安全舉報(bào)制度(編輯修改稿)
2025-10-21 09:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 或明顯減輕事故危害程度的； 在搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中表現(xiàn)突出或在安全部技方面取得顯著成績(jī)的； 制止他人違章指揮、違章作業(yè)，進(jìn)而避免重大事故的。 其他有功行為效果顯著的。 在安全生產(chǎn)方面主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，經(jīng)采納后有明顯效果的獎(jiǎng)勵(lì)50500元。 舉報(bào)井下職工“三違”查證屬實(shí)的，獎(jiǎng)勵(lì)2050元。舉報(bào)安檢員、班組長(zhǎng)以上人員“三違”的，獎(jiǎng)勵(lì)50100元。 施工單位文明施工成效顯著的、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的、實(shí)現(xiàn)無隱患區(qū)隊(duì)（硐室、機(jī)房、班組、頭面等）的，獎(jiǎng)勵(lì)20005000元。 安全處罰嚴(yán)格按照《新義礦業(yè)有限公司安全獎(jiǎng)懲規(guī)定》、《新義礦業(yè)有限公司安全事故責(zé)任追究制度》等規(guī)定執(zhí)行。 本制度解釋權(quán)歸新義公司，在執(zhí)行過程中，如有疏漏或與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。安全生產(chǎn)目標(biāo)績(jī)效考核內(nèi)部市場(chǎng)化 組織領(lǐng)導(dǎo)：公司成立安全生產(chǎn)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)：公司總經(jīng)理 黨委書記副組長(zhǎng)：公司其他副職 成 員：公司副總師、相關(guān)部室部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全檢查部，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)績(jī)效考核工作組織和協(xié)調(diào)工作。辦公室主任：?jiǎn)萄游洌妫┺k公室副主任：楊曉斌 考核辦法安全生產(chǎn)績(jī)效考核以區(qū)隊(duì)（部室）為單位，以區(qū)隊(duì)（部室）領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)職責(zé)，依法依規(guī)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，安全生產(chǎn)績(jī)效考核指標(biāo)完成情況等為主要考核內(nèi)容，按照《新義公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核評(píng)分辦法》（見附件），對(duì)各區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行績(jī)效考核，考核實(shí)行單位旬自查、公司月度考核，并根據(jù)月度考核的權(quán)重，形成年度考核結(jié)果。 考核結(jié)果運(yùn)用 公司各區(qū)隊(duì)對(duì)照《新義公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核評(píng)分辦法》自行組織日?？己耍还久吭聦?duì)各單位進(jìn)行月度考核，考核結(jié)果與安全工資、安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押考核掛鉤；年度考核結(jié)果與年終評(píng)先掛鉤。 安全工資考核 在確保生產(chǎn)安全的前提下，按核定的安全工資基數(shù)全額支付安全工資。 若發(fā)生一人死亡或一級(jí)非傷亡事故，事故責(zé)任單位當(dāng)月只發(fā)生活費(fèi)，按800元/人計(jì)發(fā)工資；全公司其他單位按結(jié)果工資基數(shù)總額50%計(jì)發(fā)工資。 若發(fā)生一人重傷或二級(jí)非傷亡事故，扣減事故責(zé)任單位當(dāng)月安全工資15%。業(yè)務(wù)部室、安全包保部室和安全檢查部扣減安全工資5%. 其他安全獎(jiǎng)罰按照《義煤集團(tuán)全員安全績(jī)效工資考核辦法》和新義公司2013年安全管理辦法相關(guān)條款執(zhí)行。若發(fā)生安全事故，扣款數(shù)額超過本單元工資時(shí)，不足部分由其它結(jié)構(gòu)工資單元彌補(bǔ)。 安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押考核 在完成事故、“三違”、入井、出勤、安全大檢查等各項(xiàng)考核指標(biāo)前提下，按核定抵押金額兌現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。 區(qū)隊(duì)旬自查未執(zhí)行或者未及時(shí)報(bào)安全檢查部的，每次扣發(fā)安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金5%。 月度考核結(jié)果為“合格”（百分考核制得分在90分及以上）的，按核定抵押金金額兌現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。 月度考核結(jié)果為“不合格”（百分考核制得分在90分以下）的，扣發(fā)安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金50%。連續(xù)兩個(gè)月考核結(jié)果為“不合格”的，沉淀安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金，并重新交納。 具體考核細(xì)則按照《新義公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核辦法》（見附件）和新義公司安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核辦法執(zhí)行。 年終評(píng)先 發(fā)生重傷或二級(jí)非傷亡以上事故或其它受到上級(jí)處罰，年度內(nèi)月度安全生產(chǎn)績(jī)效
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