【文章內容簡介】 弟；嚴謹的教學作風，對學徒要嚴格要求；要胸懷寬廣，真心待徒，切實把自己的一技之長傳授給徒弟。三、徒弟的基本要求徒弟必須有學技的愿望，肯學上進；尊重師傅，謙虛好學，勤學好問，服從師傅教導；勤奮刻苦，認真實踐，不怕苦、累、臟；能主動幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務；善于察觀，多動腦筋，及時捕捉和琢磨透技術的關鍵門道；通過學習，達到技術進步快，思想有提高，作風轉變好，安全無事故。四、“師帶徒”培訓責任書明確師傅的權利與義務及徒弟的權利與義務，切實保障復合式導師制順利推進，詳見“師帶徒”協(xié)議書。五、“師帶徒”培訓、培養(yǎng)及計劃實施本次“師帶徒”方案從兩條路同時進行，“由理論到實踐，從內部到外交”。制定為期一個月，兩個月，三個月，半年，一年，五個目標點，并在每個目標點進行師傅對徒弟的目標考核。并根據他所學專業(yè)、性格、特長，時效性的制定鍛沈陽茂業(yè)項目東北經理部鐵骨仁心 鋼構未來煉和培養(yǎng)計劃。從現場觀摩、編制標書（施工組織設計）、內業(yè)資料整理到現場質量管理監(jiān)督、對外交往（監(jiān)理、業(yè)主、外協(xié)單位）進行分步驟、定目標、抓重點，促成效等針對性地培養(yǎng)，鼓勵他積極參加業(yè)務培訓。并做到一個質量員應該做到的以下幾點職責：對整個工程質量進行全面監(jiān)督檢查，作好檢查記錄，對出現和可能出現的質量隱患及時發(fā)出整改通知書，并監(jiān)督整改。主持編制項目質量監(jiān)理規(guī)劃和質量管理實施細則，對整個施工過程的質量監(jiān)理進行策劃。主持調查處理項目施工過程中發(fā)生的質量事故，統(tǒng)計事故造成的損失。完成工程質量及內業(yè)質料，對發(fā)現的質量問題及時提出整改意見。根據工人的水平制定并修改現場質量管理制度、施工技術標準、工程質量控制及驗收施工質量驗評獎罰制度，以便質量管理評定小組對工程質量量化評分管理。負責對上級和地方行政主管部門報送各種報表及對外聯(lián)絡。組織項目班組進行工程材料檢驗、工程中間驗收、竣工驗收，并負責大宗材料的檢驗驗收，對外送檢。負責項目QC質量管理工作。積極協(xié)助展開工程創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)工作。無論原來學的是什么專業(yè)，都要至少掌握一兩套技能，而且我們項目各個崗位聯(lián)系也是非常緊密，對其他崗位不了解，自己的崗位工作也很難開展，鍛煉其成為多面手，為他們提供全面發(fā)展的平臺。通過項目的鍛煉，能熟練掌握一項或兩項管理技能，并能在施工中獨當一面。全程參與，過程引導。幾年來，我們十分注重讓新員工參與項目的全過程管理，并在管理過程中對他們加強引導與交流，以促進其健康快速成長。我們教育新員工必須有吃苦耐勞的精神，必須牢固樹立“精品意識”，必須發(fā)揚“只爭第一，不當第二”的企業(yè)精神。創(chuàng)精品工程，就必須嚴格把關，高標準、嚴要求，把提高質量意識作為創(chuàng)精品工程的思想保證，把工序驗收、過程控制作為創(chuàng)精品的技術保證。要求徒弟必須堅持“科學、嚴謹、扎實、高效”的企業(yè)作風，以旺盛的工作精力，飽滿的工作熱情，全身心投入到工作當中去。五個目標點：一個月時間：由于剛入職場，剛到項目上來，從內部，首先要求其通過對項目的質料學習，對整個項目，整個施工流程有所了解；了解鋼結構質量通病及預防措施；鋼結構常見質量通病的識別。從材料進場的檢查驗收，到現場的安裝，施工后的維護整沈陽茂業(yè)項目東北經理部鐵骨仁心 鋼構未來個過程中，都要能獨立的發(fā)現質量問題，并提出簡單的整改方案；能簡單的總結各個部分的質量通病及防止方案；了解品質管理的現場處理方案；在素養(yǎng)方面，要求了解公司發(fā)展史，了解企業(yè)文化，企業(yè)宗旨、企業(yè)哲學、企業(yè)精神和企業(yè)作風。應清楚地知道：企業(yè)提倡什么；反對什么；應以什么樣的精神風貌投入工作；應以什么樣的態(tài)度進行人際交往；怎樣看待榮辱得失，怎樣做一名優(yōu)秀的員工。要做到有責任心，團隊意識強烈，勇于承擔，有良好的心態(tài)，堅韌的意志，敢拼搏的新人。兩個月時間：入職兩個月后，要能獨立完成一些本職任務，要勤學好問，少說空話，大話，多學，多問，多做，多思考。要勤跑現場，對整個工程質量進行全面監(jiān)督檢查，作好檢查記錄，對出現和可能出現的質量隱患及時發(fā)出整改通知書，并監(jiān)督整改。掌握鋼結構工程施工要點及各項規(guī)范要求；掌握鋼結構焊接及焊接質量驗收，工序過程的控制要求；能獨立的進行項目質料歸檔，掌握施工過程技術質料整理；在素養(yǎng)方面，通過上個月企業(yè)文化培訓，使新員工形成一種與企業(yè)文化相一致的心理定勢，以便較快地與企業(yè)的共同價值觀相協(xié)調。保持良好的從業(yè)態(tài)度，提高思想上的認識；在有空閑的時間里，多讀些課外讀物，培養(yǎng)自己的文化素養(yǎng)。三個月時間：入職三個月后，除了對以上內容的再進一步提升外，還要做到能主持或參與編制項目質