師帶徒及培訓(xùn)制度(編輯修改稿)
2025-10-21 10:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 約人：師傅（簽名）：＿＿＿＿ ＿＿＿年＿＿月＿＿日徒弟（簽名）：＿＿＿＿ ＿＿＿年＿＿月＿＿日師徒所在部門（蓋章）： 人力資源部（蓋章）：注：本協(xié)議書一式四份；師傅、徒弟、師徒所在單位、人力資源部各一份。第三篇：“師帶徒”制度1山西煤銷臨汾公司 “傳、幫、帶”師帶徒活動制度第一章 總則第一條 為進一步加強職工隊伍建設(shè)，推進人才培養(yǎng)工作，逐步提高三大產(chǎn)業(yè)各類管理人員、技能操作人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范“師帶徒”管理，結(jié)合公司實際，特制訂本制度。第二條 “師帶徒”活動工作原則：堅持分層次培訓(xùn)原則；堅持工種對口的原則；堅持培養(yǎng)與考核評價相結(jié)合原則。第二章 師徒結(jié)對關(guān)系的確定第三條 師傅的遴選：所在單位（部門、科室、站點）根據(jù)各培訓(xùn)層次對象的技能水平、個人能力、綜合素質(zhì)和工作業(yè)績、培訓(xùn)計劃和目標(biāo)等情況，確定師傅推薦人選?？梢杂赏降苓x擇師傅，組織確認(rèn)，也可以由組織直接指定。第四條 徒弟的確定：新入職人員、30歲以下轉(zhuǎn)崗人員。第五條 師徒關(guān)系的確定：徒弟應(yīng)與師傅簽訂培訓(xùn)合同（見附件1《“師帶徒”合同書》）。由各單位工會牽頭、人事勞資部門配合，舉辦師帶徒結(jié)對儀式，進行集中簽訂。第三章 考核評價第六條 考核評價原則以“師帶徒”合同書為基礎(chǔ)制定考核評價標(biāo)準(zhǔn)。堅持考評業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和思想政治素質(zhì)相結(jié)合。既注重培訓(xùn)效果，又兼顧培訓(xùn)過程。堅持定性評價和定量考試、測評相結(jié)合。第七條 考核內(nèi)容主要考核評價“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議履行情況，徒弟的專業(yè)理論知識掌握情況、實際操作技能水平、思想和工作表現(xiàn)等。（一）考核評價“師帶徒”合同書的簽訂。師傅和徒弟遴選符合本制度規(guī)定的條件和要求。培訓(xùn)目標(biāo)具體，結(jié)合徒弟的個人條件和崗位實際，有針對性。培訓(xùn)措施具體，可操作性強。①根據(jù)徒弟的實際水平，制定相應(yīng)的措施。②所制定的措施具備可實施的條件。③所采取的措施一般能留下記錄等可查證的資料。（二）考核評價“師帶徒”培訓(xùn)過程。主要考核“師帶徒”培訓(xùn)過程中所采取措施的執(zhí)行情況，包括：“師帶徒”活動開展的次數(shù)和質(zhì)量，徒弟的學(xué)習(xí)記錄和師傅的指導(dǎo)意見等。徒弟的理論考試成績，日常工作任務(wù)、學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況等。師傅的（半）總結(jié)及期滿徒弟的成長報告，徒弟的季度小結(jié)和總結(jié)。“師帶徒”合同書規(guī)定的師徒其它職責(zé)的履行情況。（三）考核評價“師帶徒”培訓(xùn)結(jié)果。以崗位技能和“師帶徒”合同書所簽?zāi)繕?biāo)為考核評價基本依據(jù)，即對現(xiàn)崗位基本知識和技能的掌握情況，能否獨立完成現(xiàn)崗位的日常工作等。第八條 考核評價方式（一）對“師帶徒”培訓(xùn)的考核評價分為季度考核和協(xié)議期滿考核（以下簡稱考核），由各基層單位工會組織成立考核評審組進行考核，本單位各相關(guān)部門（科室、站點）配合。（二）季度考核在下一季度的第一個月進行，季度考核以基礎(chǔ)分100分進行量化考核，具體考核評價標(biāo)準(zhǔn)見附件3《“師帶徒”季度考核評價細(xì)則》。（三）季度考核具體工作程序為：各部門（科室、站點）收齊“師帶徒”培訓(xùn)記錄本（樣本見附件2）。各部門（科室、站點）填寫《“師帶徒”季度考核評價表》（附件4）。對每對師徒的評價結(jié)果區(qū)分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次，分別對應(yīng)分?jǐn)?shù)是100分、80分、60分、40分。各單位（部室）評價分?jǐn)?shù)占季度考核總分值的比例是40%。各部門（科室、站點）收集“師帶徒”合同書，徒弟的季度小結(jié)、總結(jié)及師傅的半（年）度總結(jié)、期滿徒弟的成長報告等資料。各基層單位工會組織考核評審組人員集中對各部門（科室、站點）逐人逐項打分，進行考核。考核地點可視情況而定?？己嗽u審組考核分?jǐn)?shù)占季度考核總分值的比例是60%。（四）各單位考核評審組根據(jù)綜合考核評價得分，在單位范圍內(nèi)從高到低將考核結(jié)果分為A、B、C、D四個等級，其中A級小于20%，B級小于60%, C+D級大于20%?？己嗽u
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