了新的認(rèn)識，歸根揭底我認(rèn)為成功，就是你完成了你為自己所設(shè)定的某個(gè)目標(biāo)。而并非狹義的定義為擁有花園別墅、擁有很多鈔票??才叫成功。下面我就此談?wù)勅绾巫霾拍苋ネ瓿勺约核O(shè)定的目標(biāo)，也就是如何去獲得成功，也可以說是心得體會吧，我把它大概分為以下幾條：一、端正態(tài)度，嚴(yán)格要求（長期性，誠信敬業(yè)，積極學(xué)習(xí)，寬容的心態(tài)）每個(gè)員工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”，一個(gè)人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求，只有用正確，積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識。一個(gè)擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時(shí)無法達(dá)到要求，也可通過不懈的努力學(xué)習(xí)對自身能力加以提高。這里需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，一個(gè)人能力的提高，需要一個(gè)漫長的過程和大量工作經(jīng)驗(yàn)的積累。你想要被公司提拔，想成為某個(gè)行業(yè)的贏家，就得首先成為某個(gè)行業(yè)的專家，而只有你清楚透徹地了解了某個(gè)行業(yè)，才有可能成為專家。打個(gè)比方，A公司薪水1000元，你呆了兩年都沒能得到的提升，而B公司愿意出1300元請你就職，這時(shí)候你再到B公司干兩年還是無法得到提升，于是又到了C公司???；蛟S你離開一家公司的時(shí)侯正是上司考察，決定是否將你升職的時(shí)候，就差那么一點(diǎn)毅力與堅(jiān)持便與升職失之交臂。在這里我建議大家入行時(shí)就必須給自己擬一個(gè)規(guī)劃，一個(gè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃，至少要在這個(gè)企業(yè)呆上五年，如果到那個(gè)時(shí)候仍然沒能被提升，至少你將這個(gè)企業(yè)（行業(yè)）的方方面面全部學(xué)透了，也就是說你已成為這個(gè)行業(yè)的專家，這樣你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所學(xué)習(xí)到的知識。另一方面是學(xué)習(xí)，一個(gè)沒有學(xué)習(xí)能力的人就沒有了競爭能力，沒有競爭能力就沒有了生存能力。只有不斷地學(xué)習(xí)，擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時(shí)一個(gè)積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人，能用好的學(xué)習(xí)態(tài)度感染身邊的每個(gè)人。每個(gè)人都還應(yīng)該學(xué)會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并加以學(xué)習(xí)。同時(shí)，人無完人，也應(yīng)該學(xué)會包容別人的缺點(diǎn)并以此作為對自己的提醒。一個(gè)人如果只看到別人的缺點(diǎn)，那么他也就少了一個(gè)提升自己的重要途徑。如果你在工作和生活中總是抱著以下的心態(tài)：“事情過得去就行了，我以為??，現(xiàn)在的工作生活還行，反正東家不打打西家，??”，那么就永遠(yuǎn)也談不上優(yōu)秀與成功。二、負(fù)責(zé)任，不可以找任何借口推卸努力提升自己雖然能力不是決定薪資水平的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但卻是決定你薪資水平的重要標(biāo)準(zhǔn)；薪資要增加，能力就得提升。而發(fā)現(xiàn)問題、解決處理問題就是提升自身能力的重要途徑
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